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A INSATISFAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: A PERCEPÇÃO DOS LÍDERES

O presente estudo tem como objetivo analisar as percepções dos líderes, a cerca da insatisfação no ambiente de trabalho. O novo século trouxe, não apenas o avanço da tecnologia e da ciência, mas também o agravamento de doenças, cada vez mais relacionadas à maneira como se portam às exigências do mercado de trabalho. A gestão de pessoas mais participativa, baseada na coerência entre teoria e prática, traz várias incumbências aos líderes, dentre elas destaca-se, a gestão de pessoas mais transparente e condizente com a realidade atual.

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    Lucélia Souza

    Sou formado em Secretariado Executivo Trilíngue. Especialista Gestão de Pessoas. Coach e avaliadora comportamental (metodologia DISC). Concluo no final deste ano o MBA Executivo Gestão Empresarial. Atuo como consultora organizacional e desenvolvimento humano. Brasileira, gremista, mãe do Luke (doguinho). Sou apaixonado por conhecimento. Amo mais ainda o desafio de trabalhar com pessoas. Meu propósito é humanizar relações, integrando pessoas. Acredito em um mundo melhor, começando por mim.

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