SONHO! ALGO CONQUISTÁVEL

Um pequeno relato da historia de Fernando. Fernando, um rapaz de 28 anos, aproximadamente a um ano trabalha numa empresa de distribuição de peças para veículos, sua rotina diária é contar no almoxarifado os itens que saíram e que entraram na empresa, para esse relatório ser repassado ao seu gerente Augusto Martins de 54 anos, um homem de boa índole, trabalha no método de Taylor mecanicista e uma pessoa muito detalhista também e com um pouco arrogante com teus funcionários. Fernando trabalha nesta empresa por necessidade, mas nunca esteve satisfeito com a função que tem, pois sempre almejou ter uma função a altura da tua capacidade, pessoa humilde mas que sabe lidar com as pessoas, tem um comprometimento grande com os colegas de trabalho que conquistou nesse tempo que esta ingressado na empresa. Nos intervalos de café da tarde na empresa, os grupos informais se reúnem numa mesa ou canto de salas para conversar, sobre as funções que tem, o que acha da empresa, até mesmo sugerem mudanças caso tivesse o poder de opinar naquela empresa. O rapaz desde o momento que ingressou na empresa queria ser supervisor de setor por saber lidar com as pessoas, ter o dom de liderar mesmo exercendo tua função de contagem do almoxarifado não tendo subordinados, em várias oportunidades ajudava um amigo, fornecia sugestões ao teu gerente mesmo sabendo que isso não seria atendido. Paulo, um dos sócios da empresa que raramente vem a distribuidoras por motivos particulares, nessa semana resolveu visitar Augusto, Paulo é o oposto do sócio, sempre prezou na empresa o bem estar dos funcionários, no momento que Paulo ingressa na empresa se depara com Fernando e a colega de trabalho Camila conversando sobre o dia agitado que tiveram, Paulo comenta sobre a possibilidade de um dia mudar de função, queria demonstrar a tua capacidade produtiva e intelectual, cita vários dos problemas enfrentando pela empresa e em seqüência sugere possíveis soluções, Paulo fica ouvindo por alguns minutos essa conversa, quando se aproxima do rapaz para conversa, Fernando por sua vez se mostra surpreso com a situação, Camila se retira da sala. Passado vinte minutos de conversas entre ambos, Paulo percebe a força de vontade que o rapaz possui sugere que se em um mês ele conseguir resolver o maior problema que a empresa vem enfrentando nos últimos anos, ele concede a mudança de função, ou seja, Fernando passa a ser o supervisor de setor. A situação é a seguinte, como a empresa sofre sérios problemas com a insastifação dos clientes, a falta de motivação das pessoas em realizar tuas funções, não expõe o que pensa por medo de ser punido posteriormente ou algo parecido, a falta de trabalho em equipe, pois cada um só pensa em si. Fernando concordou e montou um projeto de amigos da empresa, onde tinha como lema VOCÊ FAZ FALTA, todos os dias Fernando tinha aproximadamente uma hora para conversar com os funcionários, tudo em conversa informal, era exposto o objetivo da empresa, o que ele poderiam fazer para mudar aquele jeito de trabalhar muito rígido e passar a ser flexível mas para isso todos teriam que se unir, era muita conversa, todos falavam o que pensava, Paulo acompanhava algumas dessas reuniões informais quando no ultimo dia percebeu o verdadeiro talento de liderar um equipe, Fernando tinha medo o poder de liderança nas mãos, sabia muito bem trabalhar em equipe, e na frente de todos comunicou a decisão que daquele dia a diante o novo supervisor de equipe que até o momento não tinha por repressão de Augusto, seria agora Fernando Moraes. A equipe aplaudiu o novo amigo que conquistou com teu verdadeiro jeito de ser a função tão almejada, quem não fiou muito contente com isso foi Augusto, mas Fernando prometeu que mais algum tempo consegue transformar Augusto, mas isso é outra história que podemos relatar futuramente, mas hoje Fernando exerce a função de supervisor, lidera a equipe muito bem, o setor pelo menos ficou muito mais flexível e motivador para trabalhar, a equipe respeita Fernando e estão aprendendo aos poucos a lidar o Chefão Augusto
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