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POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS

Estudos de casos é uma ferramenta que agrega conhecimento teórico e pratico sobre diversos contextos. Planejar e implementar políticas de recursos humanos é um tema com várias nuances de discussões dignas de bons estudos de casos.



Na perspectiva de Barini Filho (2002) a área de Recursos Humanos deveria sempre se caracterizar por um conjunto de princípios, práticas e processos subordinados às políticas e às diretrizes gerais que delimitam as ações corporativas. Na perspectiva do autor apesar de tais ações serem óbvias, em muitas empresas esses princípios e práticas são realizados sem um questionamento crítico tanto por parte dos especialistas de RH quanto da direçã