Um líder precisa ser um administrador??????

É uma tarefa muito difícil. Mas muito gostosa quando chegamos lá..... Um verdadeiro líder tem que sentir as pessoas. Agora você deve estar pensando como sentir as pessoas?????? Com certeza você já vivenciou na sua equipe pessoas totalmente diferentes. Aquele conservador, que sempre fica questionando todos os passos, digamos assim os olhos tapados. E aquele dinâmico que sempre fazendo de tudo para que objetivo da instituição seja alcançado. Ou seja, você tem inúmeros estilos na sua equipe. Quando descobrimos( na verdade sentimos elas), se sentem mais seguras. Com isso todos os nossos objetivos se tornam únicos. E com isso podemos caminhar juntamente com nossa equipe, realizando nossos sonhos e assim como os deles também. Líder é aquele que envolve todos da equipe sem ninguém perceber. De uma forma que todos façam as suas atividades de uma forma que na união acaba sendo alcançado o objetivo traçado. Quando da um puxão de orelha de uma forma sutil, o funcionário acaba percebendo que estava errado. Afinal, um líder necessariamente não precisa ser o gerente pode ser um funcionário qualquer da organização. Mas não podemos esquecer que um grande Administrador tem que ser um líder.
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