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Negociação de conflitos trabalhistas, Mediação e Arbitragem

Este artigo tem como objetivo enfatizar a relevância benéfica da utilização de meios alternativos para resolução de conflitos trabalhistas, baseando-se na Mediação e na Lei de Arbitragem, que resultam significantemente na diminuição do tempo empreendido para alcance de uma definição favorável para as partes envolvidas, promovendo assim, uma redução dos constantes processos que se acumulam na justiça.

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    Joseane Cruz

    Bacharel em Secretariado Executivo, cursando Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.

    Destacando-me pelo senso de responsabilidade, organização e superação de desafios, visando sempre que: Melhores atitudes, resultam em maiores altitudes!

    Contato: joseane.c.cruz@gmail.com

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