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Accountability: a qualidade que toda a empresa valoriza

Danielle Loudal
Danielle Loudal
15 jun 2020 às 14:01
3 min leitura
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Accountability: a qualidade que toda a empresa valoriza

Reprodução: Unsplash

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#502

Da meditação à alta performance: o método usado por atletas e CEOs | Café com ADM 502

Da meditação à alta performance: o método usado por atletas e CEOs | Café com ADM 502

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    Sobre o autor

    Danielle Loudal

    Danielle Loudal

    Gerente de Recursos Humanos da LUZ Soluções Financeiras 

    Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal da Paraíba, pós-graduação em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica em RH pela FGV, Danielle possui experiência em consultoria de Gestão de Pessoas, Transformação de Ambientes Organizacionais, Pesquisa de Clima, Avaliação de Práticas e Políticas Culturais, Educação Corporativa, Gestão do Desempenho/Avaliação por Competências, Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios e Cargos e Salários.

    Anteriormente, como Consultora Sênior do Great Place to Work, desenvolveu sua capacidade em design e análise de dados de pesquisa e a avaliação analítica dos locais de trabalho. Em experiência como Analista Sênior da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, foi co-responsável pelas Academias de Gestão e Líderes, no âmbito da Universidade Corporativa da empresa SBT, bem como pelo Projeto de Clima Organizacional.

    Gerente de Recursos Humanos da LUZ Soluções Financeiras 

    Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Federal da Paraíba, pós-graduação em Gestão Empresarial e Gestão Estratégica em RH pela FGV, Danielle possui experiência em consultoria de Gestão de Pessoas, Transformação de Ambientes Organizacionais, Pesquisa de Clima, Avaliação de Práticas e Políticas Culturais, Educação Corporativa, Gestão do Desempenho/Avaliação por Competências, Recrutamento e Seleção, Gestão de Benefícios e Cargos e Salários.

    Anteriormente, como Consultora Sênior do Great Place to Work, desenvolveu sua capacidade em design e análise de dados de pesquisa e a avaliação analítica dos locais de trabalho. Em experiência como Analista Sênior da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, foi co-responsável pelas Academias de Gestão e Líderes, no âmbito da Universidade Corporativa da empresa SBT, bem como pelo Projeto de Clima Organizacional.

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