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Empowerment: Uma tendencia evolutiva rumo à maior eficiência nas organizações.

Acompanhando a crescente evolução da administração e do material humano, surgiram novas formas de conduzir os negócios, apoiadas em tecnologias e instrumentos administrativos, com finalidade de reduzir os custos, aumentar a qualidade e maximizar os resultados através de novas ferramentas de gestão participativa. Com essas mudanças e exigências, uma nova onda ganha força, o Empowerment. Isto significa um completo abandono de antigos métodos de gestão autocrática e de controle coercivo. Busquei neste artigo elucidar pontos importantes encontrados na literatura sobre este tema que vem ganhando cada dia mais destaque e demonstrar que existe uma clara evolução na maneira de lidar com o material humano dentro de uma organização. Diante dessa situação o Empowerment consiste em delegar poderes, autoridade, incentivos à participação e autonomia aos funcionários, para que estes possam participar com maior efetividade da administração da organização.

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    Matheus Carmo

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