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Geração Y: conflito de gestão diante de um cenário em construção

O objetivo não é determinar de forma definitiva qual o perfil de gestão de um indivíduo enquadrado na chamada Geração Y. A intenção é revisar e analisar os pontos positivos e negativos da participação deste grupo nas corporações. O trabalho examina e expõe padrões comportamentais das três principai