Evandro Medeiros

Evandro Medeiros


A ascensão feminina no Mercado

Diversos fatores emblemáticos levam as mulheres para o mercado de trabalho. Podemos destacar a conquista da emancipação feminina, a vontade de ter o seu próprio projeto profissional, a grande taxa de desemprego (essa que só tem aumentado com o passar dos anos), a diminuição no salário dos companheiros que convive e pelo abandono dos próprios companheiros tornando as chefas de família. Todos esses fatores são contribuintes para o aumento deste ingresso no mercado de trabalho, porém, não tem sido nada fácil, devido a um conjunto de fatores como a situação econômica atual criando diversas barreiras e a própria presença feminina em alguns cargos como forma de preconceito, estes tem sido o ponto de entrave. A presença feminina tem tido diversas formas de diferenciação revelada por meio de desemprego, baixos salários, ocupação de cargos precários e até a própria descriminação na hora de assinar um contrato. Visando mostrar que há uma rejeição a mulher no mercado, a empresa Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) analisou algumas pesquisas baseadas no ano de 2007 a 2012 sob enfoque da mulher. Os resultados foi o mais óbvio possível, a mulher cresceu no ramo dos negócios, no entanto, é necessário rever as condições igualitárias entre ambos os sexos. O presente artigo busca incitar a discussão perante a sociedade sobre o tema e entender os desafios enfrentados pelas mulheres num mundo tão desigual como hoje e comparar a mulher no contexto amplo de suas atividades. Palavras Chaves: Mulher, Mercado de Trabalho; Desafio, Liderança
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