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Muito se fala em empreendedorismo, em atitude empreendedora e outros assuntos relacionados, porém, muitas pessoas ainda não sabem exatamente o que é isso e principalmente, não colocam isso em prática. Quando falamos em atitudes, é muito importante ter consciência que elas são baseadas em comportamentos que repetimos. Dificilmente alguém tem uma atitude que não é repetida constantemente em seu dia a dia ou que não é mentalizada constantemente. Por isso, se quer ter uma atitude empreendedora, mude sua mente primeiro.
A atitude empreendedora diz respeito a uma série de fatores que exalam no empreendedorismo, seja qual for a sua camada. Uma pessoa acomodada ou até mesmo medrosa, não pode ser considerada empreendedora, mesmo que tenha sua própria empresa. Isso por que ser empresário não é igual a ser empreendedor.
Existem pessoas empreendedoras sendo funcionárias de outros e empresários que não são. O primeiro comportamento que leva a uma atitude empreendedora é não ser acomodado, não esperar que os outros façam o que você deve fazer e saber que quem comanda a sua história é você mesmo e que seu destino será traçado de acordo com as suas atitudes diárias.
Outra característica de quem tem atitude empreendedora é de não ser “Maria-vai-com-as-outras” já que a maior parte das pessoas prefere a mediocridade do que arriscar-se e fazer algo diferente. Neste sentido, a analogia da águia e da galinha cai muito bem, já que o empreendedor precisa ser como a águia, que escolhe o que quer comer, é forte e sabe muito bem o que lhe guia, diferentemente da galinha que é medrosa e vive em bando.
Enfim, ter atitude empreendedora é ser diferente, ser chamado de louco por aqueles que nada fazem para mudar a sua vida. Pode não parecer fácil, mas as grandes conquistas começam com a atitude empreendedora!

Atitude empreendedora, o que é isso?

Muito se fala em empreendedorismo, em atitude empreendedora e outros assuntos relacionados, porém, muitas pessoas ainda não sabem exatamente o que é isso e principalmente, não colocam isso em prática. Quando falamos em atitudes, é muito importante ter consciência que elas são baseadas em comportamentos que repetimos. Dificilmente alguém tem uma atitude que não é [&hellip;]

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<h1 class="western">Sistema de gestão integrado, sua empresa na sua mão </h1>
Ter um sistema de gestão integrado na sua empresa, é parte essencial do sucesso que ela possa ter em um mercado tão competitivo como o atual. Já que manter todas as tarefas separadas, além de ser menos prático, ainda aumenta a chance de erro e diminuiu a otimização dos processos da sua compania.
<h3 class="western">O que é um Sistema de gestão integrado</h3>
Na evolução das tecnologias que as empresas usam, visando melhorar as suas performances, surgiu o sistema de gestão integrado que é um software que junta todos os processos que sua empresa possa ter, por exemplo, processos administrativos, contábeis e financeiros, em um mesmo sistema, para que todos possam ter acesso e com isso, facilitar o trabalho interno da sua compania.
<h3 class="western">Vantagens de ter um sistema de gestão integrado</h3>
A primeira vantagem da sua empresa adotar um sistema de gestão integrado é a redução dos custos para treinamentos, pois, com múltiplos sistemas dentro da sua empresa, era mais difícil manter o controle de todos os processos internos e muitas vezes, tinha-se a necessidade de se realizar treinamentos, para que os funcionários soubessem como usar todos os sistemas disponíveis.
Com um sistema único, esses treinamentos são dispensáveis, já que quando um funcionário seu aprende a função do sistema de gestão integrado, ele não precisa passar por mais nenhum tipo de estudo. Outra vantagem é a interação total da sua empresa, todos os departamentos terão acessos ao seu sistema de gestão integrado, com isso, a produtividade de toda a sua compania se eleva e o seu lucro também.
Uma terceira vantagem de ter um software de sistema de gestão integrado é a redução dos custos de informática, com uma contratação menor de técnicos e de reparações em sistemas antigos.
Uma quarta vantagem de implementar um sistema de gestão integrado é a melhoraria da qualidade das informações que circulam pela sua empresa, já que com um sistema unificado, todos podem ajudar a construir um relatório, por exemplo e isso acaba elevando o nível das informações disponíveis.
Por fim, uma última vantagem que sua empresa terá adotando um sistema de gestão integrado é que você terá um maior controle sobre a transferência de informações, impedindo possíveis hackers de roubarem dados da sua compania e ainda um maior controle sobre a operação da empresa, com isso, fica claro a importância de adquirir um software de sistema de gestão integrado para a sua compania.
E você, já conhecia essas vantagens? O que pensa sobre isso? Deixe sua opinião e participe do post junto com a gente.

Sistema de gestão integrado, sua empresa na sua mão

<h1 class="western">Cabeamento estruturado, cinco razões para ter na sua empresa</h1>
A concorrência entre as empresas, em qualquer lugar do mundo, está cada vez maior, já que são várias companhias competindo pelo mesmo público. Por isso, cada detalhe e cada ação que você toma para melhorar a performance da sua empresa, pode fazer a diferença entre o sucesso ou o fracasso dela, principalmente em relação a comunicação.
Assim, a transmissão de dados da sua firma deve ser excelente, sem falhas, interrupções ou com mensagens chegando pela metade. Além disso, é importante que esse serviço de transmissão de dados em rede englobe vários tipos de comunicação, seja áudio, vídeo ou imagem, para todos os computadores da sua empresa, otimizando assim todo o processo de produção.
Para isso, sua empresa deve usar o cabeamento estruturado, o qual, permite com que dados, voz (telefonia), multimídia (som ambiente ou vídeo) possam ser transmitidos através do mesmo cabo e de uma mesma infraestrutura (tomadas, conectores, painéis), poupando tempo e dinheiro na montagem da sua rede. Confira nesse texto cinco vantagens de usar o cabeamento estruturado.
<h3 class="western">É mais resistente do que os cabeamentos comuns</h3>
Uma primeira razão para você usar um sistema de cabeamento estruturado em sua empresa, é que ele tem um ciclo de vida mais longo do que o cabeamento comum. Por isso, mesmo que a curto prazo o seu gasto com esse tipo de cabeamento seja maior, a longo prazo, você acabará gastando mais com o cabeamento comum, já que vai precisar trocar essa rede de cabo com mais
<h3 class="western">Fácil localização de um cabo, caso seja preciso fazer algum reparo</h3>
Caso haja algum problema com o sistema de cabeamento estruturado, vai ser muito mais fácil solucionar o problema, pois, achar um cabo no meio de todo esse cabeamento acaba sendo tranquilo, devido a identificação em todo o canal, facilitando essa procura.
<h3 class="western">Melhora a produtividade de sua empresa</h3>
Com o uso do sistema de cabeamento estruturado, não existe pequenas interrupções de sinal. Assim, qualquer ação de um funcionário da sua empresa, como mandar um e-mail, fazer uma cópia, tirar um xerox, será muito mais rápida com o cabeamento estruturado, o que aumenta a produtividade da sua empresa e consequentemente, melhora os lucros dela, o que, nesse tempo de crise que o Brasil enfrenta, acaba sendo essencial.
<h3 class="western">Maior segurança na sua transmissão de dados</h3>
Uma quarta razão para investir em cabeamento estruturado é que a transmissão de dados fica muito mais segura, o que dificulta qualquer falsificação de documentos ou ainda acesso a arquivos secretos. Com tantas invasões digitais, cuidar da segurança dos seus documentos se torna fundamental.
<h3 class="western">Permite transmissões de diversos dados</h3>
O último motivo, pelo qual, sua empresa deve investir em de cabeamento estruturado é que ele permite uma transmissão de diversas fontes, como voz (telefonia), multimídia (som ambiente ou vídeo) através do mesmo cabo, assim, fica muito mais barato e prático montar a sua estrutura.
Gostou dessas razões para usar o cabeamento estruturado em sua empresa? Tem mais alguma dúvida? Deixe o seu comentário abaixo e respondemos para vocês.
 
 
 
 
 
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3. Quem controla seu negócio? (Enaltecer os sistemas de gestão)
4. Sistemas de gestão personalizados, o investimento que vale a pena (mostrar que os sistemas personalizados são mais efetivos)
5. Segurança de dados, por que sua empresa precisa se preocupar com isso?
6. Gestão de negócios, 5 regras para manter o controle de sua empresa
7. Sistema de gestão integrado, sua empresa na sua mão (mostrar os benefícios de integrar a empresa em um sistema)
8. Toda a sua empresa detalhada, a importância de um software de gestão!

Cabeamento estruturado, cinco razões para ter na sua empresa

Desde os primórdios da humanidade, o ser humano sempre buscou o conforto e o bem estar momentâneo. Isso fez com que de certa forma, a sobrevivência fosse garantida. Porém, se ninguém tivesse se arriscado e ido contra a sensação momentânea de segurança, ainda estaríamos vivendo em cavernas e seríamos nômades. Fazendo uma analogia aos tempos atuais, esta pessoa que sai de dentro da caverna, que é o local seguro, para buscar algo melhor, maior, é o empreendedor.
Cada vez mais pessoas buscam no empreendedorismo a satisfação, a busca pela realização. Isto é um fator muito positivo, pois é com o empreendedorismo, com a busca pela melhora da qualidade e pela inovação, que os lucros aumentam, assim como a satisfação do público alvo.
Empreender é antes de mais nada procurar lucratividade, mas de uma maneira correta e que resulta em melhora social. Sem sombra de dúvidas, o motor que sempre moveu o mundo foi o empreendedorismo, pois este, é muito mais do que apenas a criação de uma empresa ou de uma marca, mas sim uma atitude de caráter, de não se contentar com o que temos atualmente ou ainda querer ser a mudança.
 Para isto, busca-se o máximo de conhecimento, trabalha-se muito e principalmente, busca-se sempre algo novo. Isso pode parecer algo ruim, pois o verdadeiro empreendedor nunca busca o conforto momentâneo ou ainda a zona de conforto. Porém, quando você é autor de sua própria obra, e não da dos outros, tudo isso passa a se tornar apenas o caminho, de um objetivo maior.
 Não espere um caminho fácil, pois ser empreendedor é desafiar o senso comum e a zona de conforto a todo o momento. Principalmente quem está começando com seu próprio negócio, precisa saber que muitas restrições serão necessárias, até que você tenha uma estabilidade, que te dará mais liberdade. Uma frase muito famosa diz que empreender é viver alguns anos de sua vida de uma forma que poucos aceitariam, para viver o restante dela de uma maneira que poucos viverão. Portanto, se você quer empreender, saiba que vai precisar estar sempre disposto a melhorar e sair de sua zona de conforto!
 Empreendedorismo é algo que motiva que torna a vida em sociedade melhor. Se é este o seu objetivo, nade contra a maré, não de ouvidos a quem te diz que isso tudo é loucura, afinal o leão jamais vai se importar com a opinião das ovelhas!

Empreendedorismo: escalando rumo ao topo

A tecnologia é como se fosse o motor de um veículo, e a estratégia o mapa. Sem este último, o motor apenas nos fará andar em círculos



A tecnologia deveria ser um dos maiores motores da inovação, mas, ao invés disso, em muitas empresas, acaba se tornando um freio deste desenvolvimento. Em uma era intensa de transformações digitais, a corrida desenfreada pelo destaque competitivo impulsiona o investimento massivo desses recursos, muitas vezes, sem inteligência ou real conhecimento de como funcionam. E, o que acontece quando essa adoção é puramente reativa e carece de profundidade estratégica? A tecnologia, ao invés de alavancar, passa a travar a inovação.



Para entendermos melhor essa correlação, vamos utilizar o exemplo da inteligência artificial, um dos recursos que mais vem se destacando nesse sentido. Segundo uma pesquisa da McKinsey, a adoção de IA subiu de 55% para 72% globalmente entre 2023 e 2024. No Brasil, outro estudo da IDC apontou que 58% das empresas nacionais já utilizam esse recurso, além de 32% que se consideram preparadas para aproveitá-la nos próximos dois anos.



Essa virou uma das tecnologias mais presentes em nosso cotidiano, em soluções amplamente utilizadas pela população como o ChatGPT, Gemini e demais ferramentas de conversação. Mas, e se disséssemos que os exemplos acima não são, de fato, inteiramente desenvolvidos com base na IA? São classificados, na verdade, como modelos de linguagem de grande porte (LLM), os quais se utilizam de deep learning e redes neurais para processar e gerar linguagem natural.



Outro ponto crucial que poucos se questionam é a origem dos dados compartilhados por essas ferramentas. Muitos deles captam as informações provenientes das plataformas melhor ranqueadas nos buscadores online – porém, até que ponto são, realmente, verídicas e confiáveis? Tudo que está disponível online nesses sites pode ser totalmente acreditado? Quem os inseriu, e de onde também os capturaram?





Falta esse senso crítico quanto ao entendimento do que é, ou não, uma inteligência artificial, assim como a veracidade de tudo que é compartilhado por essas redes neurais. Sem esse olhar e critérios rigorosos, sua adoção massiva pela ânsia em também contar com benefícios de uma IA poderá, certamente, gerar muito mais uma dependência perigosa do que um investimento inteligente e vantajoso ao crescimento corporativo.



Imagine esse movimento desenfreado dentro de cada vez mais organizações ao redor do mundo, direcionando essa tecnologia nos processos internos na busca por um maior lucro, destaque competitivo, e demais conquistas que elevem a imagem e reputação da marca em seu segmento. Ao invés de se tornar um apoiador fundamental nessa prosperidade, tenderá, na verdade, a engessar um planejamento realmente estratégico, assim como intensificar uma dependência tecnológica sem nenhuma geração de valor.



Com isso, ao invés de entendermos a tecnologia como um copiloto do ser humano, de forma que impulsione nossa criatividade e desenvolvimento de produtos e serviços inovadores, muitas vezes, ela assume um protagonismo por completo nas tarefas de diversos profissionais, de forma que tome todas as decisões sozinha do que deve ser feito e, com isso, elevando os riscos de engessar processos e métodos que poderiam melhorar a eficácia das operações.



Para evitar esses riscos de utilizar a tecnologia como substituta do pensamento crítico e criatividade de cada um de nós, é essencial que, antes de tudo, haja um maior entendimento de que forma cada recurso realmente funciona, até que ponto suas informações são 100% verídicas e qual a melhor forma de explorá-los a favor de um melhor desempenho e produtividade. É como se fosse o copiloto de um avião: nunca irá comandar totalmente a aeronave, mas apoiar em um voo seguro que chegue ao destino.



Faça, também, diagnósticos periódicos nas empresas, em termos de cultura corporativa, aplicando métricas direcionadas a esse sentido que sinalizem de que forma os times estão compreendendo os pontos acima e o que ainda pode ser melhorado para que consigam gerar valor com as ferramentas investidas. A gestão de conhecimento é parte fundamental para o máximo proveito de cada tecnologia, de forma que as equipes saibam como manusear soluções disruptivas entendendo seu papel como auxiliadoras, e não que substituirão o trabalho humano.



Ter tempo de qualidade fora das telas é outro fator importante. O brasileiro passa, em média, mais de nove horas navegando na internet, segundo dados da pesquisa Consumer Pulse, o que não apenas pode agravar transtornos mentais como a ansiedade, mas também prejudicar nosso poder criativo. Quanto mais tempo de ócio desconectados tivermos, maior será o descanso de nossas mentes e, consequentemente, as chances de termos ideias inovadoras.



O fato de a tecnologia poder travar a inovação não é uma crítica às ferramentas digitais em si, mas sim à falta de entendimento e estratégia quanto a seus funcionamentos e aplicações. O futuro da inovação não será definido por quem investe mais em hardwares ou softwares robustos, mas sim por quem conseguir integrar a digitalização com real geração de valor. Em uma comparação, a tecnologia é como se fosse o motor de um veículo, e a estratégia o mapa. Sem este último, o motor apenas nos fará andar em círculos.



Alexandre Pierro é mestre em gestão e engenharia da inovação, engenheiro mecânico, bacharel em física e especialista de gestão da PALAS, consultoria pioneira na implementação da ISO de inovação na América Latina.

Quando a tecnologia trava a inovação?

Em um mundo que exige performance constante, dormir bem é um ato de equilíbrio e humanidade, não luxo, mas cuidado com o corpo e com a vida



A noite vai se aproximando, a cidade vai ficando quieta e o silêncio deveria ser um convite ao sono. Que engano! É justamente quando o corpo afunda que a mente declara guerra. Ela é um carro desgovernado numa estrada escura, sem destino, atropelando preocupações emaranhadas e listas de tarefas que piscam. Não há paz noturna; há apenas o caos insuportável de lembranças dolorosas que surgem como fantasmas do passado, iluminados por uma luz fraca e incômoda.&nbsp;



A ciência chama isso de hiperativação cognitiva, mas para você, que vive isso na pele, é uma batalha exaustiva entre um corpo exausto e um cérebro que se recusa a desligar, roubando o sono que você tanto precisa. Esse problema é amplo.&nbsp;



O Centers for Disease Control and Prevention (Centros de Controle e Prevenção de Doenças na tradução livre), uma agência do governo americano responsável pela saúde pública, pesquisa e controle de doenças, estima que um em cada três adultos dorme menos de seis horas por noite. A Organização Mundial da Saúde classifica a privação de sono como uma “epidemia silenciosa”.&nbsp;



No Brasil, levantamentos recentes indicam que mais de 70% da população enfrenta algum distúrbio do sono, indo da insônia à apneia. O ponto central não é apenas a quantidade de sono perdida, mas o círculo vicioso entre ansiedade e insônia. O estresse do dia se acumula e, em vez de diminuir, cresce a noite. A insônia aumenta a ansiedade e a ansiedade piora a insônia. Formando um tornado psicológico que se repete noite após noite.





<h2 class="wp-block-heading">A biologia de um cérebro em estado de alerta</h2>



Para entender o ciclo, é preciso observar o corpo. Nossos antepassados sobreviveram por manter-se atentos a ameaças, graças à resposta de luta ou fuga, regulada pelo eixo hipotálamo-hipófise-adrenal (HPA), que libera o cortisol, o hormônio do alerta.



Normalmente, o cortisol sobe pela manhã e cai ao anoitecer, permitindo a ação da melatonina, que induz o sono. Em pessoas ansiosas ou sob estresse contínuo, esse ritmo se desorganiza: o corpo permanece em vigília. Estudos mostram que quem sofre de insônia tem cortisol elevado à noite e menor produção de melatonina.



A falta de sono impede que redes neurais, como a de modo padrão (DMN), reduzam a atividade. Esse circuito ativo alimenta pensamentos intrusivos. Segundo Matthew Walker, da Universidade da Califórnia em Berkeley, a privação de sono amplifica a resposta de medo da amígdala e enfraquece o controle do córtex pré-frontal, é como passar a noite com o pé no acelerador e sem freio.



<h2 class="wp-block-heading">O impacto invisível no dia seguinte</h2>



Na manhã seguinte, surgem cansaço, irritabilidade e falta de foco. Mas os prejuízos vão além. Durante o sono REM, o cérebro consolida memórias e processa emoções; quando essa fase é interrompida, aprendizado e equilíbrio emocional sofrem. Dormir pouco eleva o risco de hipertensão, obesidade, diabetes tipo 2 e doenças cardíacas. A má qualidade do sono desregula hormônios do apetite, aumentando a fome e reduzindo a saciedade, o que favorece o ganho de peso.



Socialmente, o impacto também é grande: quem dorme mal falta mais ao trabalho, erra com mais frequência, sofre mais acidentes e evita o convívio por exaustão. Um problema individual que, em larga escala, vira questão de saúde pública.



<h2 class="wp-block-heading">O peso cultural e a tecnologia no sono moderno</h2>



Dormir pouco ainda é visto como sinal de disciplina e produtividade. Líderes que enviam mensagens fora do horário e colegas que exaltam quem “vira a noite” reforçam a ideia de que o descanso é negociável. Assim, dormir cedo parece descompromisso, e priorizar o sono soa como fraqueza. O mito da “coruja noturna” prospera, embora noites curtas prejudiquem atenção, memória e saúde.



A biologia dos cronotipos explica parte disso: há pessoas naturalmente mais matutinas ou noturnas, mas o problema surge quando o relógio social impõe um padrão único. Quem rende melhor à noite e precisa acordar cedo acumula um “jet lag social”, que causa irritabilidade e queda de desempenho, além de compensações com cafeína e açúcar.



A tecnologia agrava o cenário. Não é só a luz azul que atrapalha a melatonina: o conteúdo também estimula. Notícias tensas, debates e séries de suspense mantêm o cérebro em alerta. Aplicativos exploram recompensas e rolagem infinita, transformando “só mais um minuto” em meia hora desperdiçada.



Outro hábito comum é adiar o sono para “ter um tempo para si” após um dia exaustivo. Essa compensação se torna rotina e rouba o descanso. Romper o ciclo exige ajustar o ambiente, limitar mensagens e reservar o fim da noite para relaxar. Pequenos rituais sinalizam ao cérebro que é hora de desacelerar.



<h2 class="wp-block-heading">A ciência da recuperação</h2>



A ciência já mostrou: não há solução mágica, mas caminhos sólidos. O sono não se recupera por força de vontade nem com um comprimido. Exige cuidado multidimensional, ajustes de comportamento, apoio médico e consistência.



O problema não está só “na cabeça” ou “no corpo”. Ansiedade, estresse, hormônios e ambiente precisam ser tratados em conjunto. Soluções isoladas, como pílulas ou técnicas ocasionais, raramente funcionam. O que dá resultado é combinar acompanhamento médico, novas rotinas e manejo da mente acelerada.



Essa abordagem torna o sono mais estável e confiável. Mesmo assim, muitos resistem a buscar ajuda. O ponto é seguir um processo estruturado, pois o sono pode ser reaprendido com orientação adequada.&nbsp;



Medicamentos ajudam em fases críticas, mas o uso prolongado traz riscos. Devem ser apoio pontual, não solução definitiva. Tratar o sono como um projeto de saúde completo, unindo ciência, acompanhamento e prática, é o caminho mais promissor para transformar noites turbulentas em descanso restaurador.



<h2 class="wp-block-heading">O amanhecer após o tornado</h2>



Dormir melhor beneficia toda a sociedade. Políticas que valorizem o sono, ajustem jornadas e desencorajem a exaustão aumentam produtividade, reduzem custos e melhoram o bem-estar. Em países desenvolvidos, a perda de produtividade por privação de sono custa bilhões por ano.



A pandemia mostrou o quanto as fronteiras entre trabalho e vida pessoal são frágeis, e o sono foi o primeiro a ser sacrificado. A vantagem é que ele pode ser treinado, restaurado e protegido.



A mente acelerada que rouba o descanso é real, mas reversível. Com consciência, técnicas adequadas e mudança cultural, é possível recuperar noites tranquilas.



Em um mundo que exige performance constante, dormir bem é um ato de equilíbrio e humanidade, não luxo, mas cuidado com o corpo e com a vida.



* Charles Betito é fundador da MIND station e especialista em saúde mental corporativa e sono

O preço do desempenho constante: por que a falta de sono ameaça a saúde corporativa

Marcio Furrier, ex-CMO da América Latina na HP e pesquisador da USP, revela como transformar informação fragmentada em vantagem competitiva duradoura



Marcio Furrier é administrador graduado pela FEA/USP e por mais de 25 anos ocupou posições executivas em multinacionais como Philips e HP, onde liderou equipes regionais para o Brasil e a América Latina. Como CMO para a América Latina, reportando-se ao staff do CMO mundial, desenvolveu campanhas reconhecidas com Leões de Ouro em Cannes, EFFIE e London International Awards. Hoje, como doutorando na FEA-USP e pesquisador do B.R.A.N.D.S. Research Center e CEPID BRIDGE, pesquisa cocriação de valor de marca e ecossistemas. Sua trajetória única entre execução corporativa e pesquisa acadêmica oferece insights raros sobre como C-Levels podem transformar decisões fragmentadas em vantagem estratégica sustentável.



<h2 class="wp-block-heading">1. Decisões estratégicas: como separar o que importa do que apenas grita</h2>



Pergunta: Como você diferencia uma decisão verdadeiramente estratégica de algo que é apenas urgente?



Insight de Marcio: “A decisão estratégica mira uma vantagem competitiva. Se ela não vai influenciar de modo significativo e duradouro para alcançar objetivos críticos, pode ser importante ou urgente, mas não é estratégica. O C-level precisa diferenciar: o que é estratégico versus o que é urgente.”



A maioria dos executivos confunde pressão com prioridade. Marcio identifica que decisões estratégicas têm três características:



1. Geram vantagem competitiva sustentável



2. Influenciam resultados fundamentais por prazo



3. Exigem recursos críticos



Quando CEOs aplicam esses filtros, descobrem que muitas “urgências” são apenas ruído operacional que pode ser delegado ou automatizado.



<h2 class="wp-block-heading">2. IA como competência estratégica: além da ferramenta bonita</h2>



Pergunta: Como transformar IA de uma ferramenta cara em uma competência que ninguém consegue copiar?



Insight de Marcio: “Se quisermos que IA continue recebendo investimento, ela precisa migrar de uma ferramenta para uma competência estratégica. Utilizar IA em processos encadeados pode ajudar na vantagem estratégica, porque é difícil copiar tudo. Quando insights de diferentes canais são integrados, isso é muito valioso e difícil de imitar.”



A genialidade está nos processos encadeados, não na tecnologia isolada. Empresas como Amazon não vencem porque têm melhor IA, mas porque conectaram IA em:



• Recomendações personalizadas• Logística otimizada• Precificação dinâmica• Experiência do cliente integrada



Cada peça individual pode ser copiável; o sistema completo é praticamente impossível de replicar. Marcio também destaca que quanto mais distribuída a competência de IA na organização, mais talentos surgem e novas aplicações inovadoras emergem.



<h2 class="wp-block-heading">3. O verdadeiro gargalo: não é a IA, são seus dados</h2>



Pergunta: Qual é o maior obstáculo para empresas que querem usar IA estrategicamente?



Insight de Marcio: “Eu acho que o gap nem está na IA, está nos dados. Muitos especialistas analisam uma campanha de um jeito compartimentado, mas é difícil as pessoas envolvidas terem uma visão estratégica do que fazem.”



O problema não é tecnológico, é organizacional. Quem não se educou para a transição digital agora vai sofrer mais para entender o contexto. A maioria das empresas tem dados fragmentados em silos departamentais, com equipes que analisam pedaços isolados sem visão sistêmica.



Principais desafios identificados:



1. Dados fragmentados em departamentos isolados



2. Falta de visão integrada das campanhas



3. Executivos sem educação digital e visão estratégica de dados



4. Análises por especialidade sem contexto de impacto nos negócios



Marcio observa que executivos que não passaram pela transição digital anterior agora enfrentam uma curva de aprendizado dupla: entender dados E entender IA. As empresas que vencerão são aquelas que primeiro organizaram seus dados de forma integrada.



<h2 class="wp-block-heading">A revolução silenciosa que está mudando o jogo</h2>



Microsoft transformou-se de uma empresa de software para uma plataforma de produtividade integrada com IA. Netflix evoluiu de streaming para um ecossistema de dados que prevê, produz e distribui conteúdo. Essas empresas não “usam” IA - elas “são” organizações orientadas por dados com IA embarcada em processos estratégicos.



A diferença entre quem sobrevive e quem domina está na capacidade de conectar pontos que outros veem separadamente. Enquanto a maioria trata IA como projeto de TI, líderes visionários a transformam em competência organizacional distribuída, criando vantagens competitivas que são impossíveis de copiar porque dependem de cultura, processos e dados únicos.



<h2 class="wp-block-heading">Responsabilidade e transição</h2>



Como Marcio enfatiza: “A tecnologia não tem CNPJ nem CPF, é a pessoa que toma a decisão. A responsabilidade é da pessoa, por mais que venham insights.”



É fundamental cuidar da transição do modelo antigo para o novo da IA, garantindo que:



• As pessoas mantenham a responsabilidade final pelas decisões



• A implementação seja gradual e educativa



• Os insights de IA sejam interpretados com contexto humano



• A organização desenvolva competências distribuídas



<h2 class="wp-block-heading">A pergunta que vai tirar seu sono</h2>



Você está construindo competências sustentáveis ou apenas comprando ferramentas caras?



A resposta determina se sua empresa será líder ou apenas mais uma tentando acompanhar a transformação digital que já está acontecendo.

Atitude empreendedora, o que é isso?

Cleiton Diniz

Sucessão nas empresas familiares: aprenda a conduzi-las, com Barbara Quercetti | Café com ADM 468

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Cleiton Diniz

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