Atps de Recursos Humanos

Com a elaboração deste trabalho, vamos abordar a importância da gestão de pessoas nas organizações. A correlação entre pessoas sejam elas com idéias ou de relacionamento, estruturais Interações subjetivas a dinâmica do mercado de trabalho, recrutamento e seleção, processo de aplicar à pessoas os desenhos de cargo e avaliação de desempenho. Associar as habilidades e métodos, políticas técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar o comportamento interno nas organizações. O cenário, atual trouxe mudanças á gestão de pessoas, partindo do princípio de que não tratamos de um funcionário, mas sim de um colaborador onde ambas as partes tem interesse mútuo e cada um dos parceiros da organização contribuem com algo na expectativa de obter retorno pela sua colaboração que através delas as empresas buscam seus objetivos.

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    Jose Soares

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