voltar para Produção Acadêmica

Mudança organizacional como fator de motivação aplicado à CCEE

A monografia em questão teve como primícia aplicar um case da Câmara de Comercialização de Energia Elétrica-CCEE quanto a mudança organizacional. Porém, o objetivo decorrido neste trabalho, frisa que embora o mercado profissional não saiba lidar muito com mudanças o que acaba gerando certo estresse profissional, o profissional (colaborador) deve estar atento a qualquer sinal de fumaça de uma possível mudança, pois, embora a mudança gere atritos ela também gera muitas oportunidades para os que estão atentos e são proativos. Tanto que é verificado nos anais da CCEE que é possível galgar novos degraus durante as mudanças.

Comentários

Participe da comunidade, deixe seu comentário:

Deixe sua opinião!  Clique aqui e faça seu login.

    Marcelo Silva

    Sou dinâmico, pró-ativo, extrovertido, líder, voluntário, facilidade em aprender, músico e representante da turma.
    Atuo como Voluntário na Escola da Fámilia exercendo ofícinas para interação e integração e desenvolvimento intelectual e lógico da comunidade local.
    Atualmente estagiário em Logistica do INSS.
    Tenho mais de cinco anos de experiência em Atendimento ao Público, quatro como Assitente Administrativo (Financeiro, RH e DP), dois ano como Digitador e Operador de Micro, entre outras atividades.

    Exibir