A liderança eficaz não é apenas sobre possuir grandes ideias ou tomar decisões difíceis; é sobre ser claro, escutar e ser considerado

Em um mundo onde as abordagens de liderança podem variar amplamente, existem alguns princípios básicos que todos os líderes bem-sucedidos compartilham. Neil Thompson, fundador da Teach the Geek, destaca três elementos fundamentais que impulsionam o sucesso na liderança: clareza, escuta e consideração.

1. Seja claro

A clareza é crucial para qualquer líder. Neil Thompson compartilha uma experiência pessoal em que a falta de comunicação clara por parte de seu chefe levou a um desempenho abaixo do esperado. “Para ser claro é ser fácil de perceber, entender ou interpretar. Uma avaliação de desempenho não é o lugar para ser pego de surpresa,” diz Thompson.

Ele aprendeu que se seu chefe tivesse sido claro desde o início sobre a necessidade de mostrar iniciativa, ele teria adaptado seu comportamento adequadamente. Portanto, ser claro com suas expectativas e direções faz com que seja mais provável que as pessoas sigam você de bom grado.

LEIA TAMBÉM

Todos os líderes precisam destas habilidades, diz CEO do JPMorgan Chase

3 estratégias para se tornar um líder melhor, segundo a neurociência

2. Escute

Escutar é mais do que ouvir as palavras dos outros; é levar em consideração e agir com base no que foi dito. Thompson lembra de um chefe que sempre pedia suas opiniões, mas nunca as levava em conta, o que acabou desmotivando-o a oferecer suas ideias. “Para ser um líder eficaz, você precisa ser um ouvinte,” afirma Thompson. A escuta ativa demonstra que você valoriza as perspectivas dos outros, o que, por sua vez, aumenta a probabilidade de que eles queiram segui-lo.

3. Seja considerado

A consideração envolve pensar nas outras pessoas e ajustar sua conduta para evitar aliená-las. Thompson recorda um CEO que frequentemente criticava os executivos de sua equipe de maneira desdenhosa, o que criava um ambiente de trabalho hostil. “Ser considerado é pensar nas outras pessoas e modificar sua conduta para evitar aliená-las,” explica Thompson. Um líder que mostra consideração é mais provável de ganhar a lealdade e o apoio de sua equipe, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.

A liderança eficaz não é apenas sobre possuir grandes ideias ou tomar decisões difíceis; é sobre ser claro, escutar e ser considerado. Implementar esses princípios pode transformar a maneira como você lidera e garantir que sua equipe não apenas o siga, mas também o faça com entusiasmo e compromisso.

Se torne o líder que a sua equipe precisa com a ajuda do curso Leadership: a Master Class, do Administradores Premium. Não perca a oportunidade de aprender com Daniel Goleman e outros nove grandes experts das principais escolas de negócios do mundo. Clique aqui e confira!