"O trabalho voluntário e seus benefícios às empresas privadas"

Tenho lido muitos artigos sobre o tema, e a conclusão que chego é: - O voluntariado agrega valor a quem o faz, aumentando a sensibilidade perante os problemas da sociedade, - Agrega valor a empresa que possui colaboradores que prestam serviços voluntários pois os voluntários possuem iniciativa, trabalham em equipe facilmente, facilidade para manterem bons relacionamentos interpessoais, muitas vezes trabalham com recursos escassos, desenvolve a capacidade da multifuncionalidade (se precisam de um pintor eu vou ajudar a pintar, se precisam de um professor eu vou ajudar a ensinar). A gestão responsável deixou de ser diferencial para ser obrigação. Vemos atualmente empresas gastando somas grandes com treinamentos de liderança, trabalho em equipe, motivação sendo que podemos alcançar todas essas cracterísticas com um bom projeto social. Esses projetos desenvolvem competências nos integrantes como liderança, organização, tudo vivido na prática, como acontece em prováveis treinamentos. Analisando por esse prisma, torna-se vantajoso para as empresas incentivarem seus colaboradores a participarem de projetos sociais. Os colaboradores, por desenvolverem novas habilidades, passam a trabalhar melhor com a equipe, aprendem a liderar, propõe mais iéias de melhoria, adquirem maior auto estima, auto confiança, passam a ser mais prestativos com os colegas, podem mostrar talentos que foram abafados, desenvolvem a capacidade de aprender, etc. Grandes empresas, quando da seleção de novos colaboradores, consideram como ponto positivo o fato de o candidato estar engajado com projetos sociais. Diretores de RH afirmam que com o trabalho voluntário as pessoas adquirem respeito ao próximo, espírito de cidadania, capacidade de empreender. O fato de assumir funções e responsavilidades com empenho e iniciativa sem ganhos, sem promessa de ascensãp, demonstra uma capacidade criativa e dinâmica para resolução de problemas, muita flexibilidade e jogo de cintura. Para finalizar, podemos concluir que o trabalho voluntário cria habilidades para a evolução profissional, devido a isso, tem sido amplamente divulgado nas empresas e sido fator não mais complementar, mas sim decisório! Abraços, Ingrid Pfützenreuter Castanho
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