Levantamento de Necessidades de Treinamento

A pesquisa realizada neste artigo é de caráter teórico empírico, onde o tema é a abordagem do treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, para destaque do desempenho empresarial e satisfação dos clientes interno e externo. Possibilitando os estudantes aplicarem seus conhecimentos acadêmicos e a pesquisa de campo, exercendo de na pratica o que se aprende com a teoria.

Este artigo foi escrito por alunos do 3º semestre do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade São Salvador, um projeto que visa desenvolver os estudantes na pratica o que aprendem com as teorias, vista em sala de aula, os treina e prapara de forma pratica para o mercado de trabalho.

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    Ricardo RH

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