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Toda empresa, seja ela micro, média ou grande, precisa de planejamento para decolar. Ao colocar seu plano no papel, é possível visualizar se o investimento é realmente viável, quais recursos serão necessários e se você tem o tempo necessário para fazer tudo funcionar.
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“Para que o negócio dê certo, o principal é planejar estrategicamente e partir disso”, conta Carolina Farina, especialista em liderança empreendedora feminina. Até mesmo depois do negócio já ter estreado, ainda dá tempo de fazer o planejamento para não perder a linha.
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Mas o que é preciso colocar nesse planejamento e como usá-lo posteriormente? A especialista dá dicas sobre o que você precisa saber com 12 questões-chave:
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<li>Qual exatamente é o serviço/produto que você está oferecendo?</li>
<li>Qual seu público-alvo, para quem você vai trabalhar?</li>
<li>Qual é o problema ou desejo dos seus clientes, que seu produto/serviço irá resolver?</li>
<li>Onde e como será vendido?</li>
<li>Como alcançará os clientes?</li>
<li>Como entregará o produto e qual o custo?</li>
<li>Que recursos são necessários para produzir o produto?</li>
<li>Onde você irá trabalhar: escritório, home office, em parceria com outro local?</li>
<li>Precisa de uma equipe? Quantas pessoas?</li>
<li>Quais equipamentos serão necessários?</li>
<li>Como irá lucrar?</li>
<li>Como irá cobrar dos clientes e receber?</li>
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Todos esses itens são indispensáveis no planejamento, e lhe darão uma visão ampla do negócio, mesmo que acabe descobrindo não ser possível colocá-lo em prática no momento, assim evita sair no prejuízo. “O planejamento só traz benefícios ao empreendedor, quanto mais conhecimento você tiver, melhor se sairá no mundo dos negócios”, finaliza Carolina.
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12 perguntas para um planejamento estratégico

Especialista destaca questionamentos iniciais para guiar a criação de um planejamento estratégico

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Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Em tempos em que atenção é o ativo mais disputado do mercado, compreender os mecanismos que movem decisões pode ser o maior diferencial competitivo de todos



Em um mundo dominado por informações, persuasão e excesso de estímulos, entender como as pessoas tomam decisões se tornou uma das habilidades mais valiosas, especialmente para quem empreende, vende ou se comunica profissionalmente. É exatamente isso que explica o sucesso de <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais: O Guia Completo com Estratégias de Negócios e Comunicações Provadas Para Você Aplicar</a>, de Gustavo Ferreira, um dos livros de marketing mais vendidos no Brasil.



<h2 class="wp-block-heading">O poder por trás das palavras que vendem</h2>



Gatilhos Mentais é mais do que um livro sobre persuasão: é um manual prático sobre como o cérebro humano funciona no momento da decisão. Ferreira mostra que vender não é manipular, mas entender as emoções e os padrões mentais que fazem as pessoas agir.



A obra parte do princípio de que as decisões de compra são majoritariamente emocionais, e apenas justificadas pela lógica depois. A partir disso, o autor ensina como aplicar 32 gatilhos mentais em negócios, comunicações e estratégias de marketing para despertar interesse, gerar confiança e converter mais vendas.



<h2 class="wp-block-heading">Os 4 gatilhos que sustentam toda comunicação eficaz</h2>



Um dos diferenciais do livro é o conceito da “Coroa de Ferro dos Gatilhos Mentais”: os quatro pilares que sustentam qualquer estratégia de persuasão bem-sucedida.



Ferreira explica que esses gatilhos estão presentes em todo discurso de influência, seja em uma campanha publicitária, uma apresentação de vendas ou até em uma conversa entre líder e equipe.



Esses quatro gatilhos são a base sobre a qual o leitor aprende a construir mensagens autênticas, éticas e poderosas, capazes de transformar atenção em ação.



<h2 class="wp-block-heading">O segredo de Aristóteles e o princípio da influência eterna</h2>



Um dos capítulos mais curiosos de Gatilhos Mentais apresenta o chamado “Segredo de Aristóteles”: um método de comunicação persuasiva baseado em três elementos fundamentais: ethos (credibilidade), pathos (emoção) e logos (razão).



Ferreira mostra como essa tríade, descrita há mais de dois mil anos, continua sendo a estrutura central das mensagens mais influentes do mundo moderno. Das campanhas políticas aos lançamentos de grandes marcas.



Ao traduzir esse conceito para a prática dos negócios, o autor ensina como aplicar a mesma lógica em e-mails, anúncios, páginas de vendas e apresentações.



<h2 class="wp-block-heading">Ética, propósito e lucro podem coexistir</h2>



Ao contrário do que muitos pensam, Gatilhos Mentais não defende táticas enganosas. Ferreira reforça que influenciar não é manipular, e que toda comunicação eficaz deve ser construída sobre transparência, propósito e entrega real de valor.



O livro traz exemplos de empresas e profissionais que aplicam os gatilhos mentais de forma íntegra, conquistando não apenas clientes, mas defensores fiéis da marca.



<blockquote class="wp-block-quote">
“As palavras certas, quando usadas com verdade, têm o poder de transformar negócios e pessoas” - Gustavo Ferreira
</blockquote>



<h2 class="wp-block-heading">Um guia indispensável para empreendedores e comunicadores</h2>



O sucesso do livro também está ligado à sua linguagem simples e aplicação imediata. Cada capítulo é estruturado com explicações curtas, exemplos práticos e orientações para implementar os gatilhos nas estratégias do dia a dia, seja em um e-mail, um vídeo, um pitch ou uma conversa de vendas.



Essa abordagem faz com que Gatilhos Mentais se destaque não apenas entre profissionais de marketing, mas também entre empreendedores, gestores, freelancers e influenciadores que buscam aprimorar suas habilidades de comunicação.



<h2 class="wp-block-heading">Sobre o Autor</h2>



Fundador da CopyCon, Gustavo Ferreira é especialista em estratégias de marketing digital e copywriting. Desde 2014, já gerou mais de R$ 5 milhões em faturamento para clientes de diferentes segmentos.



Além de atuar como consultor e mentor de empresas, Ferreira se dedica a estudar a mente humana consciente e inconsciente, aplicando princípios da psicologia e da neurociência à comunicação de negócios.



Sua experiência prática e linguagem direta tornam o livro um dos guias mais completos já escritos sobre copywriting e comportamento do consumidor.



<h2 class="wp-block-heading">Um best-seller que continua crescendo</h2>



Desde seu lançamento, Gatilhos Mentais figura entre os livros mais vendidos nas categorias de marketing e negócios na Amazon Brasil. Sua popularidade é explicada por um motivo simples: o conteúdo entrega resultados reais.



Empreendedores e profissionais que aplicam suas técnicas relatam aumento nas vendas, maior engajamento e uma comunicação mais clara e persuasiva.



Mais do que um manual de técnicas, a obra é uma verdadeira mudança de mentalidade sobre como influenciar e vender com propósito.



<h2 class="wp-block-heading">Conclusão: a mente é a ferramenta mais poderosa dos negócios</h2>



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a> é um lembrete de que o sucesso em vendas e liderança começa na capacidade de entender e se conectar com as pessoas. Ao dominar a arte da persuasão ética, o leitor não apenas melhora sua comunicação: ele passa a enxergar o comportamento humano com clareza e estratégia.



<a href="https://amzn.to/48AqMJl">Gatilhos Mentais</a>, de Gustavo Ferreira, está disponível no site na <a href="https://amzn.to/48AqMJl">Amazon</a>. Um livro essencial para quem quer transformar palavras em resultados, e influência em crescimento.

Por que este livro é um dos mais vendidos no Brasil?

A boa gestão exige mais do que conhecimento técnico: envolve criar conexões reais, perceber oportunidades e fortalecer relacionamentos. O networking é indispensável para quem busca prosperar na carreira



Em um cenário de negócios cada vez mais competitivo, ter bons produtos ou serviços já não basta. Para pequenos empresários que desejam crescer, o networking se tornou um diferencial estratégico. Fazer parte de um clube de networking é uma das formas mais eficazes de ampliar conexões, aprender com outros empreendedores e acessar novas oportunidades de mercado.



Mas como escolher o clube certo para se filiar? A resposta passa por três pontos fundamentais: qualidade das conexões, diversidade dos participantes e oportunidades de aprendizado.



<h2 class="wp-block-heading">Por que optar por um clube de networking online</h2>



Diferente dos encontros presenciais, os clubes online eliminam barreiras geográficas e conectam empresários de diferentes regiões do Brasil. Isso amplia o alcance de relacionamentos e permite descobrir novos mercados além do seu círculo local. Além disso, a interação virtual garante praticidade: é possível participar de encontros, debates e grupos de discussão sem precisar se deslocar.



<h2 class="wp-block-heading">Aprendizado e troca de experiências</h2>



Um bom clube de networking não se limita a aproximar pessoas, mas oferece conteúdo e experiências de alto nível. Palestras com CEOs, debates sobre tendências de mercado e acesso a materiais exclusivos fortalecem a mentalidade empreendedora e aceleram a curva de aprendizado. Para pequenos empresários, esse contato direto com referências do mercado é uma oportunidade rara de evoluir rapidamente.



<h2 class="wp-block-heading">Novos mercados, novas parcerias</h2>



Estar em um clube de networking abre portas que, sozinho, dificilmente seriam alcançadas. É a chance de apresentar sua empresa a públicos qualificados, costurar parcerias estratégicas e identificar clientes potenciais em diferentes segmentos. Mais do que contatos, o objetivo é transformar conexões em resultados práticos.



<h2 class="wp-block-heading">O próximo passo: a Comunidade Empreendedores</h2>



Se você busca um clube de networking online que realmente gera impacto, a <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">Comunidade Empreendedores</a> é a escolha ideal. Criada por Leandro Vieira, fundador do Administradores.com, ela conecta pequenos empresários de todo o Brasil em um ecossistema exclusivo de oportunidades. Lá, você participa de encontros semanais com CEOs de grandes empresas, interage em grupos no WhatsApp e ainda tem acesso ao Empreendedores Play, uma plataforma de trilhas e cursos para desenvolver sua liderança. Para quem deseja ampliar conexões e conquistar novos mercados, é o espaço certo para transformar networking em crescimento real.



Saiba mais sobre a comunidade <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">clicando aqui!</a>

Clube de networking para pequenos negócios: como escolher

Ser gestor é, acima de tudo, relacionar-se bem: ouvir, compreender e gerar confiança. Networking não é um detalhe, mas uma habilidade crucial para quem deseja sucesso na carreira



Para muitos pequenos empresários, o desafio de crescer vai além de boas ideias e esforço diário: passa também pela construção de relacionamentos estratégicos. É aí que entram os grupos de networking. Mais do que encontros para trocar cartões, eles se tornaram espaços onde oportunidades de negócio, aprendizado e parcerias acontecem de forma natural.



<h2 class="wp-block-heading">Networking como ferramenta de crescimento</h2>



Participar de um grupo de networking oferece vantagens que podem transformar a realidade de um pequeno negócio. Estar em contato direto com outros empreendedores significa acesso a experiências diferentes, trocas de boas práticas e até novas soluções para problemas comuns. Além disso, a visibilidade da sua empresa aumenta conforme você se conecta com pessoas que podem se tornar clientes ou indicar seus serviços.



<h2 class="wp-block-heading">Novas oportunidades e parcerias estratégicas</h2>



Ao integrar um grupo de networking, pequenos empresários encontram chances reais de expandir mercados, firmar colaborações e até captar investidores. Muitas vezes, o que falta para um negócio decolar é exatamente essa ponte entre quem tem uma solução e quem precisa dela.



<h2 class="wp-block-heading">Aprendizado contínuo e inspiração</h2>



Outro ponto importante é o aprendizado. Estar em contato com empresários de diferentes setores amplia a visão de mundo e ajuda a entender tendências. Além disso, histórias de sucesso e superação inspiram a pensar de forma criativa e inovadora.



<h2 class="wp-block-heading">Então, vale a pena?</h2>



Sim. Para pequenos empresários, participar de um grupo de networking não é apenas válido, mas estratégico. Ao criar conexões sólidas, você multiplica as chances de crescimento e fortalece a credibilidade da sua marca.



<h2 class="wp-block-heading">A Comunidade Empreendedores: um networking diferente</h2>



Se você é um pequeno empresário que pensa grande, a <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">Comunidade Empreendedores</a> é o espaço certo para você. Criada por Leandro Vieira, fundador do Administradores.com, é a primeira comunidade de networking do Brasil que une relacionamento qualificado e visibilidade de marca. Com grupos exclusivos, encontros semanais com CEOs de grandes empresas, debates ao vivo e a plataforma Empreendedores Play, você terá acesso a um ecossistema que conecta empreendedores em busca de novas parcerias, clientes e crescimento real. Participar significa transformar conexões em resultados concretos para o seu negócio.



Confira mais sobre a comunidade <a href="https://comunidade.empreendedores.com.br/">clicando aqui!</a>

12 perguntas para um planejamento estratégico

Redação (Administradores.com)

Como formar líderes na sua empresa, com Luis Vabo

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