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Essa é uma frase difícil de analisar. Mas é algo que tenho repetido nos eventos. Quando um problema surge, geralmente, ele serve como solução, ou para si, ou para outros males maiores que estariam por vir.
Às vezes, quem perde o emprego, vê nisso seu grande problema. Contudo, na semana seguinte, arranja uma vaga de trabalho melhor. No mês seguinte, nota que a empresa da qual foi demitido, quebrou, por incompetência gerencial. Ou seja, o problema anterior foi a melhor solução para sua vida.
Se a empresa perde uma grande encomenda, porque não possuía mão de obra nem maquinário para produção, todos ficam aborrecidos. Todavia, na semana seguinte veem na tv uma notícia de fraude, de clientes que compraram e não pagaram, e era justamente um deles que havia entrado em contato com ela.
Alguém que vai ao médico e detecta um pequeno nódulo no seio, na garganta, seja onde for, entristece, fica com medo, sofre. No entanto, seu médico garante que tem tratamento, e com eficácia de 95%. Porém, alerta também que se não fosse descoberto logo, em pouco tempo, a pessoa morreria.
Praticamente todos os problemas trazem uma carga de: aprendizado, evolução, ajustamentos leves ou mudanças radicais.
No mundo corporativo, por exemplo, as pessoas que mais crescem nas companhias, são aquelas que resolvem problemas, dos simples aos mais cabeludos. Quanto maior a encrenca, maior será o medo, a dor, o receio, o iminente prejuízo. Então, quem assume essas encrencas, e as resolve, vê nos problemas a melhor solução para seu crescimento.
Os clientes que possuem muitos problemas, querem empresas que arrumem soluções. Como boa parte dos donos de negócios ainda não aprendeu que todo cliente tem algum ou alguns problemas para solucionar, acaba não focando suas empresas para resolvê-los, e aí quebram ou não obtêm o lucro desejado.
O importante, então é, diante de um problema que aparecer, por mais difícil que seja, agradecermos por essa oportunidade, e a partir daí, vermos qual das quatro ações anteriores (aprendizado, evolução, ajustamentos leves ou mudanças radicais), é mais urgente adotarmos, ou, se precisamos aplicar mais de uma ao mesmo tempo.
Agindo assim, todo problema é a melhor solução.
Forte abraço, fique com Deus sucesso e felicidades sempre.
Prof. Paulo Sérgio Empresário e Palestrante

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Praticamente todos os problemas trazem uma carga de: aprendizado, evolução, ajustamentos leves ou mudanças radicais.

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Os brancos se acham muito geniais, mesmo quando são apenas jabutis em árvores... é só observar como se aplaudem e se elogiam, até quando não há o que se aplaudir.Eles são mesmo incríveis! E isso no sentido de não ser crível (não é um elogio).Eles gostam de vender a ideia de que "valorizam pessoas". É bom que todos saibam que pessoas são essas. Quais pessoas? Pessoas brancas? Seus amigos? Seus parentes? Seus pupilos? Seus iguais? E "tá" tudo bem ser assim? É certo isso? É ético isso?No caso de alguém se perguntar de onde eu tirei essas "paradas", foi da observação apenas, eu estive nos últimos 18 anos observando a práxis dos brancos, embora eu possa dizer que existem muitos estudos que corroboram com a constatação óbvia. Seria bom que os brancos abrissem seus olhos agora, acordassem, e olhassem para os lados, e respondessem. Existem colegas negros no seu trabalho? Eles estão onde? Estão fazendo o quê?Não nos enganemos, estamos neste momento vivendo a transitoriedade entre a barbárie resultante dos atos dos ancestrais brancos para o que um dia talvez possamos chamar de "a verdadeira democracia racial". Vai chegar o momento em que os analistas de rh, os consultores de rh, os business partners, pscicólogos organizacionais, os gestores e os donos das empresas vão ter que parar de fingir que o mundo é dos brancos e começar a dar oportunidades para os profissionais negros, de verdade, com respeito, com humanidade.Eu sou tão ou mais competente do que minhas ex colegas e gestoras brancas de uma vida inteira, mas uma coisa nos separou e nos diferenciou desde sempre, as oportunidades. Ninguém fala nada sobre isso, é como se não existisse o separatismo no corporativo, eu até "me sinto uma doida tem horas", como se fosse uma fantasia da minha cabeça. É a orgia do silenciamento das diferenças e da banalização da crueldade, sim eu considero muita crueldade as pessoas negras serem impedidas de adentrar nas oportunidades que são dadas apenas aos brancos.Quer dizer, eu nunca tive a menor chance não é?! Eu tenho 40 anos e aos trancos, com muita dificuldade eu consegui estudar e acumular conhecimento, habilidades e atitude, mas agora eu faço uma análise de muitos eventos na minha caminhada e percebo que meninas brancas que cruzaram meu caminho, passaram por mim e foram, e estão super bem, ganhando muito bem obrigada, e eu fiquei, talvez o peso de ser negra seja muito pesado e eu não consiga pegar a mesma velocidade que essas meninas que eu falei. Muitas eu ensinei a trabalhar.Já pensei muitas vezes que eu devo ser uma péssima profissional e essas meninas brancas que me superaram nos últimos 18 anos são muito foda e performam muito melhor do que eu, é duro admitir que se é medíocre, mas eu estou aberta a melhorar sempre, não doeria para sempre, eu daria a melhor tratativa, fosse estudando ou correndo atrás de outra forma. Mas então eu trago os fatos para a mesa, para que todos os lados possam falar por si. E junto esses fatos aos meus estudos sobre diáspora africana, racismo institucional. Não, eu nunca fui medíocre!!! Eu sempre entreguei mais para poder ser comparada um nível abaixo da maioria (branca).Enquanto houver esse culto à mediocridade da branquitude, e os profissionais pretos forem barrados de todas as boas oportunidades, não haverá avanço para lado nenhum. Não é apenas a população preta que vai sofrer, é o país todo, é a economia toda, é o avanço da civilização, da humanidade, de uma forma geral. Isso é muito sério! Eu já vi pessoa com salário e cargo sênior que não tinha a mínima competência para escrever um e-mail bem escrito, mas a pessoa era branca, entende!? Então não importa de verdade se parte de seu trabalho é escrever relatórios que serão direcionados ao conselho, aos investidores, foda-se, sempre haverá uma forma de camuflar o que realmente acontece ali e principalmente porquê acontece. Eu me comovo profundamente ao perceber que eu ainda sou apenas uma pobre criança negra abandonada à própria sorte, com minha barriga de lombriga, meu ranho entrando na boca, meus cabelos cheios de piolhos, e um monte de demônios brancos me mostrando onde é meu lugar - nas estatísticas, afinal. E paro por aqui por falta de espaço. E de saco!

Vamos falar de branquitude?

É cultural no nosso país as crianças não receberem educação financeira na infância e adolescência, e o resultado disso é que na vida adulta tem que aprender a duras penas, vivendo sempre no limite das suas finanças. Você não é assim? Então ok, esse texto não é para você.
FALTA DE CONTROLE (GESTÃO). Acontece que quando essa pessoa chega na vida adulta e começa a ter seu próprio rendimento, normalmente, essa pessoa não faz nenhum controle do que entra e sai de seu bolso durante o mês, não guarda os recibos e notas fiscais, não separa um valor para deixar na reserva para eventuais emergências e nem se paga antes de qualquer coisa, vive alienadamente como se gestão financeira pessoal fosse algo caprichoso e desnecessário, ou pior ainda, frescura de gente rica. Já parou para pensar quanto dinheiro você ganhou nos últimos dez anos, falando de forma bem simplista mesmo, qual o valor bruto que você pegou nas mãos nos últimos dez anos? Não faz ideia? Nunca pensou nisso? Então amigo, eu te digo que, desse jeito dificilmente você conseguirá fazer qualquer coisa grande mesmo, tipo algo memorável com seu dinheiro. Só quem tem planejamento, controle e disciplina consegue fazer o dinheiro trabalhar a seu favor. Primeiro grande segredo da gestão excelente é fazer o que precisa ser feito, mas fazer direito, saber o que fazer, aprender o que ainda não sabe.
DEIXAR-SE LEVAR PELOS APELOS EMOCIONAIS. Essa mesma pessoa passa a maior parte da vida comprando coisas que não precisa, seguindo apenas impulsos emocionais ativados pelos gatilhos certos escolhidos a dedo pelo pessoal de marketing daquela loja com vitrine linda com aquela coisa maravilhosa que fala direto ao seu coração. Deixar-se levar pelas emoções quando se tem dinheiro nas mãos é uma péssima ideia e pode te levar para o vermelho rapidinho. Tem algumas dicas bem simples de seguir para evitar cair nessas armadilhas, como por exemplo, não levar dinheiro nem cartões quando for ao shopping se for uma pessoa impulsiva em compras, levar o dinheiro contado para o lanche pode ajudar. Ter um dialogo interno e descobrir o que de fato está causando esse comportamento compulsivo é uma estratégia poderosíssima, mas super subestimada, poucos fazem uso disso, infelizmente para a maioria.
NÃO TER PRIORIDADES. Nunca se falou tanto em metas como hoje em dia, nunca se falou tanto em prioridades. Se alguém tem metas claras, esse alguém consegue priorizar suas questões financeiras, de forma que consegue ao mesmo tempo ir adquirindo seus bens que lhe são importantes como casa, carro, terreno, casa na praia, e também consegue concomitante a isso, aproveitar a vida, gastar seu dinheiro com seus prazeres, quais sejam, viagens, livros, jogos, festas. Ter prioridades para o uso do dinheiro cria um equilíbrio, uma ótima prioridade que todos deveriam ter é tão logo pegassem seu rendimento, pagassem primeiro a si mesmo, como uma compensação por saber-se tão comprometido com sua organização. Isso cria um prazer em manter as coisas organizadas, e estabelece um padrão positivo, facilitando dar sequência no plano.
Se você não tem o hábito de gerir as finanças pessoais, saiba que isso é muito importante, mesmo para quem ganha pouco, aliás, eu garanto que é ainda mais importante para quem ganha pouco, é possível fazer mais coisas com menos dinheiro mas com sabedoria no uso dele, do que algumas pessoas fazem ganhando muito dinheiro, sem nenhuma gestão. Então se você não tem controle do que entra e sai do seu bolso durante o mês, se você é impulsivo na hora da compra e se você não tem prioridades, é por isso que você gasta mais do que ganha.
A notícia boa é que é possível mudar tudo de uma hora para outra, mesmo que nunca tenha sido mudado.

Por que você gasta mais do que ganha?

Eu normalmente assisto vídeos do Tony Hobbins no youtube, e num deles o Tony fala sobre o jogo de golfe, sobre como ele teve dificuldades para aprender a manha de segurar o taco de forma que a bola fosse para o buraco e não para outro lugar, e essa percepção se encaixa perfeitamente na vida da gente.
A maneira de segurar o taco faz toda a diferença no trajeto que a bola fará, mas isso é definido em milímetros, e é exatamente sobre isso que se trata o sucesso, muitas vezes. Comparando o golfe com a vida, muitas vezes você está com o taco na mão, se preparando para a grande sacada e a bola vai muito fora do caminho que você tinha planejado. Isso te parece similar com alguma situação? Você tinha tudo nas mãos e deu tudo errado, tente considerar dessa forma, o ângulo do seu ataque estava errado, e mudando isso em 1 milímetro você será capaz de atingir seu objetivo. É triste perceber que muitos desistem quando estão tão perto apenas por que a bola vai muito fora, sem antes considerar mudar o ângulo, sem antes considerar que apenas um ajuste mínimo na sua estratégia fará toda a diferença.
Mudando o ângulo do ataque em 1 milímetro a bola pode ir para a água, mas mudando em 1 milímetro novamente ela pode ir direto para o buraco. Se você não está acertando o buraco de primeira, observe o ângulo que está usando e mude quantas vezes for preciso antes de desistir, você pode estar mais perto do sucesso do que imagina. Isso é trabalhar em alta performance, usando o que você tem hoje e extraindo o máximo de resultado.
Eu não sei nada sobre golfe, mas isso faz todo sentido e não é preciso ser especialista nesse jogo para saber que é verdade, apenas algumas pequenas mudanças podem surtir efeitos impressionantes nos nossos resultados. Então se você tem mandado suas bolas para muito longe, considere mudar o ângulo só um pouquinho e veja o que acontece.
Você pode condicionar-se a sentir-se poderoso ou fracassado e isso pode ser potencializado com uma leve mudança nas suas atitudes. Se hoje o seu método não está te trazendo retorno positivo, tente mudar milimetricamente a abordagem.
Não mude seu jogo, mude o ângulo de seu ataque. Sucesso!

O problema é a solução

Edile Rodrigues

Sucessão nas empresas familiares: aprenda a conduzi-las, com Barbara Quercetti | Café com ADM 468

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Edile Rodrigues

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