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Análise da Qualidade de Vida no Trabalho em uma IES paraense

A qualidade de vida no trabalho tem sido um dos fenômenos organizacionais de grande preocupação para estudiosos e executivos de organizações. Este artigo tem como objetivo avaliar a qualidade de vida no trabalho em uma organização paraense. É uma pesquisa exploratória de natureza quantitativa, que utilizou o método de levantamento. Os dados foram coletados através da adaptação do questionário de RITZ (2000), submetido aos docentes de uma instituição de ensino superior, e foram trabalhados com base na transformação das médias em percentuais positivos e negativos sugeridos por PEREIRA (2004). Os resultados mostraram que, dos quarenta e sete indicadores pesquisados, apenas nove apresentaram tendências a reduzir a qualidade de vida no trabalho, enquanto trinta e oito tenderam a aumentá-la. A conclusão mostra que, de forma geral, a qualidade de vida no trabalho da organização analisada é satisfatória.

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    Daniel Nascimento-e-Silva

    Sou professor e pesquisador de Administração, vinculado ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas. Atuo desde o ensino médio ao mestrado. Sou professor efetivo do Curso de Mestrado em Educação Profissional e Tecnológico do IFAM, Campus Manaus Centro, e colaboro com diversos programas de mestrado e doutorado em várias áreas do conhecimento.

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