leadership

LEADERSHIP

negociacao-2

NEGOCIACAO

gestao-3

GESTAO

consultoria-2

CONSULTORIA

falandobem

FALANDOBEM

financasessenciais

FINANCASESSENCIAIS

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Administradores PREMIUM

O que é um copywriter?
Copywriter consiste em diversas técnicas utilizadas para desenvolver um artigo ou texto bastante persuasivo. Nessa técnica são utilizadas as palavras corretas, que visam atingir um público alvo para a tomada de uma decisão, por exemplo, a compra de um produto.
O melhor de tudo é que todos os métodos do copywriter podem ser usados em diversos tipos de textos, sejam eles para as redes sociais ou cartas de vendas. Aprendendo a utilizar de maneira correta essa técnica, é possível guiar o leitor para se engajar em um blog, por exemplo.
Assim, o copywriter é um profissional que cria textos e conteúdos – escreve – para os mais diversos segmentos.
Essa é uma profissão que gera retornos financeiros ótimos, pois você pode escrever textos altamente persuasivos para empresas ou até para você mesmo. Com o mundo altamente digital e ligado na internet, onde as pessoas fazem pesquisa sobre os produtos, ter um texto persuasivo que garanta a compra é algo realmente positivo.
Por isso, torna-se um copywriter profissional é algo realmente promissor e em ascensão. No entanto, é preciso saber tudo para se tornar um copywriter profissional e você encontra todas essas informações aqui.
<ul style="text-align:justify;">
<li>Conheça o avatar</li>
</ul>
Um copywriter profissional conhece bem o seu avatar e cria um conteúdo certeiro que atinja o mesmo.
Mas, o que seria um avatar?
O avatar é o público alvo daquele texto, ou seja, a pessoa a quem você deseja direcionar aquela informação, serviço ou produto. Porém, essa pessoa não é genérica, ela tem idade, sexo, profissão, desejos, medos, dores e necessidades.
O avatar é importante por diversos motivos, dentre as razões estão na linguagem do texto. Se o seu avatar tem 22 anos, não faz sentido escrever um texto totalmente formal, por exemplo. Esse é o primeiro passo que um copy deve tomar para se tornar profissional: conhecer o avatar.
<ul style="text-align:justify;">
<li>Acompanhe a concorrência</li>
</ul>
Veja quais técnicas de copywriter que os seus concorrentes estão utilizando e obtendo sucesso. Observe a forma com que eles escrevem, como estimulam o leitor a tomar a decisão. Isso tudo faz com que você aprenda a ser um copywriter profissional mais rapidamente.
Lembrando que a dica é acompanhar e não copiar a concorrência, até porque o Google não tolera textos plagiados.
<ul>
<li style="text-align:justify;">Tenha um objetivo</li>
</ul>
É necessário ter um objetivo para aquele texto que será criado por você, isso facilita no desenrolar do conteúdo, por exemplo: o artigo tem a finalidade de gerar leads ou de finalizar uma venda? Ao responder essas perguntas ou elaborar outras que visam ter um objetivo, fica mais fácil. Essas são definições de objetivos irão lhe auxiliar na produção de um copywriter profissional.
<ul>
<li style="text-align:justify;">Seja claro</li>
</ul>
Não importa o seu avatar ou o objetivo que você quer atingir ao escrever aquele conteúdo, é preciso ser claro. Não use termos difíceis demais, torne a leitura fluida e simples, evitando confusões de entendimento, que podem dificultar no objetivo.
É importante que o leitor chegue até o final do conteúdo para a tomada de ação, por isso, facilite a leitura para ele, assim os riscos de ele abandonar o texto até o final serão amenizados. Utilize títulos, subtítulos, escreva parágrafos curtos, ou seja, torne a leitura fluida.
<ul>
<li style="text-align:justify;">Seja empático</li>
</ul>
Sabendo as dores e necessidades do seu avatar é possível ser empático com ele. Um copywriter profissional cria um conteúdo que explora tudo isso, mostrando que entende o público e que tem a melhor solução para aquele problema. Escreva um texto com uma linguagem um para um, utilizando o termo “você” e crie essa ligação de empatia.
<ul>
<li style="text-align:justify;">Conte histórias</li>
</ul>
Contar histórias é uma técnica copywriter, também conhecida como storytellingg. Utilize uma história de sucesso no seu conteúdo, isso faz com que haja uma identificação por parte do seu avatar, o que acaba ajudando na tomada de decisão. Dessa maneira, o seu possível cliente verá que os desafios que ele está passando já foram ultrapassados por outras pessoas, através do que está sendo oferecido no texto.
<ul>
<li style="text-align:justify;">Faça a sua oferta</li>
</ul>
Depois de seguir todas as informações passadas e ter mostrado os benefícios do produto – através de uma história de sucesso – é hora de fazer a oferta.
Se você deseja vender um produto mostre para ele como adquirir, se quer que ele assine a newsletter mostre onde fazer isso, ou seja, lance a sua oferta.
Por fim, para se tornar um copywriter profissional com bons retornos financeiros, você precisa praticar, pois só assim é possível aplicar as técnicas corretas.
Com essas informações simples você já consegue – e muito – fazer com que seu público alvo se sinta atingido, aumentando as vendas ou o trafego do seu blog, dependendo do seu objetivo.

Tudo que você precisa saber para se tornar um Copywriter Profissional

Talvez você nunca deva ter ouvido falar sobre copywriter, muito menos o que esse profissional faz. Nesse artigo você vai encontrar todas essas informações e muito mais, que farão você desejar se tornar um copywriter profissional hoje mesmo.

Tudo que você precisa saber para se tornar um Copywriter Profissional | Administradores

Home

Artigos

Informação e Educação para líderes e suas equipes. Notícias, artigos, cursos, palestrantes, mentorias e treinamentos personalizados para profissionais e empresas

Administradores

https://cdn.administradores.com.br/app/uploads/2023/06/06200454/Logo-administradores.png

Administradores | Conhecimento para Resultados

Aqui você conferi a lista das seis melhores ferramentas para ganhar mais seguidores no Instagram, e fazer sua rede bombar de seguidores engajados e reais.O Instagram é uma das mídias sociais mais usadas atualmente, alem de ser de fácil acesso, através dele é possível conquistar novos seguidores. Mais para isso tem que saber usar esta ferramenta. Fazer publicações, interagir com outros perfis, fazer comentários, adicionar seguidores ou simplesmente distribuir curtidas, e para tudo isso demanda-se tempo. Mas aqui vou lhe mostrar como você pode otimizar o seu tempo, confira a lista que preparamos para você ganhar mais seguidores no Instagram rapidamente. 1 - GerenciagramGerenciagram é uma plataforma para aumentar os seguidores no Instagram, vale a pena você conferir esta ferramenta. Ela faz uma boa interatividade com o Instagram.Vantagens: Fácil de usarÉ fácil de usar, por ser um sistema simples e intuitivo, todas as etapas de configuração contêm explicação.SegurançaÉ seguro, porque todas as informações são confidenciais, e a senha do instagram não fica armazenada no nosso sistema.Mais VendasAumente a interação com seus seguidores de forma automatizada e gere mais negócios, para obter mais vendas.Serviço poderosoNosso serviço respeita os limites impostos pelo Instagram tornando a ferramenta segura e assim tendo um resultado poderoso.Valor MensalR$ 61,66 a R$ 89,90 mensal2 - Midia Gram - MidiaGram e uma plataforma para aumentar os seguidores no Instagram, vale a pena você conferir esta ferramenta. Ela faz uma boa interatividade com o Instagram. Turbine seu Instagram e aumente suas vendas! Conquiste seguidores reais e segmentados todos os dias no modo automático!Vantagens- Segmente por gêneroDefina o gênero do seu público alvo entre homens, mulheres e empresas. Aumente sua assertividade de seguidores reais.- Follow e UnfollowA ferramenta irá seguir pessoas que fazem parte do seu publico alvo, baseados em informações de seu interesse como perfis de referência, hashtags e localização.- Mensagem de boas vindasSerão enviadas mensagens de boas vindas a novos seguidores automaticamente. Criando um forte canal de comunicação desde o primeiro contato com o seu perfil.- Diversas opções de filtrosSelecione os perfis que você quer seguir. É possível filtrar por número de seguidores, quantidade de curtidas ou de postagens e muito mais.- Segmente por localizaçãoAtinja pessoas da sua cidade, estado ou região, facilitando um retorno mais efetivo de seguidores reais para seu perfil.- Não perca seus amigosVocê não deixará de seguir seus amigos atuais, a não ser que você queira.Valor MensalR$ 123,90 a R$ 479,90 mensal 3 - BumeBume e uma plataforma para aumentar os seguidores no Instagram, vale a pena você conferir esta ferramenta. Ela faz uma boa interatividade com o Instagram.VantagensPúblico Alvo Ativo - Buscamos seguidores ativos no Instagram e interessantes para seu negócio.5 dias grátis- Avalie gratuitamente por 5 dias e sem compromisso.DM – Mensagem direta automática Engaje seus seguidores do Instagram com mensagens diretas automáticas.Controle total Controle as suas ações de curtir, seguir, deixar de seguir e enviar mensagens automáticas.Compatibilidade Acesse por qualquer dispositivo via web e não requer nenhum tipo de instalação.Relatórios Acompanhe o desempenho do seu perfil do Instagram com relatórios completos.Valor MensalR$ 22,00 a R$ 37,00 mensal 4 - Seguir.meSeguir.me e uma plataforma para aumentar os seguidores no Instagram, vale a pena você conferir esta ferramenta. Ela faz uma boa interatividade com o Instagram.O Seguir.me é uma startup nacional que possui um dos melhores custo benefício dentre as ferramentas de automação, com planos a partir de R$ 16,95 por perfil. A ferramenta potencializa o engajamento – likes, comentários e seguidores – da sua conta no Instagram, com automações por hashtags e localização. Além disso o Seguir.me permite agendamentos de post, envio de mensagens diretas e relatórios.VantagensAutomação para seguirComece a seguir perfis que sejam potenciais clientes, a partir de seus concorrentes, hashtags ou locais.Automação de curtirInteraja por meio de curtidas, definindo hashtags, locais ou perfis que tem maior afinidade com seu negócio.Automação de comentarDeixe aquele comentário na publicação do seu público, garanta uma interação alta e presença sempre no Instagram. Acompanhamento de crescimento Acompanhe dia a dia o crescimento de seus seguidores e entenda as ações que mais deram certo.Múltiplas contasGerencie diversos perfis de uma única vez, acompanhamento simplificado e online.Automação para deseguirComece a desseguir os perfis do seu Instagram automaticamente.Valor MensalR$ 19,92 a R$ 179,28 mensal 5 - Grow SocialGrow Social e uma plataforma para aumentar os seguidores no Instagram, vale a pena você conferir esta ferramenta. Ela faz uma boa interatividade com o Instagram.Um dos aplicativos mais completos para ganhar seguidores no Instagram, o Grow Social usa a automatização de interações com o propósito de alavancar seu perfil. Além de curtir publicações e seguir perfis de acordo com os diversos filtros disponíveis – hashtags, outros perfis semelhantes, gênero e até localização - o Grow Social envia mensagens automáticas para seguidores novos. Os resultados são mostrados através de um relatório e, além disso, permite agendar suas próprias publicações.VantagensInteração automáticaVocê pode facilmente automatizar as interações: Curtir e seguir baseado em uma tag específica, geo localização ou outros perfis. Pode também deixar de seguir quem não te segue de volta.Envie DM automáticoConfigure mensagens diretas automáticas de boas-vindas para seus novos seguidores. Você pode também enviar DM para todos seus seguidores, ou apenas alguns em específico.Agende postagensCom o agendamento de postagens você seleciona a hora e o dia que deseja postar e nós fazemos isso por você. Seu celular ou computador não precisa estar ligados para completar a publicação.Filtro de GeocalizaçãoCom esse filtro você interage com as pessoas que marcaram os lugares em sua cidade, estado ou país, segmentando mais ainda o seu público-alvo.Filtro por gêneroVocê define interagir apenas mulheres, homens ou ambos.Filtro por perfis concorrentesNossa ferramenta irá interagir com as pessoas que curtirem, seguirem ou comentarem perfis concorrentes ou similares ao seu, e com isso nós atraimos para o seu perfil exatamente o público-alvo que você busca.Sem downloadsA ferramenta funciona na nuvem e pode ser acessado por qualquer dispositivo com Internet. Seja smartphone, desktop ou tablet. Você não precisa manter a página aberta para que a ferramenta funcione.Relatório detalhadoExibimos um relatório detalhado e com gráfico dos seus resultados, dessa forma você pode refinar ainda mais a sua configuração e obter melhores resultados.Suporte 24/7Oferecemos suporte via ticket dentro da plataforma, que funciona 24 horas por 7 dias da semana, além do suporte online no site nos horários úteis.Valor MensalR$ 69,90 a R$ 71,98 mensal 6 - InstaEasy InstaEasy é a mais simples ferramenta de automação de interações para Instagram que existe.Após anos de experiência em mídias sociais e marketing digital eu descobri que um dos segredos para se ter sucesso nesses novos canais de comunicação é Interagir e aparecer o maior número de vezes possíveis para o seu público alvo.Esse processo já foi testado em milhares de perfis, de vários nichos de mercado como você pode ver nessa página.E ele realmente Funciona!O que o Instaeasy faz é interagir de forma automática com essas pessoas que estão interessadas no que você tem para oferecer, que resulta consequentemente em novos seguidores segmentados para o seu perfil.VantagensAutomatize tudoNo Instaeasy você automatiza todas suas interações, seguir, curtir e deixar de seguir. Nunca mais você perderá tempo com isso. Não precisa baixar nada Você pode acessar o instaeasy de onde você quiser através de qualquer navegador de internet.Controle Total O instaeasy trabalha de forma online, você não precisará instalar nada em seu computador. Você é o chefe! Troque suas contas quando quiser. Você pode fazer um rodízio entre suas contas no Instaeasy sem pagar nada a mais por isso. No Tablet ou Celular O Instaeasy trabalha em nossos servidores, logo você pode abrir e fechar sem qualquer dispositivo quando quiser e ele continuará funcionando.Ilimitado Após adquirir a ferramenta, no nosso painel você terá a oportunidade de adquirir quantas contas extras você desejar. Totalmente Seguro Nosso serviço respeita os limites impostos pelo instagram tornando a ferramenta segura. Basta seguir todas as nossas instruções e você está seguro. Fácil para Começar Nosso painel é totalmente intuitivo, o que facilita o uso para pessoas que não tem facilidade para utilizar o computador.Valor MensalR$ 127,00 mensal

Os 6 melhores aplicativos para ganhar seguidores no Instagram

O Instagram é uma rede social online que caiu no gosto dos internautas, já são mais de 300 milhões de usuários que utilizam diariamente para o compartilhamento de fotos e vídeos. O Brasil está em segunda posição entre os mais ativos nesse aplicativo. E o melhor dessa ferramenta é a possibilidade de aplicar filtros digitais que melhoram ainda mais a qualidade e proporcionam diversas edições. &#13;
Tendo em vista esse grande público, o mercado verificou a grande possibilidade de ser um meio em que empresas possam divulgar seus produtos e serviços. Além de ser um espaço que gera visibilidade através de imagens e vídeos o que potencializa vendas e proporciona maior relacionamento com o público, pois podem ser gravados stories do dia-a-dia de trabalho, fotos de clientes satisfeitos e até mesmo depoimentos. &#13;
Entre as principais vantagens de usar essa ferramenta está: &#13;
1)	Possibilidade de expor sua marca através da ferramenta.&#13;
2)	Não possuí custos. &#13;
3)	Alcance de públicos mais direcionados por meio das Hashtags&#13;
4)	Publicar ofertas exclusivas dos produtos ou serviços. &#13;
5)	Veiculação de anúncios que podem ser em formato de fotos ou vídeos. &#13;
6)	Permite que seu perfil torne uma loja virtual.&#13;
7)	Aumento de tráfego, pois há possibilidade de colocar links na bio. &#13;
8)	Possibilidade de fazer parceria com influenciadores. &#13;
Para auxiliar as empresas surgiram também ferramentas que impulsionam vendas e possibilitam maior facilidade para administrar os perfils de empresariais no Instagram. Entre elas está o Gerenciagram, pois é uma ferramenta feita para auxiliar aos donos de negócios a possibilidade aumentar a visibilidade e alavancar vendas, pois utilizam ferramentas feitas para segmentar o publico e direcionar as publicações nos melhores dias e horários, assim alcançando mais internautas. &#13;
Veja aqui alguns dos benefícios: &#13;
1)	Curtidas e seguidores: são curtidos e seguidos de forma automática os seguidores de seus concorrentes ou através das opções de Perfil, Hashtags e localizações. &#13;
2)	Postagens: São programadas as fotos e Stories para os melhores dias e horários marcados. &#13;
3)	Comentários: Organize e responda a todos os comentários dos seus seguidores de forma rápida e fácil. &#13;
4)	Direct: Envie mensagens automáticas apresentando o seu negócio para novos seguidoresO Instagram vem mostrando nos últimos anos seu potencial e seu espaço apto para gerar negócios, além de ser uma ferramenta que cada dia passa por novas atualizações e trás novidades que fazem com que seu publico se torne cada vez mais fiel. Dessa forma torna-se também um ambiente propicio para fazer marketing e promover a marca de empresas. &#13;
&#13;

Saiba como o Instagram pode ajudar sua empresa

O WhatsApp já é considerado o principal aplicativo dos smartphones dos brasileiros, tendo em vista sua versatilidade, no qual possibilita o usuário além de mensagens instantâneas e chamadas de voz, a oportunidade de enviar mensagens de textos, como imagens, vídeos e documentos em PDF. Tendo em vista, essas diversas oportunidades o mercado de vendas de serviços e produtos buscou utilizar também essa plataforma como alternativa de atendimento ao cliente.&#13;
Para auxiliar nas vendas foram lançadas diversas ferramentas de automação, que possibilitam um melhor contato com clientes e o uso de Chatbot para atendimentos em grande escalas. Por meio dessas ferramentas é possível ter uma comunicação instantânea através de automação de respostas padronizadas. Além disso, é possível gerar dados estatísticos das mensagens enviadas (quantas foram entregues e lidas) e quais foram as principais respostas dos clientes (dúvidas, reclamações e elogios). Somado a isso, as ferramentas auxiliam a categorizar os grupos de clientes de acordo com seu perfil de compra e promover estratégias mais direcionadas.&#13;
Em relação aos atendimentos em massa, existem duas ótimas estratégias: o uso de Chatbot e os disparos em massa.&#13;
1)	O Chatbot é um programa de computador que simula uma conversa humana em um chat, ou seja é possível que uma conversa inicial e mais burocrática seja feita por esse programa, ao invés de um funcionário. Dessa forma, pode-se pré-definir um diálogo, a partir de dúvidas frequentes do produto ou serviço oferecido. E consequentemente, os funcionários ficarão menos sobrecarregados com essa parte inicial da venda e poderão estar resolvendo problemas mais complexos ligado a empresa. Entre as principais vantagens está a disponibilidade de atendimento ao cliente 24hrs por dia e a automatização de entrar em contato com o seu lead.&#13;
2)	Os disparos em massa são aplicações feitas para distribuir por meio do WhatsApp as campanhas de Marketing do produto ou serviço oferecido pela empresa. Ou seja, sua lista de contato receberá de forma individual as promoções, informações e novidades por meio de mensagens instantâneas. Essas campanhas podem também ser enviadas por meio de texto, vídeos, áudio, imagens e geolocalizações. A principal vantagem está na divulgação em grande escala do seu produto ou serviço.&#13;
Além dessas ferramentas de automação pagas, existe o WhatsApp Business é um aplicativo criado pensando no proprietário da pequena empresa. Com o aplicativo, as empresas podem interagir facilmente com os clientes usando ferramentas para automatizar, classificar e responder rapidamente às mensagens. Essa versão do aplicativo está disponível para o download de forma gratuita tanto para Android, quanto para iOS. Por mais que seja uma versão adaptada ele possui a interface praticamente igual à da versão original, o que provoca nos usuários uma sensação de familiaridade e facilita na adaptação a ferramenta.&#13;
Conheça agora as 8 melhores ferramentas de automação de WhatsApp marketing de 2019:&#13;
1) ZapMarket – Automação de Marketing para WhatsApp:&#13;
É uma ferramenta de automação com um método baseado em números que indicam a grande capacidade de converter vendas que o WhatsApp possuí:&#13;
<ul><li>33% das pessoas no Whatsapp abrem o aplicativo assim que recebem uma notificação</li><li>76% delas fazem o uso do Whatsapp diariamente</li><li>A taxa de entrega das mensagens no Whatsapp é de 100%</li><li>21% dos usuários de Whatsapp checam o aplicativo a cada 5 minutos</li><li>64% das pessoas que usam Whatsapp afirmam que gostariam de receber ofertas e promoções pelo aplicativo</li></ul>&#13;
2) Whats Clube&#13;
Crie experiências convincentes e poderosas para seus clientes através do whatsapp e realize vendas e atendimento utilizando os recursos do maior aplicativo de mensagens do mundo.&#13;
<ul><li>Automatize fluxos de comunicação de vendas, marketing e pós-vendas</li><li>Caixa de entrada inteligente com atribuição de atendente e mensagens prontas</li><li>Encaminhe videos, fotos, contatos e localização automaticamente</li><li>Agende lembretes, avisos de pagamento, alerta de boletos</li><li>Segmentação, Tags, leadscore e gatilhos</li><li>Captura de leads inteligente com segmentação automática</li></ul>&#13;
3) Autosen – WhatsApp Automatizado&#13;
Software para enviar mensagens massivas com o WhatsApp. Fácil de usar e totalmente automatizado. Envie mensagens personalizadas de forma ilimitada, envie mensagens de texto, vídeos e documentos, com ou sem imagens, um programa para enviar campanhas usando o WhatsApp. &#13;
&#13;
4. Integrazap&#13;
Transforme seu site em uma máquina de vendas através do WhasApp. Pois, os usuários que estiverem navegando em seu site podem enviar mensagem direto para seu whatsapp sem a necessidade de sair do site. A maioria dos usuários preferem um contato com a empresa através do WhatsApp, seja por não poder falar ao telefone no momento ou por não ter que esperar o tempo de resposta de um email. Pensando nessa realidade, a Agência Trends empresa com mais de 10 anos no mercado, desenvolveu o Integrazap; Software que permite o rápido contato entre o usuário que está no site e a empresa. &#13;
&#13;
5. Zap Fácil&#13;
Transforme seu WhatsApp em uma Máquina de Vendas com o ZapFácil. Somos um software de automação de envios para WhatsApp e contamos com dezenas de funcionalidades, algumas delas são: Envios Ilimitados, Extrator de Grupos, Importar Contatos, Gere Números Segmentados por DDD e Crie sua Própria Lista, Múltiplas Contas, Envios Multimídia, Sistema Antibloqueio, Envios Simultâneos e Bônus Exclusivos. &#13;
&#13;
6. ZapOn - Agendador automático 100% via whatsapp&#13;
Inteligência artificial que automatiza agendamentos 100% via whatsapp, 24 horas por dia, 7 dias por semana, gerando relacionamento e captando leads nas áreas de beleza, saúde, estética, pets, ou qualquer segmento que atue com agendamentos, trazendo para todos esses negócios uma poderosa maquina de agendamentos automáticos e fidelizadora de clientes. Ferramenta única para um mercado de 3 milhões de negócios baseados em agendamentos só no Brasil. &#13;
&#13;
7. XZapTurbo - Automação de Marketing para WhatsApp&#13;
Sistema para marketing no WhatsApp - Amplie suas vendas com o XZapTurbo: A ferramenta que consegue alcançar milhares de clientes de modo fácil, prático e econômico, proporcionando vendas em grande escala, com apenas um clique no Whatsapp. &#13;
&#13;
8. ZapMax - Automação de Marketing para Whatsapp&#13;
Automatize seu Whatsapp com Chatbot. O ZapMax é a ferramenta ideal para pessoas que querem aumentar suas vendas e atendimento utilizando o Whatsapp. Com poucos cliques, você consegue personalizar seu robô do zero. &#13;
&#13;
Todas essas ferramentas auxiliam e otimizam o atendimento em WhatsApp, além de promover campanhas em massa de marketing, que proporciona resultados ainda melhores e mais significativos em vendas.&#13;

As 8 melhores ferramentas de WhatsApp marketing de 2019

A ideia de que trabalhar menos é “perigoso” está ficando ultrapassada



Enquanto muitos ainda medem sucesso por horas trabalhadas, o Direito e a economia moderna começam a apontar para outra direção: menos tempo pode significar mais resultado — e mais liberdade.



Você ainda acha que trabalhar mais é sinônimo de ganhar mais?



Imagine duas pessoas:



A primeira trabalha 10 horas por dia, exausta, dispersa e no limite



A segunda trabalha 6 horas, focada, estratégica e mentalmente inteira



Agora a pergunta incômoda:



quem realmente produz mais valor?



Se a resposta não é óbvia, você já começou a entender o ponto central deste artigo.



O Direito nunca quis que você trabalhasse até o limite



Existe um detalhe que muita gente ignora:



a limitação da jornada não foi criada por acaso.



A Constituição Federal fixou o limite de 8 horas diárias e 44 semanais justamente para evitar um cenário clássico:



produtividade alta no curto prazo e colapso no médio.



A CLT segue a mesma lógica: o trabalhador não é uma máquina contínua.



Ele é um sistema que precisa de pausas para continuar funcionando bem.



Tempo livre não é luxo — é proteção jurídica



Descanso, lazer e vida pessoal não são “recompensas”.



São partes do próprio contrato social.



Quando o Direito limita a jornada, ele está fazendo algo sofisticado:



protegendo a capacidade de longo prazo do trabalhador produzir e viver.



Ignorar isso não é só ruim para a saúde — é ruim para o próprio resultado.



O paradoxo que muda tudo: menos pode ser mais



Aqui está o ponto que quebra a lógica tradicional:



menos horas podem gerar mais foco



mais descanso reduz erros



equilíbrio aumenta consistência



Em vez de produtividade linear, surge algo mais inteligente:



produtividade concentrada.



É como trocar um motor forçado por um motor ajustado.



Menos barulho, mais desempenho.



A liberdade aumentou — mas com limites



A Reforma Trabalhista trouxe flexibilidade.



Hoje é possível negociar jornadas, formatos e até modelos híbridos.



Mas existe uma linha invisível que o Direito não permite ultrapassar:



dignidade



saúde



descanso mínimo



Se esses elementos desaparecem, não é liberdade.



É retrocesso com nome moderno.



A nova elite entende uma coisa simples



Existe uma mudança silenciosa acontecendo:



antes → dinheiro era o principal objetivo



agora → tempo com autonomia virou o verdadeiro ativo



Quem percebe isso começa a jogar outro jogo:



trabalha com mais estratégia



evita desgaste desnecessário



valoriza resultado, não presença



E, curiosamente, muitas vezes ganha mais fazendo menos.



Conclusão: trabalhar menos pode ser inteligência, não risco



A ideia de que trabalhar menos é “perigoso” está ficando ultrapassada.



O próprio Direito já indica o caminho:



o excesso de trabalho não é só um problema humano — é uma falha de eficiência.



No fim, a pergunta que realmente importa não é:



“quanto você trabalha?”



Mas sim:



“o quanto da sua vida está sendo consumido para sustentar esse ritmo?”



Referências



BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.



BRASIL. Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).



DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho.



MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho.



ROSSO, Sadi Dal. A jornada de trabalho na sociedade.



DELLAGNEZZE, René et al. A redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais. Jus Navigandi.



JUSBRASIL. Limites da jornada de trabalho.



DIAP. Brasil está pronto para trabalhar menos.

Trabalhar menos pode te deixar mais rico? O que o Direito já entendeu (e o mercado ainda ignora)

A IA agente não ameaça a liderança humana, ela a redefine e convida gestores a evoluir junto com ela



Se você fosse descrever sua equipe hoje, provavelmente falaria sobre pessoas: seus talentos, desafios e dinâmicas. Mas, em poucos meses, talvez precise incluir agentes de IA nessa lista. E eu não falo de ferramentas, mas de sistemas autônomos que executam tarefas, tomam decisões e colaboram com humanos para gerar resultados.



Isso não é ficção científica muito menos filme, isso já é a realidade de 2025.



Segundo&nbsp;pesquisa da PwC, 79% das empresas já adotam agentes de IA e 88% planejam aumentar seus investimentos nos próximos 12 meses. Entre as que já utilizam esses sistemas, 66% relatam ganhos mensuráveis de produtividade.



A questão não é se sua empresa vai trabalhar com agentes de IA, mas&nbsp;como liderar quando parte do time não é humana.



<h2 class="wp-block-heading">Agent boss: o que muda quando o time ganha membros não humanos?&nbsp;</h2>



Liderança sempre foi sobre motivação, cultura, desenvolvimento e propósito, atributos intrinsecamente humanos. Agentes de IA não têm ambições, não precisam de feedback emocional e não reagem como pessoas. Mesmo assim, precisam ser gerenciados.



O&nbsp;Work Trend Index 2025 da Microsoft mostra que um terço dos executivos planeja contratar gestores dedicados a supervisionar equipes híbridas de humanos e agentes de IA. A pesquisa introduziu o termo&nbsp;agent boss: o líder responsável por construir, delegar e gerenciar agentes de IA.&nbsp;



Isso representa uma transformação profunda no papel da liderança. No entanto, esta onda de IA Agente representa um tipo de transformação digital ainda não visto por muitos líderes seniores, o que exige mudanças fundamentais nas práticas de desenvolvimento de liderança.&nbsp;



<h2 class="wp-block-heading">O que já está mudando nas empresas</h2>



A adoção de IA agêntica já provoca efeitos reais na estrutura e na operação das companhias. Segundo o&nbsp;relatório Artificial Intelligence and Business Strategy 2025 do MIT Sloan, 45% das empresas que utilizam agentes de IA com intensidade esperam reduzir camadas de gerência intermediária.



Essa mudança indica uma nova dinâmica: líderes passam a gerenciar interações entre pessoas e sistemas, e não exclusivamente equipes humanas, inaugurando um modelo de trabalho mais complexo e interconectado.





<h2 class="wp-block-heading">As novas competências de liderança</h2>



<h3 class="wp-block-heading">1. Gestão de mudanças como habilidade central</h3>



A chegada de agentes autônomos pode aumentar inseguranças. Líderes precisam comunicar propósito, oferecer treinamento e criar ambientes psicologicamente seguros para que pessoas aprendam e experimentem.



<h3 class="wp-block-heading">2. Letramento em IA (sem precisar programar)</h3>



O líder deve entender o que a IA pode e não pode fazer. O pensamento crítico será fundamental mesmo para trabalhos operacionais, já que profissionais revisarão saídas e ações geradas por IA.



<h3 class="wp-block-heading">3. Orquestração de capacidades</h3>



O valor surge da combinação: humanos oferecem julgamento e criatividade; IA oferece velocidade e análise de padrões. O líder se torna o “tradutor” entre duas inteligências diferentes.



<h3 class="wp-block-heading">4. Fazer as perguntas certas</h3>



Prompting&nbsp;é uma extensão da liderança. Perguntas claras geram melhores respostas, tanto de pessoas quanto de agentes.



<h2 class="wp-block-heading">Como estruturar essa transição?</h2>



A adoção de agentes de IA não deve acontecer de uma hora para outra. O ideal é seguir um processo gradual. A primeira etapa é a de Fundação: definir claramente o que será responsabilidade de humanos e do que ficará a cargo da IA, oferecer os primeiros treinamentos e alinhar expectativas. Por exemplo, promover workshops para equipes de varejo entenderem sistemas de estoque inteligentes.&nbsp;



Depois vem a fase de Integração, quando os agentes começam a entrar de fato na rotina e o time passa a dar feedback baseado no uso real. É o caso de equipes de marketing que usam análises de IA para ajustar campanhas.&nbsp;



A última etapa, de Otimização, envolve refinar processos, medir resultados e ampliar as práticas que funcionaram bem, fortalecendo a colaboração entre pessoas e agentes de IA em toda a organização.



<h2 class="wp-block-heading">O que permanece inegavelmente humano? </h2>



Mesmo com automação avançada, algumas características continuam insubstituíveis: inteligência emocional, empatia, criatividade, construção de confiança e capacidade de resolver problemas complexos.



Erica Bourne, diretora de pessoas do London Stock Exchange Group, disse ao&nbsp;Financial Times que liderança eficaz exigirá “empatia e inclusão”, especialmente em ambientes multigeracionais e em constante mudança. Ou seja, à medida que agentes assumem tarefas operacionais,&nbsp;a demanda por líderes humanos mais completos aumenta, não diminui.



<h2 class="wp-block-heading">As perguntas que todo líder deve fazer agora</h2>



Segundo pesquisas recentes, 75% dos executivos acreditam que agentes de IA transformarão o trabalho mais do que a própria internet. E 71% acreditam que AGI pode surgir em até dois anos.



Com tamanha velocidade, algumas reflexões se tornam urgentes, como:&nbsp;Estamos preparando gestores para liderar equipes híbridas?&nbsp;Estamos usando IA para substituir pessoas ou para amplificar seu potencial?&nbsp;Os líderes estão, pessoalmente, experimentando ferramentas de IA?



A entrada dos agentes de IA é obviamente tecnológica, mas também é cultural, estrutural e profundamente humana. As competências que trouxeram líderes até aqui não serão suficientes para o futuro.



A boa notícia: não teremos menos liderança humana. Teremos mais, mas uma liderança diferente, mais estratégica e empática, capaz de orquestrar inteligências complementares.



A IA agente não ameaça a liderança humana, ela a redefine e convida gestores a evoluir junto com ela.



&nbsp;

Gestão do trabalho com agentes de IA: como liderar quando parte do time não é humana?

A inteligência artificial não é uma ameaça ao trabalho humano, mas um convite à reinvenção



Se você pudesse voltar cinco anos no tempo e contar para alguém que hoje a Inteligência Artificial estaria presente em processos de seleção, integração de colaboradores, avaliação de desempenho e até na personalização de treinamentos, provavelmente seria recebido com ceticismo. Mas é exatamente isso que está acontecendo.



A IA deixou de ser aquela tecnologia futurista de filmes de ficção científica para se tornar parte do dia a dia corporativo. E com isso, chegam também os medos, as expectativas exageradas e, principalmente, muita confusão sobre o que é real e o que é fantasia.



A questão toda é: enquanto muitos eventos pelo Brasil e pelo mundo colocam a tecnologia no centro das discussões, quantas empresas realmente entendem o impacto que ela está causando? E mais importante: quantas estão preparadas para essa transformação sem cair em alarmismos ou criar expectativas irreais?



<h2 class="wp-block-heading">Os números que revelam a realidade</h2>



Segundo a pesquisa Hopes and Fears 2024, da PwC, 43% dos profissionais brasileiros acreditam que a IA aumentará sua produtividade. Outros 30% enxergam a criação de novas oportunidades de trabalho.



Ou seja, a maioria dos profissionais não estão com medo de perder o emprego para uma máquina. Na verdade, eles estão tentando entender como trabalhar&nbsp;com essa tecnologia.



Acredito que o debate sobre IA precisa ir além do medo da substituição. As empresas devem preparar pessoas e processos para que a tecnologia se torne aliada na eficiência e no desenvolvimento de talentos, sem perder de vista o papel humano nas decisões estratégicas. Porque, no atual momento, a IA não está substituindo o trabalho humano. Está transformando a forma como ele acontece.





<h2 class="wp-block-heading">Do recrutamento à integração: a experiência que ninguém esperava</h2>



A aplicação da IA no RH vai muito além da triagem de currículos. Essa é a parte óbvia, a que todo mundo já conhece.



O que está acontecendo de verdade é muito mais interessante. A tecnologia está sendo usada para mapear habilidades que antes passavam despercebidas, personalizar treinamentos de acordo com o perfil de cada pessoa, identificar&nbsp;gaps&nbsp;de performance antes que se tornem problemas e melhorar a experiência do colaborador desde o primeiro dia.



O Relatório Future of Jobs 2025  traz um dado que deveria tirar o sono de qualquer líder: mais de 40% das competências básicas exigidas nos empregos serão transformadas nos próximos anos, segundo o World Economic Forum.



E não estamos falando apenas de habilidades técnicas. Estamos falando de adaptação,&nbsp;upskilling&nbsp;– processo de desenvolver novas habilidades&nbsp;–,&nbsp;e novas formas de aprendizado. O jogo mudou completamente.



Tecnologias de automação permitem que gestores acompanhem indicadores de produtividade e engajamento em tempo real. Isso muda a forma como líderes desenvolvem e apoiam seus times, de um modelo reativo para um modelo preventivo.



O&nbsp;onboarding&nbsp;é um ótimo exemplo de como a IA pode humanizar processos. Ao usar dados para entender o perfil e as necessidades de cada pessoa, as empresas conseguem oferecer uma integração mais acolhedora e personalizada, em vez de uma ação padronizada.



<h2 class="wp-block-heading">A ferramenta que retém talentos (quando bem usada)</h2>



A inteligência artificial também virou aliada no desenvolvimento e retenção de talentos. Sistemas de&nbsp;people analytics – plataformas que utilizam dados e IA para analisar comportamentos, desempenho e engajamento – ajudam a prever riscos de desligamento, sugerir planos de carreira mais assertivos e identificar potenciais líderes.



Aqui está o dado que muda tudo: de acordo com o Fórum Econômico Mundial, , a automação criará 170 milhões de novas funções até 2030, especialmente em áreas que combinam habilidades técnicas e emocionais.



Leia de novo. Criará, não eliminará.



O futuro do trabalho não será dominado por máquinas. Será dominado por pessoas capazes de colaborar com a tecnologia.



Quanto mais avançada a tecnologia, mais valorizadas se tornam competências humanas como empatia, adaptabilidade e pensamento crítico. A IA não elimina a subjetividade, ela amplia o potencial de decisões mais justas e estratégicas quando usada de forma ética e transparente.



<h2 class="wp-block-heading">Separando o que é real do que é fantasia</h2>



Com a popularização da IA nas empresas, alguns mitos insistem em circular pelos corredores corporativos. E compreender esses equívocos não é apenas útil, é fundamental para usar a tecnologia de forma estratégica. Veja a seguir:&nbsp;



<h3 class="wp-block-heading">Mito 1: a IA vai causar desemprego em massa</h3>



Esse é o terror que tira o sono de muita gente. Mas vamos aos fatos.&nbsp;



Sim, segundo o Fórum Econômico Mundial, a automação pode eliminar cerca de 92 milhões de funções até 2030. Porém, o saldo será positivo: surgirão muito mais oportunidades do que serão eliminadas, especialmente em áreas que exigem pensamento crítico, criatividade e habilidades digitais.



Ao automatizar tarefas repetitivas, ela libera tempo para que os profissionais se concentrem em atividades que geram valor real.



<h3 class="wp-block-heading">Mito 2: a tecnologia torna o trabalho mais impessoal</h3>



Esse é talvez o equívoco mais comum. A ideia de que quanto mais tecnologia, menos humanidade.



Na prática, é exatamente o oposto. Ferramentas inteligentes ampliam o olhar sobre competências e comportamentos, reduzem vieses inconscientes e oferecem feedbacks mais precisos.



O medo da desumanização é compreensível, mas a tecnologia bem aplicada aproxima gestores e colaboradores. Com dados de desempenho e engajamento, é possível personalizar jornadas e promover um desenvolvimento mais justo e inclusivo.



<h3 class="wp-block-heading">Mito 3: só quem trabalha com tecnologia precisa entender de IA</h3>



Aqui está outro engano perigoso.



Embora especialistas em IA estejam entre os mais demandados atualmente, a transformação digital já impacta todas as áreas – de marketing e vendas a finanças, saúde e educação.



O diferencial não é dominar códigos. É saber usar a tecnologia para melhorar resultados e colaboração. E isso vale para qualquer profissional, em qualquer área.



<h3 class="wp-block-heading">Mito 4: a IA tornará as habilidades humanas obsoletas</h3>



Esse é o mito que mais merece ser desfeito.



Empatia, adaptabilidade, liderança e pensamento crítico continuam sendo diferenciais. E quanto mais a tecnologia avança, mais essas habilidades se tornam valiosas. Quanto mais avançada a tecnologia, mais valorizado é o que é genuinamente humano. A IA amplia nossa capacidade de tomar decisões éticas e estratégicas, não o contrário.



<h2 class="wp-block-heading">A pergunta que importa</h2>



A consolidação da IA nas empresas marca uma nova fase do mundo corporativo: menos operacional e mais analítica, menos centrada em tarefas e mais em propósito.



Com base nos dados da PwC e nas tendências globais, fica claro que a transformação não é apenas tecnológica. É cultural. E exige líderes preparados para lidar com dados, pessoas e mudanças simultaneamente.



Deixo, portanto, uma reflexão:&nbsp;sua empresa está usando a IA para substituir pessoas ou para potencializar o que elas têm de melhor?&nbsp;A inteligência artificial não é uma ameaça ao trabalho humano, mas um convite à reinvenção.&nbsp;



A escolha de como usar essa tecnologia – e com qual propósito – está nas mãos de cada líder, de cada empresa, de cada profissional. E essa escolha definirá não apenas o futuro do trabalho, mas a qualidade das relações que construímos nele.



&nbsp;

Tudo que você precisa saber para se tornar um Copywriter Profissional

Atilio

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

Liderança: como se tornar um executivo indispensável, com Rodrigo Araújo | Café com ADM 490

Sobre o autor

Atilio

Seja Premium e tenha acesso ao nosso arsenal de cursos

Mais artigos deCarreira e Performance

Trabalhar menos pode te deixar mais rico? O que o Direito já entendeu (e o mercado ainda ignora)

Gestão do trabalho com agentes de IA: como liderar quando parte do time não é humana?

O que é mito e o que é verdade sobre a IA no trabalho?