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IMPACTOS DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA EM CONTEXTOS DEMISSIONAIS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA ALFA

A crise americana impactou o mundo todo, fazendo com que as empresas buscassem alternativas para driblar os impactos negativos ocasionados e infelizmente, em muitos casos ocorreram demissões em massa. Algumas empresas buscaram maneiras menos drásticas, evitando as demissões e buscando negociações coletivas que favoreçam todas as partes envolvidas. A negociação coletiva é uma das principais formas de regulação de conflitos. Através dela pode ser encontrada uma solução eficiente tanto para a empresa quanto para os funcionários. O objetivo geral da pesquisa foi o de analisar como o processo de negociação na empresa Alfa pode minimizar os impactos oriundos da crise em seus funcionários. Os objetivos específicos foram: compreensão das características gerais das relações entre a empresa Alfa e seus funcionários; análise da maneira pela qual a crise impactou a atuação da empresa; atuais problemas vivenciados pela empresa; identificação das ações que a empresa desenvolveu para minimizar tais impactos; examinar se as ações adotadas foram eficientes para se minimizar o problema e propor alternativas ao modelo de negociações estruturado na empresa entrevistada. Como metodologia de pesquisa foi utilizado o estudo de caso. O problema de pesquisa foi abordado de forma qualitativa e a pesquisa é exploratória, com viés descritivo. Os procedimentos de coleta desenvolvidos foram os roteiros de pesquisa e a pesquisa observacional. O tipo de amostra escolhido foi a amostra não probabilística de caráter intencional. Através da pesquisa comprovou-se que a negociação é uma das ferramentas possíveis para minimizar os impactos de uma crise, pois através dela é possível conseguir resultados positivos para ambas as partes e evitar conflitos na empresa.

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    Natália Silva

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