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Do Capital Humano ao Capital Social. O enfoque de redes organizacionais na Gestão de Pessoas

ignacio garcia
ignacio garcia
28 set 2009 às 14:16
5 min leitura
28 set 2009 às 14:16
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Do Capital Humano ao Capital Social. O enfoque de redes organizacionais na Gestão de Pessoas

Reprodução: Unsplash

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    Sobre o autor

    ignacio garcia

    ignacio garcia

    Antropólogo Sócio-cultural, graduado com honor (cum laude) pela Universidade de Buenos Aires (UBA). Professor de Ensino Superior, ex bolsista doutoral do Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia da Argentina e doutorando avançado pela UBA.

    Tem desenvolvido pesquisa na abrangente área do Capital Social, Redes Sociais e Sistemas Adaptativos Complexos, aplicados ao desenvolvimento organizacional e as microfinanças (microcréditos) em organizações da Argentina, Brasil e México.

    Atualmente, complementa sua atividade acadêmica com a consultoria nas áreas de Antropologia Organizacional, Branding e Antropologia do Consumo, abordando sistemicamente o complexo entrançado sócio-cultural do qual emergem Organizações e Marcas.

    Como integrante de equipes multidisciplinares e palestrante em prestigiadas universidades internacionais desenvolveu um olhar integrador de diversas disciplinas e metodologias, tais como:
    • Etnografia;
    • Análise de Redes Sociais e Organizacionais;
    • Ciências da Complexidade;
    • Gestão do Conhecimento;
    • Grounded Theory;
    • Teoria de Jogos Experimental;
    • Simulação Computacional do comportamento cooperativo.
    Antropólogo Sócio-cultural, graduado com honor (cum laude) pela Universidade de Buenos Aires (UBA). Professor de Ensino Superior, ex bolsista doutoral do Conselho Nacional de Ciência e Tecnologia da Argentina e doutorando avançado pela UBA.

    Tem desenvolvido pesquisa na abrangente área do Capital Social, Redes Sociais e Sistemas Adaptativos Complexos, aplicados ao desenvolvimento organizacional e as microfinanças (microcréditos) em organizações da Argentina, Brasil e México.

    Atualmente, complementa sua atividade acadêmica com a consultoria nas áreas de Antropologia Organizacional, Branding e Antropologia do Consumo, abordando sistemicamente o complexo entrançado sócio-cultural do qual emergem Organizações e Marcas.

    Como integrante de equipes multidisciplinares e palestrante em prestigiadas universidades internacionais desenvolveu um olhar integrador de diversas disciplinas e metodologias, tais como:
    • Etnografia;
    • Análise de Redes Sociais e Organizacionais;
    • Ciências da Complexidade;
    • Gestão do Conhecimento;
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