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“MATRIZ ATCHIN“

Mais que exercitar o bom humor, esse artigo quer tratar de um tema, por muitos considerado banal, porém, é necessário atentar para o fato de que a sua prática no ambiente organizacional faz toda a diferença. O atual conceito de competência está fundamentado no somatório de conhecimentos, habilidades e atitudes. Na matriz imposta pelo novo mercado, competitivo e carregado pela esteira da proatividade, apenas a demonstração de capacidade técnica torna-se insuficiente, desenvolver novas competências vai ser o elemento determinante e separador no mercado de profissões. Esse divisor de águas vai requerer dos profissionais novas atitudes, busca de outros caminhos, conhecimentos diversificados, habilidades renovadas e flexibilidade. Validar esses atributos no meio profissional é o grande desafio a ser vencido.