Rigidez de Pensamentos gerenciais

Resumo

A partir de um estudo de caso, faz-se uma analogia neste artigo dos termos líder x chefe, líder e liderados com suas diferentes culturas organizacionais, um comportamento autocrata e como todo esse processo pode repercutir de modo a desestruturar toda uma organização, como também evidencia a partir de conceitos, exemplos como utilizar de ferramentas para que todo esse processo possa contribuir com a evolução profissional dos indivíduos da melhor forma.


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