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Treinamento e desenvolvimento, o desafio das empresas em desenvolver e reter talentos

Com o aquecimento da economia e o novo perfil dos profissionais, desenvolver e reter talentos esta cada vez mais difícil para as empresa. O colaborador de hoje busca desafios e não estabilidade, um bom salário não é mais o suficiente para manter um bom profissional na organização, estes buscam uma comunicação aberta com a empresa e uma gestão participativa, benefícios como planos de previdência, bolsas de estudo e programas de qualidade de vida também desperta a motivação do colaborador. Este trabalho tem como objetivo ressaltar essa mudança no perfil do colaborador e o desafio das empresas para reter seus talentos


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    TAIENE SOUZA

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