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Atividade de consultoria tem suas origens a milhares de anos atrás, existem registros de indivíduos que atuavam em aldeias e grupos como guias, direcionando os grupos com conselhos sobre os mais diversos assuntos como caça e guerras.
A atividade econômica de consultoria empresarial começou a ser caracterizada e moldada como uma atividade profissional a partir do século XX, padronizando processos e baseadas em teorias.
Nos tempos de hoje, em um mercado altamente competitivo, e repleto de incertezas, os profissionais de consultoria ganha cada vez mais espaço no papel de diagnosticar problemas e propor soluções sempre voltadas a resultado.
<img decoding="async" src="http://www.edsongoncalves.com/wp-content/uploads/2011/12/mudar-o-mundo_OR.jpg" alt="Consultoria" width="400" height="206" />
Estudiosos dizem que a vinda de um consultor externo para a analise de uma organização é capaz de visualizar e encontrar muitos problemas que certamente um consultor interno (empregado da empresa) não conseguiria detectar. Isso se deve a inúmeros fatores, porém acredito que se destaca o fato de o consultor externo não ter vinculo com a empresa , não há vícios, nem culturas errôneas enraizadas no mesmo. Os consultores internos agem mais por imposição do que por escolha, diferente do externo.
Atualmente existem empresas de consultoria e consultores autônomos que atende todas as áreas da empresa, como também existem profissionais especialistas e dedicados em certas áreas da organização. Exemplo: Marketing, finanças, logística, etc.
Enfim, acredito que o grande papel de um consultor é auxiliar gestores e pessoas da organização a serem melhores do que antes, apontar os problemas e desenvolver e implantar soluções, sempre focando um resultado onde irá gerar um &#8220;ganha x ganha&#8221;. Um consultor sem dúvida é um profissional que vive tirando as empresas da zona de conforto, e por que não dizer, são pessoas que ajudam a mudar o mundo.
(leia +) acesse: <a href="http://www.edsongoncalves.com/">www.edsongoncalves.com</a>

O Papel da Consultoria Empresarial

Como surgiu e qual o papel da consultoria empresarial.

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Importante dizer que toda pessoa tem os seus momentos de dores. E quando eu falo de “dor” não estou me referindo aquela dor física, e sim a sentimentos, frustrações, enfim dificuldades na vida que todos nós temos, independente de raça ou classe social, todos nós temos problemas. Mas, o que falar da dor?
Costumo dizer que a vida é como se fosse um cobertor curto, infelizmente nós nunca conseguiremos cobrir de uma maneira positiva todos os campos de nossa vida. Porém, essas dores são essenciais para que tenhamos sucesso, pois antes de qualquer transformação vem os momentos de dor. Toda pessoa que visa o sucesso passa pelo processo de dor, absolutamente todas.
Antes de toda transformação vem a dor, não há sucesso sem sacrifício. Quantas pessoas de sucesso você conhece que já nasceram com sucesso? Alguns exemplos como Nelson Mandela, Ayrton Senna, Steve Jobs, Bill Gates, e tantos outros exemplos que atingiram o clímax de seu sucesso, e todos eles tiveram os seus momentos de dores. Todos nós sentimos dor antes do sucesso.
Pensando por esse ponto de vista, as dores de nossa vida são de certa forma positivas, pois sabemos que o sucesso vem em seguida. E muitas pessoas querem passar a vida inteira sem dor, porém a grande verdade é que a vida sem dor é totalmente entediante, e sem desafios. É um processo natural da vida, e termos essa resistência emocional e essa percepção é fundamental para conseguirmos seguir em busca de nossos sonhos.
Portanto, a partir de agora sempre que surgir dificuldades em seu caminho não fique frustrado, pois essas dores são fundamentais para o seu sucesso. Muito pelo contrário comece agradecer essas dores e se prepare, pois provavelmente algo muito bom estará para acontecer.
Pensem nisso. Sucesso sempre!
Ps.: Gostou do artigo? Então comenta aqui embaixo o que achou..:)

O que falar da dor?

Em um mundo cada vez mais competitivo, as empresas que não conseguem se adaptar as novas necessidades de seus consumidores, acabam realmente não sobrevivendo no mercado atual. Contudo será que empreender vale a pena?
Acredito que todos devem se lembrar da marca Kodak, que foi uma gigante do segmento de fotografias durante décadas. Porém, a mesma não soube acompanhar as mudanças, e ficou pra trás, abrindo espaço para a sua concorrente Sony, ser líder mundial hoje em máquinas digitais.
Mas isso que aconteceu com a Kodak, acontece frequentemente com pequenas e médias empresas no Brasil, onde pesquisas apontam que quase 50% das empresas, não passam dos 2 anos de idade, e isso realmente é alarmante. Isso quer dizer que a cada 10 empresas que abrem, 5 acabam “quebrando”, em um período de até 2 anos.
E por que isso acontece? Acontece pelo fato do empreendedor ter a ilusão de acreditar que sem planejamento algum e apenas com uma vontade, habilidade técnica e dinheiro investido, ele será capaz de administrar uma empresa. Porém a realidade é totalmente contrária, o empreendedor além da capacidade técnica, ele terá que ter a capacidade de liderar pessoas, trabalhar com finanças, planejamento, gestão de conflitos, etc.
O Brasil é hoje um dos países mais empreendedores do mundo, porém somos também, um dos países onde mais empresas fecham em um curto espaço de tempo. Acredito que para ter sucesso, o empreendedor deva gastar tempo e energia para desenvolver um bom planejamento antes de empreender. Se precisar ficar um, dois, as vezes três anos desenvolvendo um plano de negócios, esteja disposto a passar por isso, pois com certeza todo esse planejamento fará diferença lá na frente, o imediatismo nessa hora não ajuda, somente atrapalha.
Para finalizar, deixo aqui uma frase que com certeza expressa toda essa jornada que um empreendedor já enfrentou, enfrenta e enfrentará: “Empreender não é fácil, é cansativo, é trabalhoso e causar muita dor, porém vale a pena”.

Empreender vale a pena?

“Temos que pensar em novas formas de se fazer as mesmas coisas”. Essa frase traz muitas reflexões no que diz respeito a atual situação do ensino em nosso País, e não irei abordar aqui nesse artigo a situação vergonhosa dos salários de nossos professores, pois esse realmente é um assunto para escrever um livro.
Eu acredito que o Real Papel do Educador vai além de ensinar uma competência específica, o papel do educador é realmente não medir forças para fazer a diferença na vida de seus alunos. E quando eu falo em fazer a diferença, estou falando em transformar nossos alunos, cada vez mais em boas pessoas, aliás, não conseguiremos ser bons profissionais, sem antes sermos boas pessoas.
E nesse contexto é que reafirmo a mudança que deve existir em nosso sistema de ensino, pois ninguém mais aguenta entrar em uma sala de aula, onde uma pessoa fala, e o restante apenas escuta. O ambiente em sala de aula deve ser algo cooperativo, onde estimule o compartilhamento de informações e experiências entre professor e aluno, e sempre conciliando teoria e prática, onde o objetivo é o desenvolvimento pessoal e profissional.
Um exemplo clássico do despreparo de nosso sistema, é ainda ver alunos se graduando em um ensino superior, e ainda ter dificuldade em falar em público. E por que isso acontece? Será que se essa competência fosse trabalhada desde lá atrás com esses alunos, eles não estariam em um nível muito mais superior? Adianta aprender tantas competências específicas e teóricas, se na hora de uma entrevista de emprego esse aluno não consegue se “vender”?
Enfim, são questões bastantes pertinentes que não podem sair do contexto de nosso sistema de ensino. Uma frase bastante inspiradora de nossa querida Madre Teresa de Calcutá é “Não devemos permitir que alguém saia da nossa presença sem se sentir melhor e mais feliz”. E com certeza essa frase demostra também o real papel de um educador, transformar a vida das pessoas.
Parabéns Professor, pelo seu dia!

O Papel da Consultoria Empresarial

Edson Gonçalves

Além da Ideia: como o networking pode transformar sua empresa, com Reginaldo Pereira | Café com ADM 467

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