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Liderança em tempos de crise

Considerando às mudanças econômicas e políticas que afetam o mercado de trabalho, este artigo tem por objetivo descrever o papel do líder dentro das organizações em tempos de crise. As mudanças desencadeadas nesse período atingem diretamente no contexto organizacional o que, inevitavelmente, passa a exigir um profissional com competências e habilidades para gerenciar crises, sendo flexível, multifuncional e multiqualificado. Além disso, as organizações, ao longo do tempo, têm sofrido constantes mudanças, onde cada vez mais é preciso que as pessoas acompanhem e se adaptem a elas, de forma com que o comportamento atenda as necessidades da organização.