Café com ADM
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PARADIGMAS DO EMPREGO

QI = Quem indica QE= Quem empurra Estamos vivendo uma era de paradigmas nas empresas brasileiras, que considero a visão do ócio. Enquanto uns falam um economês bastante sofisticado, MBA, Tecnologia da Informação, etc, etc...."algumas" empresas brasileiras com seus RH's na atual conjuntura, recrutam profissionais, não mais pela competência, pela técnica, mas sim por apadrinhamento. Ou seja tem que ter QI ou QE. No recrutamento e seleçãod e uma vaga, o candidato deve ter além de "experiência", também ter que ter padrinho, ou ser o melhor amigo do filho do dono da empresa e assim por diante. Podemos constatar que o nepostismo e a falta de transparência e honestidade, não está só nos políticos. E há quem apoie, esse tipo de gestão de Recursos Humanos. Ninguém merece! Adm. Miliane Reis CRA/SP 87728
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