Precisa-se de Estagiários... com prática!

Quando se pensa em estagiários, logo vêm à mente pessoas que estejam estudando e que pretendem através do trabalho realizado nas empresas, adquirir algum tipo de experiência. No entanto, cada vez mais, percebe-se que as organizações exigem estagiários com prática! Algo deve estar errado, pois ao contratar um estagiário a empresa deveria contribuir com a comunidade e ajudar aquela pessoa a adquirir uma vivência prática da profissão que escolheu. Ao exigir experiência de um estagiário, a empresa está indo contra os princípios fundamentais da lei em vigor a respeito do assunto. Esse é um fato que vem ocorrendo principalmente nos estágios em Administração de Empresas. Sabemos que o alto custo da folha de pagamento, onerada com até 80% de encargos sociais, leva muitos empresários a buscarem alternativas para diminuição de seus custos, mas não podem deixar de zelar pela ética e responsabilidade social, a qual todos são chamados. Uma das alternativas é pressionarmos nossos deputados e senadores, que no momento se engalfinham em CPIs que paralisam o país e pior, que podem não dar em nada, a aprovarem a reforma trabalhista que tramita no congresso. O que não se pode é privar os estudantes de terem a tão sonhada experiência proporcionada pelos estágios e que lhes será útil para o resto da vida.
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