Vantagens de um RH Coach

É fundamental que o profissional de RH tenha uma excelente relação profissional com todos os funcionários da organização. Não para “receber e filtrar problemas”, mas para poder atuar, mesmo informalmente, no desenvolvimento individual e coletivo

Profissionais de recursos humanos frequentemente precisam atuar com aconselhamento aos seus funcionários, seja no âmbito pessoal, profissional ou de carreira. Mas é possível contribuir de várias outras maneiras, como para melhorar o desempenho ou obter maior responsabilidade para alavancar sua carreira dentro da organização, sem necessariamente “dar conselhos”, mas provocar mudanças comportamentais através de reflexões e autoconhecimento utilizando metodologias e ferramentas de coaching.

Infelizmente, muitos profissionais de RH, muitas vezes não dão o respectivo valor para os resultados que podem proporcionar tanto para uma organização quanto em sua carreira e acabam por enfraquecer suas ações pela falta de planejamento e investimento em suas próprias habilidades, ampliando assim o número de tarefas e retrabalhos que terá diariamente, justamente por sua falta de habilidade ou por tomar sempre as mesmas decisões.

Um dos maiores benefícios do RH Coaching é poder atuar de forma a direcionar seus funcionários da organização através de mudanças comportamentais e conscientização, elevando a responsabilidade de cada indivíduo e minimizando conflitos e frustrações existentes, obtendo aumento da satisfação, motivação e comprometimento. E desta maneira, obter resultados mais eficazes e melhorar o clima organizacional.

Em um dado momento os funcionários, de qualquer uma das áreas de atuação, começam a trabalhar em uma zona de conforto, devido à rotina, falta de desafios e de direcionamento, deixando de serem produtivos e paralelamente iniciam um processo de desmotivação por não se sentirem desafiados a utilizar seu potencial, suas habilidades e criatividade.

É fundamental que o profissional de RH tenha uma excelente relação profissional com todos os funcionários da organização. Não para “receber e filtrar problemas”, mas para poder atuar, mesmo informalmente, no desenvolvimento individual e coletivo. Os desafios para o profissional de RH começam em saber identificar as reais necessidades de sua equipe e como utilizar as ferramentas e metodologias de coaching para desenvolver habilidades necessárias, ampliar as existentes, provocar mudanças positivas e duradouras, conscientizar sobre os riscos existentes e definir objetivos tangíveis que façam sentido para a equipe.

Através da abordagem e ferramentas de coaching, utilizadas pelo profissional de Recursos Humanos, é possível obter vários benefícios, entre eles:

  • Aumento da motivação
  • Maior comprometimento
  • Maior sinergia
  • Melhor comunicação
  • Redução do estresse
  • Aumento de resultados (produtividade)
  • Melhor administração do tempo
  • Menor índice de conflitos e maior agilidade na solução dos mesmos
  • Identificação das necessidades e desenvolvimento de habilidades das equipes
  • Feedbacks mais produtivos e positivos

A eficácia do RH Coach é impressionante devido a sua agilidade e foco em soluções, promovendo esta cultura a todos os funcionários e lideranças, diminuindo tempo de respostas, conflitos desnecessários e métricas que venham de encontro com os objetivos organizacionais. Um RH torna-se estratégico e imprescindível para qualquer organização quando atua de forma constante, possui voz ativa e proporciona resultados significativos de mudanças comportamentais positivas nos funcionários.

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    Wagner Campos

    Wagner Campos

    Wagner Campos é Master Coach e Positive Coach com certificação internacional e pelo BCI – Behavioral Coaching Institute. É palestrante motivacional, treinador e consultor organizacional, sendo um especialista em Marketing, com representativa atuação em Vendas, Liderança e Desenvolvimento Humano. Fundador e Idealizador da Unicoaching - Universidade do Coaching (www.unicoaching.com.br) Suas palestras foram assistidas por mais de 100.000 pessoas por todo o país e seus artigos apreciados por mais de 5 milhões de leitores. Atuou nas áreas de Marketing, Vendas, Relacionamento o Cliente e Qualidade em empresas dos setores Alimentício, Eletrodomésticos, Bebidas, Financeiros e Serviços. Sócio Diretor da True Consultores Associados, ministra palestras e treinamentos com temáticas voltadas à Liderança, Inteligência Emocional, Coaching em Vendas, Líder Coach, Coaching de Carreira,Coaching em Grupo, Motivação, Marketing, Vendas, Qualidade em Atendimento, Coaching, Líder Coach e Carreira. Endomarketing . Contatos através dos e-mails: wagner@unicoaching.com.br, wagner@trueconsultoria.com.br e e falecom@wagnercampos.com.br Skype: wagner.campos.2010 Fones: (19) 981286818 - 37010420 www.wagnercampos.com.br - www.trueconsultoria.com.br - www.unicoaching.com.br www.facebook.com/palestrantewagnercampos - www.facebook.com/wagnercampospalestrante - www.facebook.com/unicoachingbr

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