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O comportamento do indivíduo

Eu sou uma adepta total da teoria do fator motivacional e higiênico de Herzberg. Trabalhei em um local que não nos dava recursos,não nos apresentava um bom ambiente de trabalho;aos poucos percebi que isso nos atrapalhava,não tínhamos vontade nem ânimo para trabalhar. Foi quando me dei conta de que o mal ambiente em que estávamos estava nos deixando insatisfeitos,isso nos desmotivava apesar do serviço ser muito interessante. Também pude perceber que o fato de certos funcionários insatisfeitos com o serviço,já estava contaminando os outros e fazendo mal,o serviço já não era mais de qualidade e nem produtivo. Como tinha liberdade com minha chefe,lhe perguntei porque ela não fazia a vontade dos funcionários insatisfeitos e não os mandava embora? Ela não deu o braço á torcer na hora e nem concordou comigo,mas com o passar dos meses,percebi que ela tinha me ouvido. Eu era um desses funcionários insatisfeitos com o serviço,mas isso por não estar trabalhando na área em que estudava e por desgaste emocional desnecessário,eu queria experiências e ares novos. Em pouco tempo,eu e os demais funcionários que queriam ser mandados embora,estávamos livres para expandir e seguirmos em nossas áreas. MInha chefe reformou todo o local e eu pude comprovar a satisfação e motivação dos funcionários. Com um ambiente novo,funcionários novos e interessados em realizar aquele serviço e recursos,eu tive mais uma prova de que o fator emocional e higiênico pode afetar e muito a produtividade e desempenho do funcionário.

Comentários

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    Andrezza Guimarães

    Olá eu sou a Andrezza e estou iniciando minha carreira no ramo da Administração,estou no 2º ano da faculdade.
    Tenho o desejo de trabalhar na área logo,pois quero por em prática os meus conhecimentos adquiridos em sala de aula.
    O meu ideal é me especializar em Gestão de Pessoas,pois gosto de estudar sobre o comportamento dos indivíduos,gosto de teorias.

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