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Motivação no Serviço Público

O presente trabalho tem como objetivo analisar os fatores que influenciam na motivação e satisfação dos servidores de uma prefeitura municipal do interior do estado do Rio de Janeiro. Foram abordados conceitos importantes para a compreensão do que representa a questão da motivação e de como essa pode ser uma importante ferramenta de gestão e de mudança na cultura organizacional. A metodologia da pesquisa tem características de uma revisão bibliográfica, com caráter qualitativo e teórico. Os resultados obtidos apontam que os fatores motivadores que mais influenciam os servidores foram “responsabilidade, autonomia, participação nas decisões, reconhecimento, e realização pessoal” e os fato