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O RH E OS NOVOS PROCESSOS DE TRABALHO, NAS EMPRESAS DO SÉCULO XXI

Vive-se num mundo que é dirigido por uma nova ordem econômica. Ou seja, a fim de se superar a crise estrutural capitalista, as classes dominantes criaram um novo artifício: a reestruturação produtiva. Acredita-se que esta transformação, citada por Harvey, Antunes, Tauile, Cesar e Alves, entre outros, é o pilar central que move os processos de alienação e de subsunção por que passam os trabalhadores. Este artigo reflete isto: os impactos do novo desenho capitalista a partir do papel do RH. Pois acredita-se que sem esta área, dificilmente, o trabalhador conseguirá minimizar estes impactos impostos pela cartografia capitalista, nos espaços controlados do trabalho e do não-trabalho.

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    Angelo Peres

    Mestre em Economia, pela UCAM. Pós-Graduado em Recursos Humanos, Marketing e Gestão Estratégica. Professor Universitário da Universidade Candido Mendes (UCAM) Sócio-Gerente da Peres & Peres Consultores Associados - Empresa de consultoria especializada em RH. Consultor e palestrante.

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