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Motivação

Este estudo tem, por objetivo, esclarecer algumas questões sobre o comportamento das pessoas evidenciando, portanto, a necessidade do aprofundamento sobre a motivação empresarial. Este tema será abordado lembrando que, segundo alguns autores, o administrador deve conhecer as necessidades humanas mais básicas para compreender melhor o comportamento e utilizar a motivação como meio poderoso para melhorar a qualidade de vida dentro das organizações. Assim, será traçado um paralelo entre os postulados históricos da administração, referentes ao comportamento e à motivação das pessoas no ambiente organizacional, juntamente com a necessidade de atribuir à gestão contemporânea de recursos humanos, um enfoque prático na criação de um clima organizacional altamente motivador. Pode-se afirmar que entender os fatores propiciadores de motivação e sua influência no comportamento dos colaboradores é uma