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PESQUISA – Por que dizer não é difícil para muitas pessoas e qual o impacto disso?

Marcelo de Elias
Marcelo de Elias
02 out 2020 às 16:04
6 min leitura
02 out 2020 às 16:04
6 min leitura
PESQUISA – Por que dizer não é difícil para muitas pessoas e qual o impacto disso?

Reprodução: Unsplash

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#461

Empreendedorismo: como construir um legado, com Raquel Teixeira e Cleusa Maria | Café com ADM 461

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    Sobre o autor

    Marcelo de Elias

    Marcelo de Elias

    Marcelo de Elias é Palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey.

    Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking.

    Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel.

    Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas.

    Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança", o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP.

    Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90.

    Marcelo de Elias é Palestrante requisitado em todo país. Professor da FGV, Fundação Dom Cabral e Franklin Covey.

    Mestre em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking.

    Um dos melhores palestrantes do Brasil, premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Escolhido como Top5 no Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento de 2019. Participou de visitas técnicas com outros grandes palestrantes em Dubai e Israel.

    Formação internacional na Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Administrador com MBAs pela USP e FGV. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas.

    Experiência como Executivo de Recursos Humanos. Empreendedor e empresário. Fundador da “Universidade da Mudança", o maior portal brasileiro de conteúdo sobre mudanças. Conselheiro das escolas SESI/SENAI SP.

    Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro bestseller “Como ser um RH Estratégico”. Reconhecido como um dos maiores especialistas do Brasil em mudanças, inovação, gestão e comportamento protagonista. Como atividade de lazer, é vocalista de uma banda de rock dos anos 80 e 90.

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