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Os Estilos de Liderança e seus Impactos no Clima Organizacional

A liderança pode ser um dom nato ou adquirido com muita dedicação e conhecimento.

Atualmente com um mundo corporativo extremamente competitivo, aprofundar-se nos conhecimentos sobre a arte de liderar sem dúvida é uma vantagem frente à concorrência. A figura do líder faz-se essencial para a equipe e o estilo de liderança que se utiliza tem impactado diretamente a relação com os colaboradores e no clima da equipe como um todo. A liderança pode ser um dom nato ou adquirido com muita dedicação e conhecimento. De qualquer forma, o verdadeiro líder sabe estimular seus colaboradores e leva-os a executar suas tarefas com motivação e confiança, além disso, faz nascer na equipe o espírito de união, de companheirismo e com isso o trabalho rende e ao mesmo tempo executa-se com prazer. Pode-se mencionar que o líder é o termômetro de sua equipe, cada atitude que ele tomar, correta ou incorreta, terá consequências diretas na motivação e no comportamento de cada membro, esse é justamente o objetivo desta pesquisa, demonstra-se o impacto dos diferentes estilos de liderança no clima organizacional e direciona-se a melhor postura que o líder deve tomar, com isso a qualidade do relacionamento e do trabalho aumenta e consequentemente a organização destaca-se no mercado.

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    Camila Souza

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