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A gestão das verbas negociadas entre varejo e fornecedores é sem dúvida um dos grandes desafios dessa relação. Quando bem utilizadas, as verbas podem incrementar volumes de venda, promover produtos, ativar lançamentos, aumentar o giro de alguns itens, entre outros efeitos positivos. Mas, como nem tudo são flores, estas mesmas verbas, por outro lado, podem trazer consigo algumas armadilhas, tanto para o varejo quanto para a indústria, que podem e devem ser evitadas. 
&#13;
Pelo lado do varejo, a captação de verbas junto aos fornecedores é um ótimo impulsionador de resultados, mas deve ser analisado com cuidado e de modo separado da margem &#8220;pura&#8221;. Caso a margem-alvo somente seja atingida com alguma captação de verba junto ao fornecedor, é um sinal de alerta, alguma coisa está errada no preço de aquisição, na precificação ou mesmo na estratégia do produto. 
&#13;
Compartilho aqui uma experiência em uma grande rede de varejo alimentar onde fiz um longo projeto. Lá, vivenciei uma dessas armadilhas no dia a dia dos compradores. Além das metas de vendas e margem, o diretor comercial definiu que os compradores teriam também metas (em R$) de captação de verbas junto aos fornecedores, a cada negociação. Só se podia colocar pedido se houvesse verba. O comprador passou então a focar em vender espaços nos tabloides, anúncios na TV e na internet, espaços extras nas lojas, entre outros. Depois de alguns meses dessa prática implementada, o impacto no capital de giro foi brutal, a cobertura de estoque cresceu mais de 30%, sem incremento significativo nas vendas. Além disso, a concentração de vendas com os grandes fornecedores aumentou, dado que eram os maiores contribuintes do fundo de verbas. Quando as demais diretorias e o CEO perceberam o tamanho do problema e identificaram suas causas raízes, chamaram todos os fornecedores e tiveram que repactuar uma série de acordos para interromper o ciclo vicioso que estava estabelecido. 
&#13;
Outro caso interessante ocorreu quando outra rede nos chamou para auditarmos todo o processo de recebimentos de verbas. Haviam sido criados tantos tipos e tantas formas diferentes de capturá-los junto aos fornecedores que a gestão de verbas se perdeu, não sabiam mais quem tinha pagado e o quê, pois nem o sistema e nem os compradores estavam preparados para o controle que seria necessário. 
&#13;
Pelo lado da indústria, a falta de um processo estruturado para gestão das verbas pode levar a um foco extremamente perverso no &#8220;sell-in&#8221;, no pedido que é realizado para o cliente e que ajuda o vendedor, o gerente, o diretor comercial e a empresa a baterem as metas do mês e receberem a remuneração variável. 
&#13;
Para citar mais um exemplo, uma grande indústria aumentou significativamente as verbas para um grande supermercado e começou em um primeiro momento a vender muito mais. Cada pedido era um recorde de vendas, até que um dia a fatura chegou. O diretor de vendas foi chamado para ajudar a desovar o excesso de estoque, ou os pedidos cessariam. Quando sacou um relatório cheio de gráficos e mostrou o alto volume de verbas investido, foi surpreendido com a resposta: &#8220;O giro não respondeu, seus produtos pararam de vender e agora precisamos de mais verbas para fazer rebaixa de preços, promoções e mais ações de venda&#8221;. A gestão sobre o uso das verbas destinadas ao varejo é tão importante quanto controlar a rentabilidade de cada cliente. 
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Mas então é possível ter uma relação mais &#8220;saudável&#8221; com as verbas? Penso que uma das melhores maneiras é focar no &#8220;sell-out&#8221;, no esforço de fazer o produto realmente girar, nem sempre com descontos, mas com promoções inteligentes, combos, ações com foco na geração de demanda, olhando o consumidor final, seus desejos e necessidades. 
&#13;
Outro ponto importante é que o comprador do varejo deve estar focado em comprar bem, gerar vendas com margem saudável, desenvolver uma categoria, ampliar as soluções para o consumidor. As negociações de margem podem ser conduzidas por outras áreas, tais como: Marketing, Trade Marketing ou Pricing. Se, ao menos, o comprador tiver o tripé de metas vendas, margem e cobertura adequada de estoque, será meio caminho andado para evitar o &#8220;canto da sereia&#8221; que as verbas com fornecedores podem representar. Elas são importantes na relação entre fabricantes e varejistas, mas são apenas um meio para viabilizar negócios, e não um fim em si mesmo, como vemos em alguns casos. 
&#13;
* Rodrigo Catani é head de potencializar vendas da AGR Consultores.

Como equilibrar as verbas entre varejo e fornecedores?

Armadilhas na gestão podem comprometer os efeitos positivos desejados

Como equilibrar as verbas entre varejo e fornecedores? | Administradores

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Administradores | Conhecimento para Resultados

Por Bruno Carone*



Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.



Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.



As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.



Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.



O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.



As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.



Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.



*Bruno Carone é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.



Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.



A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.



<h3 class="wp-block-heading">Funcionalidades que fazem a diferença</h3>



A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:



<ul class="wp-block-list">
<li>Recebimentos em mais de 40 moedas: permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas: ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li>Cartão de débito internacional: aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li>Saques instantâneos: acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li>Suporte 24/7 em português: garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Benefícios econômicos e operacionais</h3>



A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.



<h3 class="wp-block-heading">Um mercado em ascensão</h3>



Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.



<h3 class="wp-block-heading">A nova era da gestão financeira global</h3>



A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.



<a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade



Por Pedro Sampaio*



Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.



Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.



Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.



Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.



Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.



Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.



* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Estar presente e reconhecer o valor das pequenas coisas transforma o modo como trabalhamos e convivemos



Em um ambiente de alta pressão e mudanças constantes, é fácil se desconectar do presente e deixar que a correria apague o sentido do que fazemos. A gratidão e a presença são duas práticas simples — mas poderosas — que ajudam a recuperar o foco, o equilíbrio e a motivação no trabalho.



<a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-formas-de-lidar-com-o-medo-e-a-inseguranca-durante-uma-mudanca-de-carreira" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Profissionais</a> que exercitam a gratidão regularmente têm mais clareza emocional, relações mais saudáveis e maior engajamento. Já a presença — ou atenção plena — é o que transforma tarefas rotineiras em experiências significativas.



<h3 class="wp-block-heading">1. Comece o dia com um pensamento de gratidão</h3>



Antes de abrir o computador, lembre-se de algo ou alguém pelo qual é grato. Esse gesto simples muda o tom mental e emocional do dia.



<h3 class="wp-block-heading">2. Pratique a escuta plena nas conversas</h3>



Em vez de responder no automático, ouça com atenção genuína. Estar presente em cada troca cria conexões mais fortes e empáticas.





<h3 class="wp-block-heading">3. Reconheça o esforço — o seu e o dos outros</h3>



Agradecer pequenas contribuições de colegas ou celebrar avanços pessoais cria um ambiente mais positivo e colaborativo.



<h3 class="wp-block-heading">4. Faça pausas conscientes durante o dia</h3>



Pare por um minuto para respirar, alongar-se ou observar o que está ao redor. Momentos de pausa ajudam a recuperar foco e energia.



<h3 class="wp-block-heading">5. Termine o dia revisitando conquistas</h3>



Antes de encerrar o expediente, liste o que deu certo — mesmo que sejam pequenas vitórias. Isso fortalece a autoconfiança e o senso de propósito.



<h3 class="wp-block-heading">Gratidão é a prática silenciosa do propósito</h3>



Estar presente e reconhecer o valor das pequenas coisas transforma o modo como trabalhamos e convivemos. A gratidão não muda o que fazemos — muda o modo como vivemos o que fazemos.

5 formas de cultivar gratidão e presença para aumentar o senso de propósito no trabalho

Uma obra de ensinamentos, sobre entender o dinheiro ao mesmo tempo que entende a si mesmo, e que, no fim das contas, a maior riqueza é saber usar o dinheiro para viver melhor, não apenas para ter mais



Em “<a href="https://amzn.to/4oim6Nh">Administração 3.0</a>”, o pesquisador e consultor Carlos Nepomuceno propõe uma reflexão profunda sobre o futuro da gestão e sobre como os modelos tradicionais de administração estão se tornando obsoletos diante das transformações digitais, culturais e sociais do século XXI.



O livro é uma provocação direta aos líderes, empreendedores e gestores que ainda tentam aplicar fórmulas antigas em um cenário totalmente novo. Segundo Nepomuceno, vivemos uma era em que administrar deixou de ser apenas controlar processos e passou a significar liderar ecossistemas complexos, descentralizados e imprevisíveis.



<h2 class="wp-block-heading">A mudança de era exige uma nova lógica de gestão</h2>



O autor parte de um diagnóstico contundente: a maior parte das organizações ainda funciona com a mentalidade da “Administração 1.0”: hierárquica, lenta e dependente de comando e controle. Mesmo as empresas consideradas modernas, que adotam metodologias ágeis e tecnologia de ponta, ainda operam dentro de uma visão 2.0, na qual as pessoas e os processos continuam presos à burocracia e à centralização.



Para Nepomuceno, o desafio atual é migrar para a Administração 3.0, um modelo baseado em autonomia, propósito, redes colaborativas e aprendizado contínuo. A ideia é que, quanto mais complexa a sociedade se torna, mais as empresas precisam ser adaptáveis e abertas ao diálogo com seus próprios ecossistemas.



<h2 class="wp-block-heading">O papel do líder na era da descentralização</h2>



Um dos pontos mais marcantes do livro é a redefinição do papel da liderança. Na visão de Nepomuceno, o gestor 3.0 não é aquele que detém todas as respostas, mas sim quem facilita o aprendizado e a tomada de decisão coletiva. Liderar, portanto, passa a significar inspirar, educar e criar ambientes de confiança, onde a inteligência coletiva pode florescer.



Essa abordagem rompe com o modelo tradicional de comando e controle e aproxima o gestor contemporâneo da figura de um “curador de cultura”: alguém que direciona sem impor, que guia sem engessar e que aprende tanto quanto ensina.



<h2 class="wp-block-heading">Organizações mais humanas e mais tecnológicas</h2>



Outro ponto essencial da obra é o equilíbrio entre tecnologia e humanização. Nepomuceno argumenta que as organizações do futuro não serão apenas digitais, mas biológicas, ou seja, adaptáveis, vivas e movidas por valores. Ele mostra como tecnologias como a inteligência artificial e o big data podem ser aliadas poderosas, desde que estejam a serviço de um propósito humano e de uma cultura que valorize o conhecimento.



O autor reforça que a inovação não é sobre ter as melhores ferramentas, mas sobre pensar de forma diferente, e criar modelos de gestão compatíveis com a complexidade do mundo contemporâneo.



<h2 class="wp-block-heading">Um guia para repensar o futuro da administração</h2>



Mais do que um livro técnico, Administração 3.0 é um convite à reinvenção. Ele ajuda o leitor a compreender como a história da gestão evoluiu até aqui e, principalmente, como será o futuro das organizações nos próximos anos.



Empreendedores, líderes e profissionais de qualquer área encontrarão nesta leitura um mapa para compreender como adaptar seus negócios, suas equipes e suas decisões a uma nova era da administração: mais colaborativa, mais inteligente e, acima de tudo, mais humana.



Em um momento em que as mudanças são rápidas e imprevisíveis, a mensagem de Nepomuceno é clara: quem não atualizar sua forma de administrar, corre o risco de ficar obsoleto. Não por falta de tecnologia, mas por falta de compreensão sobre o próprio tempo em que vive.

Por que entender de administração nunca foi tão essencial quanto agora

Segundo dados de uma pesquisa publicada em 2025, cerca de 64% dos líderes de empresas acreditam que a comunicação eficaz aumenta a produtividade. Naturalmente, o oposto também é uma realidade



Ambientes profissionais são frequentemente compartilhados entre muitas pessoas, o que acrescenta uma dificuldade inerente em produzir materiais de áudio e vídeo claros e livres de ruídos e ecos. Como consequência, a comunicação interna e externa da organização sofre. Felizmente, há soluções digitais.



Uma delas, a qual vamos explorar hoje, é o Wondershare Filmora, um programa para computadores que, entre outras coisas, possibilita <a href="https://filmora.wondershare.com.br/ai-audio-enhancer.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">remover ruído de áudio</a>, utilizando as tecnologias de IA para isso. Nesse texto, nós vamos desenvolver um breve tutorial e explicar as vantagens dos recursos do Filmora. 



<h2 class="wp-block-heading">Processos simplificados com tecnologia: um passo a passo do uso do Wondershare Filmora!</h2>



Para começar, nós trouxemos um “passo a passo” sobre como aprimorar áudios e remover ruídos com o Wondershare Filmora. A tarefa é automatizada e pede somente que tenha acesso à internet para baixar o programa. A atividade não requer conhecimentos técnicos e pode ser concluída em 4 etapas.



<h3 class="wp-block-heading">1. Tenha em mãos os áudios que deseja aprimorar</h3>



O primeiro passo para aprimorar áudios com os recursos do Wondershare Filmora é tê-los baixados na máquina onde o software será instalado. Se eles estiverem salvos em um dispositivo externo, como um USB, basta conectá-lo ao computador; não é necessário sequer transferi-los para a nova máquina.



Caso as mídias que deseja <a href="https://filmora.wondershare.com.br/audio-editing/podcast-audio-enhancer.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">limpar áudio</a> estejam salvas na nuvem, será necessário baixá-las. Em todos os casos, o Wondershare Filmora não irá “substituir” o arquivo: a versão do áudio limpa será salva como uma cópia “extra”, permitindo que mantenha a mídia original intacta, caso precise reutilizar.



Esse detalhe é crucial em ambientes corporativos, pois garante segurança da informação. Em projetos internos, gravações de reuniões ou podcasts institucionais, manter o arquivo original preservado evita perdas acidentais e permite arquivamento adequado, algo valorizado em empresas que seguem normas de compliance e precisam manter registros históricos de comunicação.



<h3 class="wp-block-heading">2. Acesse a plataforma do Filmora e baixe o programa</h3>



O segundo passo é baixar o Filmora no seu computador. Para isso, não tem segredo: entre no site oficial da Wondershare, escolha se vai usar a versão para Windows ou Mac e clique no botão de download que aparece em destaque. Em poucos segundos o instalador já deve estar disponível na pasta de downloads do navegador.



Na sequência, é só abrir o arquivo baixado e seguir as instruções que aparecem na tela. É tudo bem simples, sem aquelas etapas complicadas que costumam travar a instalação de outros programas.&nbsp;



Se a sua equipe usa diferentes sistemas operacionais, algo comum em empresas que adotaram o modelo híbrido, não precisa se preocupar: o Filmora tem versões para as principais plataformas, o que facilita a padronização do trabalho e garante que todos estejam na mesma página.



<h3 class="wp-block-heading">3. Realize a instalação do Wondershare Filmora</h3>



Depois de baixar o <a href="https://filmora.wondershare.com.br/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Wondershare Filmora</a>, basta dar dois cliques no arquivo e seguir o que aparece na tela. O processo é direto, sem mistério, mas pode levar alguns minutos dependendo do desempenho do seu computador. Nesse tempo, o ideal é não fechar a janela nem interromper a instalação para evitar ter que começar de novo.



Assim que terminar, você pode abrir o Filmora imediatamente ou deixar para depois. De qualquer forma, um atalho já estará disponível na área de trabalho, facilitando o acesso sempre que precisar.



Na prática corporativa, esse processo rápido de instalação evita sobrecarga do time de TI. Muitas empresas enfrentam resistência de colaboradores quando precisam usar sistemas complexos. O Filmora, por outro lado, entrega um fluxo de instalação simples, sem exigir permissões complexas ou múltiplas integrações, o que acelera sua adoção em larga escala.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/10/image-6-1024x549.jpg" alt="" class="wp-image-423415"/></figure>



<h3 class="wp-block-heading">4. Acesse o recurso de aprimoração de voz com IA</h3>



Ao abrir o Wondershare Filmora para aprimorar áudios, você deverá clicar em “novo projeto”, fazendo uma nova janela ficar disponível. Em seguida, clique na pasta que aparece no centro da tela e importe a mídia que deseja aprimorar. Clique no “+” que aparece nela e ela será adicionada à linha do tempo.



Na linha do tempo, clique no áudio e então no ícone de edição logo acima, representado por duas barras. Isso abrirá uma janela com a opção “AI Voice Enhancer”. Basta marcar essa caixinha e o áudio será automaticamente aprimorado! O seu novo arquivo poderá ser salvo em <a href="https://blog.betrybe.com/tecnologia/extensao-de-arquivo/">diferentes extensões</a> de arquivos, como preferir.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/10/image-6-1024x545.jpg" alt="" class="wp-image-423416"/></figure>



Salvar o arquivo é igualmente simples, pedindo somente que selecione a opção “exportar”, na parte de cima do programa. Há diferentes opções, incluindo a qualidade do áudio, as quais poderá alterar como preferir. Caso queira, você pode também enviar automaticamente a mídia a certas plataformas.



Aqui está um ponto-chave: o aprimorador de voz com IA não apenas elimina ruídos, mas também equilibra frequências, reduz ecos de salas grandes e ajusta automaticamente o volume para deixá-lo uniforme em toda a faixa.&nbsp;



Em termos corporativos, isso significa reuniões gravadas com clareza, webinars sem falhas sonoras e até treinamentos mais acessíveis para colaboradores de diferentes setores.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/10/image-1-2-1024x541.jpg" alt="" class="wp-image-423418"/></figure>



<h2 class="wp-block-heading">Quais são os benefícios e funcionalidades do Wondershare Filmora?</h2>



Que os recursos de IA presentes no Wondershare Filmora auxiliam em melhorias em seminários online e reuniões não há dúvidas, mas quais são os impactos exatos na produtividade, no engajamento e na clareza dos trabalhos cotidianos? Há ao menos três pontos interessantes que nós podemos considerar.



<h3 class="wp-block-heading">Aumento da produtividade pelo uso de áudios mais claros&nbsp;</h3>



Quando um áudio está repleto de ruídos, escutá-lo fica mais difícil, o que pede um tempo maior para a conclusão de tarefas que dependam das instruções contidas nesses materiais. A voz limpa, nesse caso, é uma aliada da produtividade, impactando o entendimento em treinamentos e apresentações.



Pense em uma equipe de vendas recebendo instruções gravadas sobre uma nova campanha. Se o áudio for ruidoso, cada colaborador terá de ouvir várias vezes, gerando perda de tempo e risco de erros. Com a IA do Filmora, a mensagem chega clara logo na primeira escuta. Isso se traduz em menos retrabalho, mais agilidade e maior precisão na execução das tarefas.



<h3 class="wp-block-heading">Aplicação de recursos de inteligência artificial no cotidiano&nbsp;</h3>



As <a href="https://www.administradores.com.br/artigos/inteligencia-artificial-voce-esta-preparado-para-a-mudanca" target="_blank" rel="noreferrer noopener">inteligências artificiais</a> representam uma faceta do futuro para profissionais das mais diferentes áreas do mercado, o que é outra razão pela qual o seu uso cotidiano faz a diferença. Funcionalidades como a tradução automática e a transcrição de áudio em texto no Filmora são só alguns dos exemplos.



Na prática, isso significa que um treinamento em português pode ser traduzido em segundos para inglês ou espanhol, atendendo a filiais internacionais. Além disso, a transcrição automática gera atas de reuniões e documentos de apoio sem que alguém precise digitar manualmente. Esses ganhos de tempo e precisão impactam diretamente na eficiência administrativa.



<h3 class="wp-block-heading">Melhoria na comunicação interna entre diferentes setores</h3>



A comunicação clara, eficiente e profissional é essencial não apenas para a produtividade, mas para a própria imagem da empresa. O Wondershare Filmora facilita esse processo, tornando a comunicação corporativa mais acessível e de qualidade e permitindo que os trabalhos fluam sem grandes tropeços.



Esse benefício também fortalece a cultura organizacional. Em empresas grandes, onde áreas de marketing, vendas, RH e TI muitas vezes falam “línguas diferentes”, padronizar a qualidade do áudio significa diminuir ruídos (literalmente e figurativamente). A clareza sonora promove alinhamento, reduz mal-entendidos e ajuda a construir confiança entre times.



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/10/image-2-1-1024x683.jpg" alt="" class="wp-image-423419"/></figure>



Imagem de Yan Krukau por Pexels



<h2 class="wp-block-heading">Além da limpeza: usos criativos do aprimorador de voz com IA</h2>



O aprimorador de voz com IA também abre espaço para usos mais criativos. Empresas podem, por exemplo, criar podcasts internos para engajar colaboradores, enviar mensagens de fim de ano em formato de áudio para clientes ou até desenvolver conteúdos institucionais com qualidade de estúdio, sem precisar contratar fornecedores externos.



Outro uso estratégico é na educação corporativa. Cursos de capacitação gravados com áudio limpo são mais agradáveis de acompanhar e aumentam a taxa de retenção dos conteúdos. Em treinamentos técnicos, onde cada detalhe importa, a clareza na voz evita erros que poderiam gerar custos para a empresa.



Além disso, a possibilidade de manipular faixas sonoras com IA abre espaço para empresas explorarem marketing sensorial, personalizando experiências de clientes em feiras, lançamentos de produtos ou campanhas digitais. Um simples ajuste de áudio pode transformar a percepção de uma marca.



<h2 class="wp-block-heading">Comunicação corporativa sem ruídos: do recurso à estratégia</h2>



Mais do que um software de edição, o Filmora se posiciona como um parceiro estratégico para empresas que querem comunicar com clareza em tempos de sobrecarga de informações. Usar um aprimorador de voz com IA não é só uma questão de qualidade técnica: é sobre entregar confiança em cada palavra, eficiência em cada reunião e profissionalismo em cada material produzido.



Em um mundo corporativo onde tempo é dinheiro e reputação é capital, investir em ferramentas que simplificam processos e melhoram a clareza pode ser o diferencial competitivo. O Filmora mostra que a tecnologia não substitui o humano, mas amplia sua voz — literalmente e simbolicamente.



A utilização de inteligências artificiais de maneira estratégica é um dos grandes desafios das empresas modernas, de modo que conhecer recursos como o Filmora, o qual simplifica tarefas sem remover o elemento humano, faz toda a diferença. O resultado é uma comunicação mais assertiva e sem ruídos!



<figure class="wp-block-image size-large"><img src="https://cms-prd.administradores.dev/app/uploads/2025/10/image-1-2-1024x576.jpg" alt="" class="wp-image-423417"/></figure>

Como equilibrar as verbas entre varejo e fornecedores?

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Sucessão nas empresas familiares: aprenda a conduzi-las, com Barbara Quercetti | Café com ADM 468

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