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Reuters

SÃO PAULO, 9 Dez (Reuters) &#8211; O Casino , acionista controlador do Pão de Açúcar , não tem planos de levar a maior rede varejista do Brasil ao Novo Mercado da Bovespa, ambiente que exige maior grau de governança corporativa, afirmou neste domingo a companhia francesa em comunicado.
&#8220;O acionista controlador da companhia&#8230; não está considerando, neste momento, a migração da companhia para o segmento de listagem Novo Mercado da BM&amp;FBovespa&#8221;, disse o Casino em documento enviado ao Pão de Açúcar e publicado no site da Comissão de Valores Mobiliários (CVM).
O comunicado do Casino vem em resposta à informação de que o presidente do Conselho de Administração do Pão de Açúcar, Abilio Diniz, pretende migrar a companhia para o Novo Mercado e vai sugerir em reunião do Conselho na próxima sexta-feira, dia 14, que sejam conduzidos estudos e análises nesse sentido.
Em nota após a manifestação do Casino, Abilio informou que manterá o assunto na pauta da reunião do Conselho.
&#8220;Trata-se de um pedido de estudo e o item será mantido na pauta, pois, enquanto presidente do Conselho de Administração do Grupo Pão de Açúcar, Abilio Diniz entende que essa discussão se faz necessária visando o melhor interesse da companhia&#8221;, segundo comunicado do empresário enviado por sua assessoria de imprensa.
A nova discordância se soma à difícil relação entre o empresário brasileiro e o Casino, que se tornou controlador do Pão de Açúcar em junho deste ano. Desde então, especula-se a respeito de uma possível saída de Abilio da rede varejista em uma operação que poderia envolver a ViaVarejo, unidade de eletroeletrônicos e comércio online do grupo.
(Por Bruno Federowski e Cesar Bianconi; Edição de Bruno Marfinati)

Casino não considera Pão de Açúcar no Novo Mercado; Abilio insiste

SÃO PAULO, 9 Dez (Reuters) &#8211; O Casino , acionista controlador do Pão de Açúcar , não tem planos de levar a maior rede varejista do Brasil ao Novo Mercado da Bovespa, ambiente que exige maior grau de governança corporativa, afirmou neste domingo a companhia francesa em comunicado. &#8220;O acionista controlador da companhia&#8230; não está [&hellip;]

Casino não considera Pão de Açúcar no Novo Mercado; Abilio insiste | Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Novo projeto do Administradores chega ao mercado com missão de estabelecer nova fase do universo cripto no Brasil



O Brasil acaba de ganhar um novo protagonista no universo das finanças digitais. A plataforma <a href="https://criptomoeda.com.br/">Criptomoeda.com.br</a> foi oficialmente lançada como parte de um ecossistema que visa informar e educar empresas, investidores e profissionais para a nova era dos criptoativos, da Web3 e da economia descentralizada. Além disso, ser também um hub de negócios, ajudando a desenvolver o mercado.



A iniciativa é fruto da união de mentes inquietas que compartilham a visão de preparar o país para o novo ciclo digital. A empresa controladora é a Stoic, holding que há 25 anos atua construindo pontes entre conhecimento, negócios e inovação por meio de marcas como Administradores.com, Empreendedores.com.br e o podcast Café com ADM.



Para dar luz à iniciativa, a Stoic se aliou a parceiros estratégicos que atuam como protagonistas na nova economia digital: a Web3Valley, hub de aceleração para projetos Web3; a Tokeniza, primeira plataforma autorizada pela Comissão de Valores Mobiliários (CVM) a democratizar investimentos em ativos reais por meio da tokenização; e a Digitals, especialista em criação e aceleração de projetos digitais.



“O futuro da economia digital será colaborativo. E estamos aqui para preparar o Brasil para que ele seja protagonista”, afirma Leandro Vieira, CEO da <a href="http://administradores.com">Administradores.com</a>.



&nbsp;“Na Tokeniza nossa missão sempre foi democratizar investimentos em ativos reais por meio da tokenização. Agora, estamos felizes em levar essa visão para um hub como o Criptomoeda.com.br”, destaca Arthur Coelho, CEO da Tokeniza.



“Na Web3Valley acreditamos que conectar o ecossistema tradicional à nova economia é o caminho para alcançar a verdadeira inovação. A parceria com o Criptomoeda.com.br reforça essa visão e nos aproxima ainda mais desse futuro.”, comenta Gustavo Farias, sócio-fundador da Web3Valley.



“Estamos muito empolgados com o projeto e confiantes no impacto que vai gerar. Estamos acostumados a trabalhar com projetos digitais e esse nasce com uma projeção realmente acima da curva”, ressalta Thiago Adriani, da Digitals.



<h3 class="wp-block-heading">Credibilidade e inovação no mercado cripto</h3>



O mercado de criptoativos cresce em ritmo acelerado, mas também é marcado por excesso de ruído e informações pouco confiáveis. Nesse cenário, o Criptomoeda.com.br surge com a proposta de ser um porto seguro, um espaço onde informação se transforma em clareza, inovação em relevância e audiência em oportunidade real.



A plataforma nasce com a missão de oferecer credibilidade em um setor que ainda carece de referências confiáveis, combinando experiência em mídia e gestão com a especialização técnica dos parceiros da nova economia digital.



<h3 class="wp-block-heading">Um ecossistema de impacto e alcance estratégico</h3>



O novo hub já conta com uma base expressiva, dentro de um ecossistema que conta com mais de 30 milhões de pessoas alcançadas todos os meses. Essa audiência qualificada reforça o posicionamento do Criptomoeda.com.br como um canal estratégico para marcas que desejam visibilidade no universo cripto.



Além do conteúdo editorial, o projeto oferecerá formatos de mídia que incluem newsletter, portal de notícias, posts em redes sociais, podcasts e conteúdos especiais. As marcas que participam do ecossistema podem se associar a um ambiente de credibilidade, ampliando a conexão com líderes e investidores do mercado digital.



<h3 class="wp-block-heading">Tecnologia, educação e negócios integrados</h3>



O Criptomoeda.com.br é um ecossistema que integra educação, consultoria e aceleração de projetos Web3, tokenização de ativos e comunicação estratégica. A parceria entre Stoic, Web3Valley, Tokeniza e Digitals une credibilidade, inovação e tecnologia de ponta, criando uma estrutura única no país.



Entre seus pilares estão a produção de conteúdo qualificado sobre mercado financeiro e blockchain, o incentivo à formação de profissionais na economia digital e o desenvolvimento de soluções para empresas que desejam se posicionar no universo descentralizado.



<h3 class="wp-block-heading">Um marco para o futuro da economia digital no Brasil</h3>



O lançamento da Criptomoeda.com.br marca um passo importante na consolidação do mercado de criptoativos no país. Ao reunir marcas reconhecidas, especialistas e empresas com histórico de confiança, o projeto reforça a maturidade do ecossistema digital brasileiro e oferece uma base sólida para o desenvolvimento de negócios no setor.



Com a promessa de ser o maior hub cripto do Brasil, a plataforma nasce com propósito, solidez e a convicção de que o futuro é descentralizado — e que o Brasil pode, e deve, ser protagonista nessa revolução digital.

Chega ao mercado o Criptomoeda.com.br

Uma obra sobre a riqueza de verdade que começa de dentro e que se multiplica quando o dinheiro flui com propósito e gratidão



Em “<a href="https://amzn.to/3JoFJE7">Dinheiro Feliz</a>”, o autor japonês Ken Honda desafia uma das crenças mais enraizadas do mundo moderno: a de que dinheiro é sinônimo de preocupação. Para ele, o dinheiro pode, e deve, ser uma fonte de tranquilidade, gratidão e propósito.



A obra, que se tornou um fenômeno internacional, apresenta uma abordagem inédita sobre finanças pessoais, unindo filosofia oriental e sabedoria emocional para mostrar que o segredo da prosperidade não está em ganhar mais, mas em transformar a relação que temos com o dinheiro.



<h2 class="wp-block-heading">O dinheiro tem energia, e você escolhe qual</h2>



Ken Honda introduz um conceito central: todo dinheiro carrega uma energia emocional, que pode ser “feliz” ou “infeliz”.



Quando recebemos e gastamos dinheiro com gratidão, respeito e propósito, ele se torna dinheiro feliz: flui de forma leve e gera prosperidade. Mas quando lidamos com ele com medo, culpa ou raiva, criamos dinheiro infeliz, que escapa das nossas mãos e alimenta a escassez.



Essa visão pode parecer simbólica, mas está profundamente conectada à psicologia financeira moderna: nossas crenças sobre dinheiro determinam nossas decisões e, portanto, nossos resultados.



<h2 class="wp-block-heading">Prosperidade é emocional, não apenas numérica</h2>



Ao longo do livro, Honda conta histórias pessoais e de seus mentores, entre eles, o milionário japonês Wahei Takeda, considerado o “Warren Buffett do Japão”, para mostrar que pessoas verdadeiramente prósperas compartilham um traço em comum: elas se sentem em paz com o dinheiro.



Segundo o autor, não existe liberdade financeira sem liberdade emocional. E isso só é possível quando substituímos a mentalidade de escassez por uma de abundância. A chave está em parar de ver o dinheiro como algo que falta e começar a enxergá-lo como uma ferramenta para criar valor e espalhar alegria.



<h2 class="wp-block-heading">O equilíbrio entre dar e receber</h2>



Um dos conceitos mais marcantes de Dinheiro Feliz é o “fluxo do dinheiro”. Honda explica que o dinheiro precisa circular, tanto quanto as emoções positivas. Guardar com medo ou gastar com culpa interrompe esse ciclo.



Ele incentiva o leitor a agradecer mentalmente toda vez que receber ou gastar dinheiro, criando uma conexão emocional saudável com o ato de transação. Essa prática, segundo o autor, muda a forma como você atrai e usa os recursos.



O resultado é uma vida financeira mais equilibrada, onde a busca por riqueza é guiada por propósito e serenidade, não por ansiedade.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o autor</h2>



Ken Honda é um dos escritores mais lidos do Japão, com mais de 7 milhões de livros vendidos e traduções em dezenas de idiomas.



Seu trabalho tem como foco ajudar pessoas a curar sua relação emocional com o dinheiro, tornando-o um instrumento de alegria, gratidão e paz interior.



Especialista em desenvolvimento pessoal e finanças comportamentais, ele é conhecido por unir os princípios do bem-estar oriental com práticas modernas de gestão de dinheiro.

Dinheiro compra felicidade? Este livro diz que sim (se você souber gastar)

Descubra como aplicar a regra 50-30-20 e conquistar liberdade financeira com equilíbrio e foco em resultados



O conceito de <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/4-tecnicas-simples-e-cientificas-para-lembrar-melhor-das-coisas-importantes" target="_blank" rel="noreferrer noopener">sucesso</a> é pessoal — cada indivíduo define suas próprias metas e prioridades. Ainda assim, o dinheiro costuma fazer parte dessa equação. Ele oferece liberdade, estabilidade e, acima de tudo, escolhas. O problema é que, para quem está apenas conseguindo cobrir as despesas básicas, a ideia de conquistar independência financeira pode parecer distante.



A boa notícia é que existe um ponto de partida simples e comprovado: a <a href="https://www.inc.com/jeff-haden/spend-less-save-more-stress-less-use-the-50-30-20-rule-to-master-your-money/91255311" target="_blank" rel="noreferrer noopener">regra 50-30-20</a>. Essa metodologia de orçamento pessoal é uma das mais populares do mundo por sua facilidade de aplicação e resultados consistentes.



<h2 class="wp-block-heading">O que é a regra 50-30-20</h2>



A regra divide a renda mensal em três categorias: necessidades, desejos e objetivos financeiros. A proposta é equilibrar o uso do dinheiro para garantir estabilidade, bem-estar e progresso financeiro.



<h3 class="wp-block-heading">50% – Necessidades</h3>



Inclui todos os gastos essenciais e fixos, como:



<ul class="wp-block-list">
<li>Moradia e contas básicas (água, luz, gás, internet);</li>



<li>Alimentação;</li>



<li>Transporte;</li>



<li>Seguros e saúde;</li>



<li>Pagamento de dívidas já existentes.</li>
</ul>



Esses são os custos indispensáveis — mas é importante ser realista. Netflix, delivery e cafés diários não entram nessa lista. Mesmo em despesas essenciais, sempre há margem para ajustes, como renegociar contratos, buscar melhores tarifas e cortar excessos.



<h3 class="wp-block-heading">30% – Desejos</h3>



Representam os gastos com conforto e lazer: hobbies, viagens, entretenimento e compras não essenciais. Aqui mora o maior risco de desequilíbrio financeiro — confundir desejo com necessidade. O segredo é estabelecer limites e priorizar experiências e aquisições que realmente tragam valor, sem comprometer os demais pilares do orçamento.





<h3 class="wp-block-heading">20% – Objetivos financeiros</h3>



Essa é a parte mais estratégica do orçamento. Envolve:



<ul class="wp-block-list">
<li>Poupança e fundo de emergência;</li>



<li>Investimentos de curto e longo prazo;</li>



<li>Pagamento extra de dívidas (além do mínimo);</li>



<li>Contribuições para aposentadoria.</li>
</ul>



Para quem está endividado, quitar débitos com juros altos deve ser o primeiro passo. O próprio Warren Buffett já afirmou que pagar uma dívida de 18% de juros é melhor do que qualquer investimento — e com razão: eliminar custos financeiros é o mesmo que gerar retorno imediato sobre o capital.



<h2 class="wp-block-heading">Como aplicar a regra na prática</h2>



Suponha uma renda líquida mensal de R$ 5.000:



<ul class="wp-block-list">
<li>R$ 2.500 (50%) — Necessidades;</li>



<li>R$ 1.500 (30%) — Desejos;</li>



<li>R$ 1.000 (20%) — Poupança e investimentos.</li>
</ul>



Para muitas famílias, esses percentuais não serão exatos. Em locais com custo de vida elevado, o grupo de necessidades pode ultrapassar metade da renda. Ainda assim, o importante é ter clareza sobre para onde vai o dinheiro — e buscar gradualmente reequilibrar os percentuais.



Uma boa prática é revisar contratos anuais de serviços, negociar juros e identificar despesas recorrentes desnecessárias. Pequenas reduções, acumuladas, geram alívio real no orçamento.



<h2 class="wp-block-heading">O poder do controle e da consciência financeira</h2>



A grande força da regra 50-30-20 está em criar consciência sobre o uso do dinheiro. Saber quanto se gasta, em quê e por quê é o primeiro passo para construir liberdade financeira. Mesmo que a poupança inicial seja pequena, ela representa o início de uma nova mentalidade.



Ganhar mais pode ajudar, mas o verdadeiro progresso vem de gastar melhor. Cada real poupado hoje amplia as escolhas do amanhã — e cada decisão consciente aproxima o objetivo da independência financeira.

Casino não considera Pão de Açúcar no Novo Mercado; Abilio insiste

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Sucessão nas empresas familiares: aprenda a conduzi-las, com Barbara Quercetti | Café com ADM 468

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