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AMBEV - os segredos e estratégias de uma empresa onde a inovação é a marca do sucesso

Claudinei Ferreira
Claudinei Ferreira
10 out 2010 às 13:45
22 min leitura
10 out 2010 às 13:45
22 min leitura
AMBEV - os segredos e estratégias de uma empresa onde a inovação é a marca do sucesso

Reprodução: Unsplash

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O que um Shark procura antes de investir em um empreendedor | Café com ADM #512

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    Sobre o autor

    Claudinei Ferreira

    Claudinei Ferreira

    Atuo há mais de dez anos na área de Recursos Humanos, com maior ênfase e sólido conhecimento no subsistema de Folha de Pagamento [processamento de cálculo, obrigações acessórias - emissão de impostos mensais (INSS, FGTS, IRRF), CAGED, férias, admissões/demissões, obrigações acessórias anuais (DIRFe RAIS) etc]. Responsável também pelo Recrutamento e Seleção e Benefícios e Relações Sindicais. Atuei junto ao SGI para adequação dos processos da área de Recursos Humanos em atendimentos ao item da Norma ISO 9001:2008 (Gestão de Recursos). Possuo amplo conhecimento na Legislação Trabalhista - CLT e CF. Sou um um profissional de visão holística (global), pois acredito que desta forma a tomada de decisão acontece de forma mais assertiva e com base em fatos. Acredito que o profissional da atualidade necessita buscar continuamente seu crescimento e principalmente, precisa entender que as empresas não precisam de grandes especialistas técnicos, precisam sim, de pessoas comprometidas e que estejam dispostas a alinhar seus objetivos pessoais aos objetivos corporativos. Acredito que competência técnica é importante, mas ela precisa estar alinhada à competência comportamental e as duas em constante sinergia para que os resultados sejam satisfatórios.

     

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    MBA - GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS

    DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E EQUIPES
    LÍDER G8

    Atuo há mais de dez anos na área de Recursos Humanos, com maior ênfase e sólido conhecimento no subsistema de Folha de Pagamento [processamento de cálculo, obrigações acessórias - emissão de impostos mensais (INSS, FGTS, IRRF), CAGED, férias, admissões/demissões, obrigações acessórias anuais (DIRFe RAIS) etc]. Responsável também pelo Recrutamento e Seleção e Benefícios e Relações Sindicais. Atuei junto ao SGI para adequação dos processos da área de Recursos Humanos em atendimentos ao item da Norma ISO 9001:2008 (Gestão de Recursos). Possuo amplo conhecimento na Legislação Trabalhista - CLT e CF. Sou um um profissional de visão holística (global), pois acredito que desta forma a tomada de decisão acontece de forma mais assertiva e com base em fatos. Acredito que o profissional da atualidade necessita buscar continuamente seu crescimento e principalmente, precisa entender que as empresas não precisam de grandes especialistas técnicos, precisam sim, de pessoas comprometidas e que estejam dispostas a alinhar seus objetivos pessoais aos objetivos corporativos. Acredito que competência técnica é importante, mas ela precisa estar alinhada à competência comportamental e as duas em constante sinergia para que os resultados sejam satisfatórios.

     

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