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Clima e cultura organizacional: um estudo de caso na empresa Célia Variedades

O estudo de caso foi realizado na empresa Célia Variedades, com objetivo de procurar a melhor forma de se trabalhar o clima e a cultura organizacional. O objetivo geral abordado foi: Como analisar o gerenciamento do clima e cultural organizacional como ferramenta motivacional à disposição de dirigentes, gestores e funcionários, capaz de contribuir para a melhoria da qualidade das relações interpessoais nos ambientes de trabalho

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    Carlos Lopes

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