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A importância das rotinas trabalhistas no departamento de pessoal na prevenção de reclamatórias trabalhistas

A maioria das empresas e organizações ainda não considera o Departamento de Pessoal como um setor estratégico, podendo ser responsável não somente por todas as rotinas relacionadas ao empregado, mas também ser visto como gestor, auxiliando nas tomadas de decisões

Estudo de caso em uma rede de clínicas odontológicas. Este estudo vem demonstrar a importância do departamento de pessoal dentro de uma organização, mostrando processos que facilitam a rotina, fazendo com que este setor seja mais atuante dentro da empresa, evitando assim mais demandas judiciais.

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    Simone Porto

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