Quatro chaves para liderar pessoas e obter resultados extraordinários

O mundo precisa de líderes que obtenham resultados com as pessoas. Mas essa solução depende do tipo de líder que você é ou que sua empresa tem

Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo e vai além das técnicas, conhecimentos e experiências. Talvez, nos acostumamos a ver a função de liderança como algo comum, como uma promoção natural do profissional.

Quando alguém é colocado no cargo de liderança por ser um excelente técnico, sem nenhuma preparação anterior nem posterior a assumir o cargo, temos como resultado um líder comum.

Muitas vezes, tão vítima quanto seus liderados. O mundo precisa de líderes que obtenham resultados com as pessoas. Mas essa solução depende do tipo de líder que você é ou que sua empresa tem. Por isso, neste mundo extraordinário e cheio de possibilidades precisamos com urgência outro tipo de líder: um Líder Coach.

Um Líder Coach é alguém que ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com os seus liderados e que entende a importância de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para extrair dos outros o melhor de cada um.

Ele traz sua criança interior para tornar sua vida mais criativa, para ser espontâneo e autêntico, para brincar e não se levar tão a sério e principalmente para ser feliz.Para isso, ele coloca em prática quatro chaves fundamentais que possibilitam liderar pessoas de forma surpreendente e alcançar resultados extraordinários, essas são:

I - CONSTRUA AMBIENTES SEGUROS

Segurança é uma das necessidades básicas do ser humano.De todas as necessidades do ser humano a segurança é uma das mais importantes, pois diz respeito ao alimento emocional sem o qual a pessoa se torna enfraquecida, vulnerável, desesperançada e desmotivada.Portanto, motivação tem uma estreita ligação com o sentimento de segurança que uma pessoa possui.

Há necessidades que o ser humano tem e que precisam ser satisfeitas para aumentar a motivação.O Líder Coach sabe que para obter a adesão verdadeira da sua equipe e alcançar os resultados desejados ele precisa do comprometimento e engajamento de cada um. E que isso só acontecerá quando as pessoas estiverem abertas e receptivas, se sentirem seguras para poder agir. Por isso:

Ø Coloque em prática princípios fundamentais do ser humano;

Ø Gere confiança entre todos os membros da equipe;

Ø Consiga o comprometimento e engajamento de todos.

II - SEJA UM COMUNICADOR COMPETENTE

Construa uma comunicação que lhe dê força e gere uma diferença em sua equipe.As palavras são poderosas. Palavras mudam o mundo, sobretudo aquelas que tocam e ecoam no coração das pessoas. Por isso, a forma de comunicação de um líder é essencial. Para o Líder Coach a comunicação é uma das suas forças e suas diferenças.Para liderar pessoas, o Líder Coach desenvolve a habilidade de se comunicar com maestria e isso significa conseguir se conectar com sua equipe verdadeiramente. Para isso:

Ø Aprenda a ouvir a essência do que dizem os seus liderados;

Ø Compreenda o modelo de mundo do seu liderado;

Ø Construa uma linguagem com sentido, positiva e afirmativa.

III – RESPEITE CÓDIGOS DE HONRA

Um Líder Coach possui um forte compromisso ético que se reflete em cada palavra e em cada ação sua. Ele adota uma forma e uma filosofia de vida baseadas em códigos de honra, que faz dele alguém especial. Alguém que consegue:

Ø Ir aonde os outros não vão;

Ø Ver o que os outros não veem;

Ø Esforçar-se além dos seus limites;

Ø Superar todos seus medos.

Códigos de honra são todos os princípios básicos e sólidos que orientam consistentemente e oferecem valor e sabedoria às pessoas que os possuem. Elas fazem parte do mais íntimo do ser, lhe confere temperança que é a virtude que equilibra e regula a atração pelos prazeres e facilidades, e assegura o domínio da vontade sobre o desejo.São os códigos de honra que definem os limites das estratégias que serão seguidas para alcançar os objetivos. Eles contribuem para a formação da personalidade e identidade de uma pessoa. Por isso:

Ø Trabalhe para ser virtuoso e se tornar um exemplo de comportamentos e atitudes;

Ø Baseie seu modo de ser e agir em códigos de honra.

IV – AJA NO PRESENTE COM FOCO NO FUTURO

Aprenda a viver o presente intensamente. A verdadeira arte da liderança está em saber viver no presente com foco no futuro.É impressionante perceber o quanto a vida é simples e quanto o ser humano a complica. Quando ouço líderes, profissionais e empresários falarem de seus problemas, na maioria das vezes eles estão preocupados com algo que já passou ou algo que pode vir a acontecer.

É preciso aprender a viver no presente, no aqui e agora. Muitas mágoas e angústias desaparecerão. A vida ganhará outra cor, ficará mais leve, tudo passará a ser até mais colorido e você se tornará mais positivo.

Viver no presente significa que você existe e está vivo aqui e agora. Você apenas pode lembrar-se do passado e imaginar o futuro, mas, é somente no presente que se pode agir.O que define a vida é o movimento, é a ação transformadora acontecendo em todo lugar e agora, neste instante. Pare um minuto e se perceba, sinta seu corpo, as batidas do seu coração, o ritmo da sua respiração. Seu corpo está vivo porque está em movimento constante. Por tudo isso:

Ø Mantenha a visão estratégica que o levará ao sucesso;

Ø Tenha prazer com sua atividade e sua forma de trabalhar;

Ø Acostume-se a inspirar e influenciar toda sua equipe, a partir do seu próprio comportamento e atitude;

Ø Pés no presente, mas com foco no futuro.

Afinal, o que realmente importa é você saber que sua vida valeu a pena.Nossa vida é cheia de altos e baixos, de obstáculos e dificuldades, mas também é repleta de possibilidades, de descobertas, de surpresas e de resultados.Somos o que queremos ser, por isso, desenvolva a melhor pessoa que há em você. Busque a virtude como filosofia de vida e viva de acordo com seus códigos de honra, e tudo mais será consequência.

Mantenha-se firme e determinado a contribuir com o mundo de um jeito que faça sua vida valer a pena.Olhe-se no espelho todo dia de manhã e agradeça a Deus por estar vivo, por ser uma possibilidade e ter a oportunidade de melhorar hoje mais do que ontem. Agradeça a você mesmo pelo esforço, ousadia, coragem e determinação para encarar o dia como mais uma aventura extraordinária que contém o sucesso em si mesmo.

Lembre-se do seu passado com orgulho, viva o presente com alegria, paixão e excelência, e mantenha o seu olhar no futuro com a certeza de resultados extraordinários.É assim que um Líder Coach se prepara para liderar outras pessoas e deixar um legado.Faça sua vida valer a pena! Só assim você poderá ajudar os outros e contribuir para deixar o mundo um pouco melhor do que você encontrou quando chegou.

Marcela Claro - Marcela é Doutora e Mestre em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Master Coach Senior, atua com palestras e consultoria nas áreas de Gestão de Pessoas, Gestão de Desempenho e Gestão por Competências, onde utiliza métodos próprios e eficazes que despertam, envolvem e motivam mudanças nas pessoas e empresas em que atua. Marcela também é autora do livro “Os Segredos do Líder Coach Coach – Quatro chaves para liderar pessoas e obter resultados extraordinários”.

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