Mais do que chefes, os jovens querem inspiradores para sua carreira

Um líder inspirador não tem funcionários, têm seguidores, que compram suas ideias, seus problemas e suas teorias

Um dos temas de maior discussão nos dias atuais nas revistas de negócios é justamente o papel de liderança dentro do mundo dos negócios. Discute-se muito sobre formas de liderar, inspirar, motivar, entre outros, e aí fica a pergunta, qual a dificuldade dos gestores em assimilar essas ideias?

Os jovens não querem mais alguém que lhe dê ordens sem sentido apenas para satisfazer o ego do superior, a nova geração quer ser convencida e inspirada a fazer o seu serviço, e sendo assim o jovem não fará apenas o serviço, mas sim, muito mais.

Um líder inspirador não tem funcionários, têm seguidores, que compram suas ideias, seus problemas e suas teorias. O fato é que não há mais lugar para chefes grosseiros, sem visão e tradicionais do “eu mando, você obedece”.

Empresas que não capacitam seus gestores para inspirar e comandar seus times estão condenadas ao fracasso.

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