Afinal de contas: o que é um Intra-empreendedor?

O intra-empreendedor é aquele que está em constante observação em seu local de trabalho e nunca está satisfeito porque sempre acha que é possível encontrar uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem.

Afinal de contas: o que é um Intra-empreendedor?

O intra-empreendedor é aquele que está em constante observação em seu local de trabalho e nunca está satisfeito porque sempre acha que é possível encontrar uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. É através dele que as melhorias ocorrem, os custos baixam e a qualidade melhora. O desafio está em fazer aumentar o número de colaboradores com este tipo de preocupação.

Podemos dizer que este colaborador que sempre está buscando alternativas de melhorias é de fato um empreendedor. De acordo com SCHUMPETER* - "O empreendedor é a pessoa que destrói a ordem econômica existente graças à introdução no mercado de novos produtos/serviços, pela criação de novas formas de gestão ou pela exploração de novos recursos materiais e tecnologias."

Para que esta cultura intra - empreendedora exista se faz necessário levar em

consideração algumas variáveis fundamentais a começar pelo ambiente de trabalho do colaborador. Então, se uma empresa gosta de levar os negócios com "mão de ferro", dificilmente alcançará tal objetivo, pois se os colaboradores sentem-se pressionados e/ou inibidos por causa desta cultura inflexível, todos os esforços vão por água abaixo.

O intra-empreendedorismo em uma empresa permite que surjam várias inovações de produtos/serviços capazes de manter sua competitividade no mercado. Esta cultura deve estar enraizada nos corações da alta gerencia como também nos de seus colaboradores uma vez que só é possível cultivar uma cultura intra- empreendedora quando todos possuem seus objetivos pessoais e profissionais
alinhados com a estratégia do negócio. Espera-se que a força de trabalho exercida na linha de produção não seja apenas a de executar, mas sim de também visualizar melhorias e implantar de forma consciente e eficiente suas idéias.

*Joseph Alois Schumpeter - foi um dos mais importantes economistas da primeira metade do século XX.

Sérgio Ditkun

Recursos Humanos

Ponta Grossa - Paraná

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    Sérgio Ditkun

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    Resumo Qualificações

    Autor do livro: Arrebentando Paradigmas: Um dos Caminhos para Conseguir a Sinergia entre Pessoas nas Organizações.

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    MINI-CURRÍCULO: Graduado em Administração de Empresas com Ênfase em Comércio Exterior, com especialização em Gestão Inovadora de Produtos, Serviços e Cadeia de Suprimentos pela Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG).

    Professor nas instituições CESCAGE, SENAI e UEPG na cidade de Ponta Grossa - PR.

    Consultor de empresas na região dos Campos Gerais – PR.

    Possui experiência na área de Produção, Aplicação das Ferramentas de Qualidade e Gestão de Pessoas.


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