JUSTIÇA DE RECOMPENSAS E CONFIGURAÇOES DE PODER

O presente relatório trata-se de uma pesquisa feita em dois segmentos: público e privado, para, amparadas pela teoria, as alunas pudessem buscar respostas a algumas questões, as quais se tornam vitais para se conhecer uma organização, e assim, fornecer um feedback às mesmas, e, em caso de virem a se interessar, fornecer sugestões que venha auxiliar a superar as fragilidades, e fortalecer as forças positivas de comando organizacional, e interação interpessoal, no atual ambiente competitivo em que