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Gestão de pessoas e a psicologia organizacional

A Gestão de Pessoas, a partir deste ponto de vista, orienta e desenvolve novas políticas e aprimora as já existentes a fim de que os colaboradores sejam fontes de sustentação, valorizando cada vez mais o conhecimento por parte do capital intelectual

A Gestão de Pessoas, a partir deste ponto de vista, orienta e desenvolve novas políticas e aprimora as já existentes a fim de que os colaboradores sejam fontes de sustentação, valorizando cada vez mais o conhecimento por parte do capital intelectual. Observa-se, portanto, que n