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O que fazer para seu negócio crescer? Essa é uma pergunta feita por vários donos de empresa, onde, após determinada fase, se encontram em um platô e parece que crescer mais se torna simplesmente impossível. Fica cada vez mais difícil encontrar colaboradores leais, competentes e engajados, e conquistar novos clientes se torna mais desafiador. O futuro parece incerto, não há expectativas claras e, em alguns casos, não existe nem ao menos o mínimo de planejamento e, muito menos, entendimento de tendências de mercado.
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Neste cenário, falar de qualidade de vida, do tempo e dos aspectos pessoais do empresário se torna quase que uma miragem ou utopia, embora não deveria ser assim.
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Você já se sentiu em um cenário semelhante ou conhece alguém nesse contexto?
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Se sim, saiba que você não é o único. Esse fenômeno persiste em várias empresas que, apesar de terem tração e estarem bem posicionadas, precisam parar, pensar e planejar aspectos estratégicos do negócio para evitar a estagnação.
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Donos de pequenos e médios negócios, muitas vezes imersos na operação de suas empresas, negligenciam uma das suas atividades mais importantes: pensar e planejar o crescimento e futuro de suas empresas.
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Pensando nisso, e inspirado em conhecimentos de coaching empresarial de grandes nomes nacionais e internacionais, como a SBCoaching, maior referência nacional em coaching de negócios, e a empresa americana Betterceo, trouxe um modelo de 4 áreas-chave que devem ser tema de atenção constante para qualquer empresário.
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Uma dica relevante é a seguinte: ao olhar cada uma dessas áreas tente avaliar sua empresa como se você fosse uma figura de fora, sem apego e de maneira objetiva.
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1. Foco Interno
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Foco interno está relacionado à gestão interna do negócio, ou seja, pessoas, processos e informações. Aqui, vale a pena se questionar se o time está capacitado e motivado, se existem processos eficazes de gestão, ou seja, se o trabalho não depende de poucos especialistas e se existem indicadores relevantes para a condução do negócio.
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2. Foco Externo
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Foco externo significa foco no cliente, ou seja, áreas relativas à gestão comercial da empresa como a captação e retenção de clientes, além, é claro, de mantê-los satisfeitos e alinhados com a entrega do produto ou serviço.
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3. Foco no Futuro
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Focar no futuro significa, além de planejar o futuro da empresa em termos de uma visão, metas e objetivos congruentes e desafiadores, olhar também as oportunidades e ameaças do segmento, concorrentes, novas tecnologias.
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4. Foco no Empresário
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Esse é um dos aspectos mais negligenciados: se refere à qualidade de vida do empresário, o estilo de vida que gostaria de ter e aspectos como tempo para atividades pessoais e familiares.
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Agora pare por um momento e se dê a oportunidade de questionar os seguintes aspectos:
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&#8211; Como está o engajamento e competência dos seus colaboradores?
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&#8211; Você está plenamente satisfeito com a sua conquista e retenção clientes?
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&#8211; Possui planos futuros claros? Conhece as principais tendências do seu segmento?
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&#8211; Vive o estilo de vida e tem a qualidade de vida que gostaria?
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Independente de qual seja o seu cenário caro leitor, tenho certeza de que colocar foco e atenção em estratégias práticas pode te ajudar a garantir a sobrevivência, ou melhor, a prosperidade de sua empresa.
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Ao ler até aqui, você entendeu que existem 4 focos distintos para um empresário desenvolver, pensando em promover o crescimento de sua empresa: interno, externo, no futuro e no próprio empresário.
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Esses 4 pontos são exatamente alguns dos princípios que utilizo quando trabalho em parceria com donos de empresa em programas de coaching de negócios, ajudando-os a olhar o negócio por todos os ângulos, e assim, criar oportunidades e caminhos.
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Quando se fala do universo de pequenas e médias empresas, isso fica ainda mais crítico, pois o dono é praticamente o único que pode pensar e planejar esse tipo de ação. Nesse sentido, mão à obra!
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Torço para que você faça bom uso desses conceitos e, que ao colocá-los em prática, possa transformar o conhecimento adquirido em sabedoria de negócios.
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*Valdez Monterazo é associado sênior na Sociedade Brasileira de Coaching, especializado em negócios, liderança e psicologia positiva.

Os 4 focos do crescimento empresarial

Empreendedores às vezes negligenciam uma das suas atividades mais importantes: pensar e planejar o crescimento e futuro de suas empresas

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Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Quanto mais o cérebro é exercitado com reflexão e curiosidade, mais naturalmente ele conecta pontos e antecipa caminhos



Pensar de forma estratégica vai muito além de planejar. Envolve perceber padrões, antecipar cenários e tomar decisões com clareza mesmo em meio à incerteza. A neurociência mostra que o pensamento estratégico é uma habilidade treinável — e depende de como usamos e condicionamos nosso <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-treinar-o-cerebro-para-pensar-com-mais-clareza-e-reduzir-a-sobrecarga-mental" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cérebro</a>.



O segredo para pensar estrategicamente é equilibrar duas forças mentais: foco analítico e visão criativa. O cérebro precisa tanto de estrutura quanto de liberdade para gerar boas ideias.



<h3 class="wp-block-heading">1. Estimule o pensamento de longo prazo</h3>



O cérebro tende a buscar recompensas imediatas. Treinar-se para pensar em consequências futuras amplia a visão e a capacidade de planejamento.



<h3 class="wp-block-heading">2. Faça pausas criativas</h3>



Momentos de descanso ativam áreas cerebrais ligadas à imaginação e à resolução de problemas. As melhores ideias raramente surgem sob pressão.





<h3 class="wp-block-heading">3. Conecte informações de diferentes áreas</h3>



O pensamento estratégico nasce de associações. Ler sobre temas diversos e conversar com pessoas de outros setores estimula novas conexões neurais.



<h3 class="wp-block-heading">4. Questione pressupostos</h3>



O cérebro busca confirmar o que já acredita. Desafiar as próprias certezas abre espaço para soluções mais inovadoras.



<h3 class="wp-block-heading">5. Treine o raciocínio visual</h3>



Mapas mentais e esquemas ajudam o cérebro a organizar informações complexas e enxergar o todo.



<h3 class="wp-block-heading">Estratégia é treino mental</h3>



Pensar estrategicamente é cultivar a capacidade de enxergar além do imediato. Quanto mais o cérebro é exercitado com reflexão e curiosidade, mais naturalmente ele conecta pontos e antecipa caminhos.

5 formas de desenvolver um pensamento mais estratégico com base na ciência do cérebro

Você sabe como a emissão automática de notas fiscais pode transformar a eficiência e a segurança do seu negócio?



Em um cenário cada vez mais digital e competitivo, pequenas e grandes empresas enfrentam desafios constantes para manter suas operações ágeis, seguras e em conformidade com a legislação. Um dos pilares dessa eficiência é a emissão correta de notas fiscais, algo que muitos empreendedores ainda tratam como burocracia. No entanto, especialistas apontam que investir em um emissor de nota fiscal automático deixou de ser um diferencial e passou a ser uma necessidade estratégica para qualquer negócio.



<h2 class="wp-block-heading">Agilidade e redução de erros</h2>



Segundo dados de consultorias de tecnologia, empresas que utilizam sistemas automáticos de emissão de notas fiscais registram uma redução de até 80% nos erros de lançamento de informações fiscais. Isso ocorre porque o software conecta os dados de vendas, estoque e clientes, eliminando a necessidade de digitação manual, que é suscetível a falhas humanas.



Além disso, a agilidade na emissão impacta diretamente na experiência do cliente, quando a nota fiscal chega automaticamente junto ao pedido, o cliente percebe profissionalismo e segurança. Isso ajuda na fidelização.



<h2 class="wp-block-heading">Economia de tempo e recursos</h2>



Outra vantagem significativa é a economia de tempo. Processos manuais de emissão de notas podem levar horas, especialmente para empresas que lidam com grandes volumes de vendas, como produtos digitais, por exemplo. Com um emissor automático, esse tempo é reduzido a minutos. Isso não só diminui a carga de trabalho da equipe, mas também libera recursos para atividades estratégicas, como marketing, atendimento ao cliente e expansão de vendas.



Empresas que adotaram esse modelo relatam redução de custos operacionais e maior previsibilidade nos processos contábeis. Para micro e pequenas empresas, isso representa uma oportunidade de competir de igual para igual com negócios maiores.



<h2 class="wp-block-heading">Conformidade legal e segurança fiscal</h2>



A legislação brasileira exige que todas as operações comerciais sejam registradas e documentadas corretamente. Um emissor de nota fiscal automático garante que a empresa esteja em total conformidade com o fisco, evitando multas, autuações e problemas futuros com órgãos reguladores.



Além disso, os sistemas modernos oferecem backups automáticos, criptografia de dados e integração com contabilidade, aumentando a segurança das informações fiscais e reduzindo riscos de fraudes.



<h2 class="wp-block-heading">Integração com e-commerce e marketplaces</h2>



Para negócios digitais, a integração com plataformas de e-commerce e marketplaces é outro ponto crucial. Sistemas automáticos permitem emitir notas fiscais diretamente após a confirmação do pedido, sem intervenção manual, atendendo às exigências de grandes plataformas como Mercado Livre, Amazon e Shopee e/ou plataformas digitais como Hotmart, Eduzz, entre outros.



Essa conectividade melhora a reputação da empresa e evita atrasos que poderiam gerar reclamações ou até bloqueio de contas em marketplaces.



<h2 class="wp-block-heading">Produtividade e eficiência</h2>



Investir em um emissor de nota fiscal automático deixou de ser luxo e passou a ser estratégia de sobrevivência. Além de reduzir erros, economizar tempo e recursos, ele garante conformidade legal e fortalece a confiança do cliente. Em um mercado cada vez mais competitivo, empresas que adotam tecnologia fiscal automatizada ganham eficiência, segurança e uma vantagem clara sobre concorrentes que ainda operam de forma manual.



Justamente por isso, automatizar a emissão de notas fiscais é sinônimo de profissionalismo e crescimento sustentável. Negócios de todos os tamanhos podem se beneficiar, garantindo operações mais seguras, rápidas e rentáveis.



<h2 class="wp-block-heading">Opções de emissores no mercado</h2>



Hoje, o mercado oferece diversas opções confiáveis de emissores de nota fiscal automática. Entre as principais estão:



<ul class="wp-block-list">
<li><a href="https://spedy.com.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Spedy</a> — ideal para quem busca integração completa com plataformas de pagamento e emissão automática desde a primeira venda, sendo amplamente utilizada por empreendedores digitais, startups e pequenas empresas. </li>



<li>eNotas — conhecida por sua ampla compatibilidade com marketplaces e ERPs, é uma das opções mais consolidadas do mercado. </li>



<li>Notazz — destaca-se pela simplicidade e custo-benefício, oferecendo automação fiscal sem complicações para micro e pequenas empresas. </li>
</ul>



Cada uma dessas ferramentas atende a perfis e necessidades específicas, mas todas têm algo em comum: automatizam um processo essencial para a operação de qualquer empresa moderna.



Investir em um emissor de nota fiscal automático é investir na profissionalização e no crescimento sustentável do seu negócio.

Por que todo negócio precisa de um emissor de nota fiscal automático

Profissionais que entendem o próprio cérebro aprendem a decidir com menos impulso e mais sabedoria



Tomar boas decisões é uma das habilidades mais valorizadas no ambiente corporativo — e também uma das mais desafiadoras. Emoções, vieses inconscientes e excesso de informações podem distorcer julgamentos e levar a escolhas impulsivas. A <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-treinar-o-cerebro-para-pensar-com-mais-clareza-e-reduzir-a-sobrecarga-mental" target="_blank" rel="noreferrer noopener">neurociência</a>, no entanto, oferece ferramentas poderosas para entender e aprimorar o processo de decisão.



Conhecer o funcionamento do cérebro ajuda líderes e profissionais a equilibrar razão e emoção, reduzindo erros e aumentando a clareza nas escolhas.



<h3 class="wp-block-heading">Reconheça os vieses cognitivos</h3>



O cérebro tende a buscar atalhos mentais que simplificam a realidade. Identificar esses padrões — como o viés da confirmação — ajuda a tomar decisões mais objetivas.





<h3 class="wp-block-heading">Faça pausas antes de decidir</h3>



O tempo é um filtro poderoso. Ao dar espaço entre a análise e a ação, o cérebro processa melhor informações e reduz a influência da impulsividade.



<h3 class="wp-block-heading">Use dados, mas confie na intuição treinada</h3>



A intuição é fruto de experiências acumuladas. Combiná-la com análise racional torna as decisões mais equilibradas.



<h3 class="wp-block-heading">Gerencie emoções intensas</h3>



Decisões tomadas sob estresse ativam o modo “sobrevivência” do cérebro. Respirar e restaurar a calma favorece julgamentos mais claros.



<h3 class="wp-block-heading">Revise suas escolhas com feedback</h3>



Refletir sobre decisões passadas e ouvir diferentes perspectivas ajuda a calibrar o raciocínio para o futuro.



<h3 class="wp-block-heading">Decidir com consciência é decidir melhor</h3>



A neurociência mostra que pensar bem é mais sobre autodomínio do que sobre genialidade. Profissionais que entendem o próprio cérebro aprendem a decidir com menos impulso e mais sabedoria.

Os 4 focos do crescimento empresarial

Valdez Monterazo* (Administradores.com)

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