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O empresário Jorge Paulo Lemann foi eleito o homem mais rico do Brasil pela revista &#8220;Forbes&#8221;. 
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Sócio do fundo de investimentos 3G Capital e dono da maior fabricante de cervejas do mundo, a Ab InBev, o executivo de 82 anos lidera o ranking dos maiores bilionários brasileiros de 2022 com um patrimônio de R$ 72 bilhões.
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Eduardo Luiz Saverin, cofundador do Facebook e dono da B Capital, ocupa o segundo lugar com R$ 52,8 bilhões, seguido por Marcel Herrmann Telles, sócio de Lemann, que soma R$ 48 milhões.
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A lista divulgada nesta quinta (1º) tem 290 nomes &#8211; 26 a menos que o ranking anterior, refletindo a atual crise econômica -, sendo que para estar no top 10 é preciso ter acumulado fortuna superior a R$ 22 bilhões.
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Confira abaixo os 10 mais ricos do Brasil segundo a &#8220;Forbes&#8221;:
<h2>1) Jorge Paulo Lemann: R$ 72 bilhões</h2>
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<ul>
<li>Idade: 82 anos</li>
<li>Nascimento: Rio de Janeiro</li>
<li>Origem do patrimônio: AB Inbev/3G Capital</li>
</ul>
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<h2>2) Eduardo Luiz Saverin: R$ 52,8 bilhões</h2>
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<ul>
<li>Idade: 40 anos</li>
<li>Nascimento: São Paulo</li>
<li>Origem do patrimônio: Facebook</li>
</ul>
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<h2>3) Marcel Herrmann Telles: R$ 48 bilhões</h2>
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<ul>
<li>Idade: 72 anos</li>
<li>Nascimento: Rio de Janeiro</li>
<li>Origem do patrimônio: AB Inbev/3G Capital</li>
</ul>
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<h2>4) Carlos Alberto da Veira Sicupira e família: R$ 39,85 bilhões</h2>
&#13;
<ul>
<li>Idade: 72 anos</li>
<li>Nascimento: Rio de Janeiro</li>
<li>Origem do patrimônio: AB Inbev/3G Capital</li>
</ul>
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<h2>5) Jacob, Esther, Alberto e David Safra: R$ 38,9 bilhões</h2>
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<ul>
<li>Idade: 46 anos</li>
<li>Nascimento: São Paulo</li>
<li>Origem do patrimônio: Banco Safra</li>
</ul>
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<h2>6) Vicky Sarfati Safra: R$ 37,5 bilhões</h2>
&#13;
<ul>
<li>Idade: 69 anos</li>
<li>Nascimento: Grécia (naturalizada brasileira)</li>
<li>Origem do patrimônio: Banco Safra</li>
</ul>
&#13;
<h2>7) André Santos Esteves: R$ 29,7 bilhões</h2>
&#13;
<ul>
<li>Idade: 53 anos</li>
<li>Nascimento: Rio de Janeiro</li>
<li>Origem do patrimônio: BTG Pactual</li>
</ul>
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<h2>8) Luciano Hang: R$ 24,5 bilhões</h2>
&#13;
<ul>
<li>Idade: 59 anos</li>
<li>Nascimento: Santa Catarina</li>
<li>Origem do patrimônio: Havan</li>
</ul>
&#13;
<h2>9) Alexandre Behring da Costa: R$ 24 bilhões</h2>
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<ul>
<li>Idade: 55 anos</li>
<li>Nascimento: Rio de Janeiro</li>
<li>Origem do patrimônio: 3G Capital</li>
</ul>
&#13;
<h2>10) Joesley Mendonça Batista: R$ 22,5 bilhões (+)</h2>
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<ul>
<li>Idade: 50 anos</li>
<li>Nascimento: Goiás</li>
<li>Origem do patrimônio: JBS</li>
</ul>
&#13;
<h2>10) Wesley Mendonça Batista: R$ 22,5 bilhões (+)</h2>
&#13;
<ul>
<li>Idade: 52 anos</li>
<li>Nascimento: Goiás</li>
<li>Origem do patrimônio: JBS</li>
</ul>
(com Forbes, g1 e UOL)

Lemann lidera ranking dos mais ricos do Brasil; confira o top 10

Nova lista de bilionários divulgada pela "Forbes" tem 290 nomes

Lemann lidera ranking dos mais ricos do Brasil; confira o top 10 | Administradores

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Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Ferramenta gratuita já permite saber como as mudanças no IR, propostas para 2026, vão afetar seu faturamento mensal e anual



A Câmara dos Deputados aprovou, por unanimidade, o projeto que amplia a faixa de isenção do Imposto de Renda (IR) para quem recebe até R$ 5 mil mensais. A medida, que ainda precisa passar pelo Senado, promete beneficiar mais de 10 milhões de brasileiros e isentar cerca de 65% dos contribuintes.



Para ajudar quem deseja saber, na prática, o impacto da nova regra no bolso, o portal Administradores.com lançou uma <a href="https://calculadora.administradores.com.br/">calculadora gratuita</a> que mostra de forma simples o quanto você irá economizar.



<h2 class="wp-block-heading">O que muda na regra do IR</h2>



<ul class="wp-block-list">
<li>Isenção até R$ 5 mil mensais: contribuintes com rendimentos de até esse valor não pagarão mais imposto.</li>



<li>Desconto escalonado até R$ 7.350: quem ganha entre R$ 5 mil e R$ 7.350 terá redução parcial do tributo.</li>



<li>Impacto direto: segundo as projeções, cerca de 16 milhões de pessoas serão beneficiadas com a mudança.</li>
</ul>



A proposta foi ampliada após o relator do projeto, deputado Arthur Lira (PP-AL), elevar o limite da faixa de desconto, que antes estava previsto até R$ 7 mil. Já quem recebe acima de R$ 7.350 permanece sujeito às regras atuais, com isenção parcial até dois salários mínimos e alíquotas progressivas que chegam a 27,5%.



<h2 class="wp-block-heading">Descubra quanto você vai economizar</h2>



Com a calculadora desenvolvida pelo <a href="https://calculadora.administradores.com.br/">Administradores.com</a>, basta inserir sua renda mensal para visualizar qual será seu ganho mensal e anual de acordo com as novas regras do IR aprovadas na Câmara. A ferramenta é gratuita, intuitiva e ajuda o contribuinte a entender melhor os efeitos da mudança na prática.



Quer saber qual será o seu ganho? Acesse agora a calculadora em: <a href="https://calculadora.administradores.com.br/">https://calculadora.administradores.com.br</a>

Calculadora mostra qual vai ser seu ganho com nova regra do Imposto de Renda

Executivos de bancos, fintechs, fundos e áreas de inovação são o público-alvo dessa formação, que busca clareza e impacto direto nos negócios



As stablecoins deixaram de ser apenas um tema de nicho para se tornarem parte do dia a dia do mercado financeiro. Em 2025, o Brasil já superou R$ 6,5 bilhões movimentados em stablecoins de real, ultrapassando o total do ano anterior. Esse crescimento reforça a necessidade de executivos, reguladores e profissionais de bancos e fintechs compreenderem o impacto dessa tecnologia.



Pensando nesse cenário, a Web3Valley Academy, braço educacional da Web3Valley, em parceria com o Administradores.com.br, lança o curso Stablecoin na Prática. A proposta é oferecer uma formação executiva, com foco em aplicações reais, estratégias de negócio e regulação no Brasil e no mundo.



O programa é composto por quatro aulas ao vivo, realizadas via Google Meet, com espaço para perguntas e interação direta. Entre os temas abordados estão fundamentos de blockchain e stablecoins, diferentes modelos existentes, aplicações práticas em pagamentos, remessas e liquidação, além de aspectos regulatórios analisados sob a ótica do Banco Central, CVM, SEC e MiCA.



Um dos diferenciais do curso é a apresentação de cases nacionais e internacionais, como Lumx, Avenia, Circle (USDC) e PayPal USD, que ajudam a traduzir a teoria em exemplos concretos. Também haverá convidados especiais para enriquecer as discussões entre os módulos.



Executivos de bancos, fintechs, fundos e áreas de inovação são o público-alvo dessa formação, que busca clareza e impacto direto nos negócios. Mais do que uma introdução técnica, o curso mostra como stablecoins já estão transformando o sistema financeiro e quais oportunidades surgem para empresas e profissionais.👉 Garanta sua vaga e participe ao vivo. Inscreva-se aqui e tenha desconto adicionando o cupom ADM40. (<a href="https://lastlink.com/p/C6478B2DD?af=A8C22ED2E" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://lastlink.com/p/C6478B2DD?af=A8C22ED2E</a>)

Stablecoin na prática: curso mostra como aplicar a tecnologia no mercado financeiro

Os investimentos peer-to-peer vieram para ficar, oferecendo rentabilidade elevada, diversificação e impacto direto na economia real



O mercado financeiro vem passando por uma grande transformação e, entre as alternativas de maior destaque, estão os investimentos em peer-to-peer lending (P2P). Esse modelo conecta diretamente investidores a empresas que precisam de crédito, sem a intermediação tradicional dos bancos. Mas afinal, o P2P é seguro? E como aproveitar as oportunidades dessa modalidade de forma estratégica?



<h2 class="wp-block-heading">O que é o investimento peer-to-peer</h2>



O peer-to-peer, ou simplesmente P2P, é uma forma de investir em empresas que buscam recursos. Em troca, você recebe uma remuneração em juros. A dinâmica é semelhante ao papel dos bancos, mas com menos intermediários, o que significa retornos potencialmente mais altos para o investidor.



Esse modelo já é consolidado em diversos países e tem ganhado espaço no Brasil. Além de oferecer ganhos atrativos, também impulsiona a economia real, já que os recursos aplicados chegam diretamente a negócios que desejam expandir.



<h2 class="wp-block-heading">Como funciona o P2P na prática</h2>



O funcionamento é simples: o investidor aplica seu capital por meio de uma plataforma especializada, que conecta empresas em busca de crédito. Essas plataformas avaliam os tomadores, estabelecem critérios de risco e oferecem garantias, o que traz mais segurança para quem investe.



O retorno ocorre por meio dos juros pagos pelas empresas, que são geralmente superiores aos rendimentos de produtos tradicionais de renda fixa, como CDB e CDI. Essa diferença acontece porque, ao eliminar parte da intermediação bancária, a remuneração fica mais vantajosa para o investidor.



<h2 class="wp-block-heading">Vantagens x Riscos do investimento P2P</h2>



Entre as principais vantagens do peer-to-peer estão:



<ul class="wp-block-list">
<li>Rentabilidade atrativa: possibilidade de retornos de até 27% ao ano.</li>



<li>Diversificação da carteira: oportunidade de incluir um ativo diferente da renda fixa convencional.</li>



<li>Impacto positivo: apoio direto a empresas reais que movimentam a economia. No entanto, também existem riscos a considerar:</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Inadimplência</h3>



Apesar da análise de documentos, receita, histórico e composição dos proprietários, existe o risco de que empresas tomadoras de empréstimos não cumpram com suas obrigações financeiras. A inadimplência é uma característica natural do mercado de crédito e do P2P.



Como minimizar esse risco?



Diversificação! Ao dispersar seus investimentos entre diferentes empréstimos, é possível minimizar o impacto de possíveis inadimplências. Uma abordagem equilibrada é crucial.



<h3 class="wp-block-heading">Risco de mercado</h3>



A capacidade de pagamento dos tomadores e a taxa de juros oferecida em cada investimento podem ser afetadas por mudanças econômicas e eventos de mercado. Investidores devem ficar atentos a fatores externos que possam influenciar seus rendimentos.



Como minimizar esse risco?



Análise e monitoramento contínuos!



Acompanhar de perto o desempenho dos investimentos e ajustar suas estratégias de acordo com o cenário econômico ajuda a preservar a saúde financeira da carteira.



<h3 class="wp-block-heading">Liquidez restrita</h3>



Uma vez que o investimento é realizado, é necessário esperar pelo pagamento das parcelas pelos tomadores para poder resgatar os recebíveis. Isso ressalta a importância de ter um horizonte de investimento mais prolongado.



Como minimizar esse risco?



Reinvestimento a longo prazo!



Manter um horizonte de investimento mais amplo mantém o capital em circulação, maximizando oportunidades de lucro e compensando eventuais perdas.



<h2 class="wp-block-heading">Por que o P2P é importante para a economia</h2>



O P2P lending fortalece pequenas e médias empresas ao oferecer crédito de forma mais rápida e menos burocrática. Com isso, os negócios conseguem crescer, gerar empregos e movimentar a economia. Para o investidor, é uma forma de fazer o dinheiro render mais enquanto contribui para o desenvolvimento de diferentes setores.



<h2 class="wp-block-heading">Wealth Money: uma referência em investimentos P2P</h2>



No Brasil, uma das plataformas mais bem posicionadas é a <a href="https://lp.wealthmoney.com.br/wealth-money-administradores-setembro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Wealth Money</a>. Criada para unir transparência e rentabilidade, a empresa já movimentou mais de R$ 200 milhões e conquistou a confiança de mais de 50 mil clientes. Veja por que ela é considerada uma das melhores opções: Segurança e garantias: algumas oportunidades tem garantia de recompra em caso de inadimplência. A taxa de juros de cada oportunidade é estabelecida de acordo com o nível de risco que ela oferece. 



Transparência nos processos: acompanhamento direto dos investimentos pelo aplicativo, com informações claras e acessíveis.



Rentabilidade diferenciada: possibilidade de ganhos de até 27% ao ano, superando os produtos tradicionais.



Impacto econômico real: o investidor ajuda empresas brasileiras a crescerem, gerando retorno financeiro e social.



Histórico sólido: mais de cinco anos de atuação no mercado e uma base fiel de clientes.



<h2 class="wp-block-heading">Investir com propósito e retorno</h2>



<ol class="wp-block-list"></ol>



Os investimentos peer-to-peer vieram para ficar, oferecendo rentabilidade elevada, diversificação e impacto direto na economia real. Embora exijam atenção aos riscos, podem ser uma excelente alternativa para investidores que buscam sair do óbvio. Entre as opções disponíveis, a Wealth Money se destaca como uma plataforma segura, confiável e com resultados comprovados.



Para quem deseja investir de forma mais inteligente e lucrativa, conhecer o modelo P2P e explorar o potencial da Wealth Money pode ser o próximo passo rumo a uma carteira mais diversificada e rentável.

Lemann lidera ranking dos mais ricos do Brasil; confira o top 10

Redação Administradores

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