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Avaliação de Desempenho - Estudo de Caso

A avaliação de desempenho tem um papel de grande relevância em todas as organizações que atuam nas mais diversas áreas. A mundialização cada vez mais exige uma rápida resposta das empresas que atuam ou pretendem atuar de forma global.

A Avaliação de Desempenho é uma importante ferramenta de Gestão de Pessoas que corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabelecidas, dos resultados alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.

O objetivo final da Avaliação de Des