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Bob Knowlton – Liderança em jogo

A principal função desse texto é fazer uma análise do modo como Bob Knowlton administra a sua equipe, seus sentimentos e sua capacitação profissional. A analisar do ponto da chegada de Fester que coloca em risco a sua credibilidade, competência e ética profissional. As empresas de hoje não esperam somente um líder com um bom currículo, as organizações esperam profissionais éticos que saibam tomar as decisões nas horas corretas e que saiba valorizar as idéias da sua equipe. Palavras chave: liderança, ética, credibilidade, critica.

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