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GESTÃO DO CONHECIMENTO

A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS EMPRESAS E AS HABILIDADES GERENCIAIS DAS PESSOAS

RESUMO

O presente artigo aborda os conceitos e características da Gestão do Conhecimento, sendo desenvolvido a partir de uma revisão bibliográfica qualitativa dos últimos dez anos. Este trabalho está dividido em três partes sendo elas: nas pessoas, na tecnologia da informação e na organização. No aspecto das pessoas serão estudadas as Habilidades Gerenciais (habilidades técnicas com conhecimentos específicos nas áreas da empresa, as habilidades humanas que tratam sobre os aspectos comportamentais das pessoas, as habilidades conceituais que são o modo sistêmico de visualizar a empresa). A Tecnologia da Informação (TI) serve como um meio de comunicação (sites, e-mails, vídeos conferencia, fóruns) e armazenamento da informação. No Aspecto da organização será estudado o processo para adequar as informações, gerir e disseminar o conhecimento conforme a estratégia empresarial.

PALAVRAS-CHAVES: Gestão, Conhecimento, Pessoas, Tecnologia da Informação (T.I.) e Organização.

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    Elmer Santana

    Bacharel em Administração pela a faculdade Maurício de Nassau

    MBA em Gestão de Projetos pela UFPE

    Experiências no varejo, em marketing e em Instituições Financeiras;

    Atualmente sou consultor em Gestão Empresarial e Professor das disciplinas de Marketing Pessoal e Empreendedorismo. E também Empresário do ramo de confecção.


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